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智人

作者:嶺南仨人
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第221章 軟實力

第221章 軟實力

萬一連續一個星期出現客流量銳減,或者上座率不達標的情況,那這個餐館的上上下下,都會被調查。
在《職場新人類》中,所有的劇情都是根據諮詢公司提供的真實案例改編而來。
造就了三大集團如此特殊的企業文化。
要是洪沙瓦底的文化作品都是一些「屎尿屁」、三觀不正的「情感劇」、粗製濫造的「神劇」,那給外國人的第一印象肯定好不到哪裡去。
由於各個工廠和農場採用錯峰上下班,此時美食街的人流量雖然多,但並沒有出現排隊等候的情況下。
為了應對外國的文化入侵,三大集團重點培養了屬於自己的文化娛樂從業者,並組建了一整套的攻防體系。
在洪沙瓦底,三大集團的威懾力太強了,員工其實都挺懼怕公司的處罰。
這種特殊陣地,如果不全力去佔領,那歐美、東瀛、南高麗絕對會迅速入侵,並以此為契機,將一些染色劑夾帶進去。
這種文化領域的力量,作為幕後老闆的智人公司,其實非常重視,扶持力度也非常大。
賴小妮放下筷hetubook.com.com子,拿起玻璃瓶的冰紅茶吸了一大口,她抬起頭來,便看到了餐廳的電視正在播放攀岩比賽。
賴小妮之所以對洪沙瓦底的印象大為改觀,很大程度上就是受到這些文化作品的潛移默化。
通過這些電視劇,賴小妮現在都知道之前金三角那錯綜複雜的幫派和軍閥。
對體育沒有什麼興趣的她,打開自己的筆記本電腦,連接上餐廳的信號之後,便找到了這幾天一直在看的電視劇。
因此各個餐館都非常注重服務、衛生、品控和價格。
至少在東南亞和東亞地區,洪沙瓦底的整體形象變好了,電影、電視劇和動漫之類,也獲得了不少票房和廣告費。
當然,這筆投入並不是單純的付出,而是有不少的正反饋和利潤的。
既然通過努力工作,態度認真負責,就可以獲得晉陞,那其他虛頭巴腦的人情世故,自然會變得不重要。
在控制區內部打造文化內核的工作,智人公司可是當做一場戰爭來對待的,現在每年投入其中的經費,就高達二https://www.hetubook•com.com十多億金元。
賴小妮雖然覺得這樣做非常功利,但作為一個企業,三大集團確實有效激發了員工的積極性。
但是從一路上的見聞來看,三大集團確實在貫徹這種企業文化。
看《職場新人類》了解洪沙瓦底的三大集團,賴小妮也是在旅途中,一個華人移民告訴她這個捷徑的。
賴小妮由於是一個人,她在一家炒米粉點了一份小份的炒米粉,滿滿的雞蛋、肉絲、青椒和豆芽,一份才3元。
比如電視劇、電影、動漫、音樂、文學作品之類,形成一個個專業的工作室,從創作到發行,都要經過仔細地打磨和完善,抓住每一個細節,以創造偉大作品為前提。
至少現在歐美的高福利,還有那些假大空的「口號」,對於洪沙瓦底的年輕一代,並沒有形成強烈的吸引力。
加上暗中輔助的超算系統和內勤部。
因此這部電視劇,是每一個想了解洪沙瓦底,或者剛來洪沙瓦底工作的人,必不可少的職場指南。
除此之外,還有《高山雨林》、和圖書《長河》、《拓荒者》、《純凈行動》、《早安!仰光!》、《烏龍河百年風雲》、《鐵壁》之類的電視劇。
被勾起饞蟲的賴小妮,背起小背包,開著電驢向美食街行駛過去。
這些電視劇製作都非常精良,沒有太多情情愛愛之類,而是表現了洪沙瓦底的社會變遷、日常生活、個人奮鬥、掃除毒瘤、邊境鬥智斗勇。
這種看業績的運行模式,對於服務業而言,有沒有能力和問題,一看業績就知道。
乾淨的原木餐桌,她拿起空心的不鏽鋼筷子,開始大快朵頤起來。
為了保證這種企業文化被貫徹到底,目前三大集團的諮詢公司、人事部審核部門、網路數據分析部門的員工規模,已經達到了驚人的12.4萬人。
而外面的餐館,又全部都是公司開辦的,原材料不比家裡差,衛生則肯定好過很多家庭,另外由於規模效應,餐館的菜肴成本又比家庭低,味道同樣沒得說。
這是一部洪沙瓦底自己拍攝的電視劇,劇名叫做《職場新人類》,是一部公司日常工作的情景劇。
反正在塑造人和_圖_書物形象和人設上,洪沙瓦底的文娛部門是非常專業的,他們的學習對象是東瀛,而不是北邊的戰五渣鄰居。
畢竟在這種絕對功利的模式下,有能力的人會迅速脫穎而出,想通過排資論輩和裙帶關係晉陞,門都沒有。
這種情況下,諮詢公司必然會介入調查的。
正是憑藉這種考究嚴謹、邏輯嚴密、劇情真實的風格,洪沙瓦底的文化實力,加上經濟高速發展,讓本地人變得越發的自信起來。
那些看起來非常真實的案例,讓賴小妮看得有些熱淚盈眶。
一般情況下,如果出現在排隊等候的情況,那就說明有一部分餐館無法吸引到客人,導致客戶寧可去服務和菜品口味比較好的餐館排隊。
這種企業文化,一開始賴小妮還以為三大集團只是在電視劇中的幻想和畫大餅。
也正是得利於這種模式,很多覺得自己坦蕩蕩的員工,壓根就不害怕上司和同事,做事情認真負責的員工,在這環境下,更加容易獲得晉陞和獎勵。
也知道當初的純凈行動中,洪沙瓦底付出了多大的代價(電視劇虛構了很多悲hetubook.com.com情案例,營造出洪沙瓦底方面的艱難和堅定不移)。
剛好下班的養豬場、加工廠、發電站員工,也開始找喜歡的餐廳晚餐。
相當於洪沙瓦底大約千分之二的人口,是在從事監管、數據分析、人事審查工作。
和普通的蒼蠅館子不一樣,洪沙瓦底這邊的餐館內部都非常寬敞,餐桌之間隔得比較遠,還是留了非常多單人桌。
這種情況下,下館子就成為絕大多數家庭的首選了。
特別是夫妻都在工作的家庭,做飯太浪費精力和時間了。
因此目前在洪沙瓦底的互聯網上,可以看到的各種國產文化作品,其實都是經過千錘百鍊、仔細雕琢的優秀作品。
她之所以看這個,並不是因為這部劇在洪沙瓦底的收視率非常高,而是這一部劇的幕後顧問,是三大集團的諮詢公司。
目前三大集團都有自己的電視台、電視節目製作公司、社交軟體、門戶網站、電影公司、院線公司、經紀公司、廣播公司、音樂公司、動漫公司和出版社之類。
與華國的普通居民有些不一樣,洪沙瓦底這邊的家庭,自己在家做飯的比例非常小。
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