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丁友亮帶著重型機械廠的一批骨幹，跳槽到了富康工程公司。

由此可見，股份激勵制度絕對是企業發展的一大利器，夥計們拿了頂身股，能豁出命去給商號賺錢。

「謝謝董事長。」無間道興奮的拿起了房產證，仔細一看，是最近剛開發的一個高檔小區，還是三室兩廳的大戶型。」

剛回到京城，趙金山就找上門來。

重型機械廠好歹也是一個八億資產的大企業，這樣的規模在青河這種小地方，是極受重視的，掌門人選也要慎重考慮。

「沒給你軍用飛機和防空導彈么？」李衛東笑著問。

見到無間道前來投奔，張濤心中還是頗有成就感的，這說明自己還是頗得人心。

李衛東輕嘆一口氣，接著說道：「趙哥，俄羅斯欠錢這事情，我是真的沒有好辦法，目前看來最佳的解決方法，就是拿實物抵債。這樣吧，等明天春暖花開，天氣暖和一些，我陪你去一趟俄羅斯，看看有什麼值錢的機械產品能拿回來，這方面我好歹算是內行人。總之盡量減少損失吧！」

然而進入到二十一世紀以後，煤炭價格進入到飛速上漲的階段。

「納斯達克那邊是賺到錢了，可俄羅斯那邊虧了啊！」趙金山開口說道。

傍晚，無間道拿著煙酒等禮品，來到了張濤的家中。

普通的中小城市，沒有那麼多人才，一時間很難有合適的人選去重型機械廠主持工作。

工程機械企業的管理人才，在當時的確很難找。

無間道接著說道；「另外我還去劉部長、胡部長、孫部長他們那裡探了探口風，聽說您成為了重型機械的廠長，他們也願意辭職過來投奔您！」

與此同時，李衛東正在辦公室里，接見那位「無間道」。

二是國家停止發布電煤指導價格，實行市場定價。而從全面開放電煤價格開始，煤價可謂一天一變，採煤正式進入到暴利行業。

張濤顯然是一個非常合適的人選，雖然能力很一般，水平非常有限，而且還有些自私自利，偶爾會不顧大局。但好歹也是要專業有專業，要經驗有經驗。至少瘸子里拔將軍的話，能選中他。

「三五年吧！我估計重型機械廠也就能撐三五年了。」李衛東接著說道；「你也不用著急，可以先回去考慮考慮，再答覆我。」

「怎麼了？遇到什麼麻煩了？」李衛東有些驚訝地問。

「不會吧？納斯達克指數一直在漲啊，這都奔著2500點去了。就算你沒買微軟、蘋果這些科技股，像是醫療製藥、電子硬體這些行業，也不至於虧啊！」李衛東開口說道。

於是李衛東開口安慰道：「趙哥，值得投資的地方有很多，留得青山在不怕沒柴燒，今天虧的錢，日後總會賺回來的。就比如銅鑼灣的那些商鋪，過個十年，肯定讓你賺翻。」

當了幾年無間道，換來一套大房子，這真是超值！

與頂身股相對應的，就是銀股，也就是拿銀子ｗww.hｅtubｏｏｋ.ｃｏｍ•ｃｏｍ直接入股。

最起碼目前你的科技還到不了那個水平，哪怕是最先進的AI，也不可能像人一樣去做高階管理和研發。

雙方玩了一波換家，各自佔領對方的基地，然後重新發展。

……

「那我的錢就打水漂了？」趙金山一副焦急的表情。

大盛魁做的是對蒙貿易，這條貿易路線比其他線路艱苦，路上甚至有生命危險。而夥計們拿到頂身股以後，才敢於拿命去拼，因此大盛魁也成功更多壟斷了對蒙貿易。

……

股權激勵方案拿出來以後，可以最大限度的避免類似的事情發生。

而張濤則帶著自己的老部下，前往重型機械廠任職。

以後兩家企業的管理團隊和科研團隊，分別享有20％的股份，年底的時候會根據企業的利潤進行分紅。

最初的時候，頂身股只是掌柜階層才能持有的，夥計想要拿頂身股，只有晉陞到掌柜才行。

至於一線的工人，則享受不到股份分紅的待遇。

三年又三年，什麼時候是個頭？

「要那東西幹什麼？閑著沒事用防控導彈打飛機玩啊！再說了，計算我肯要，人家也得給啊！」趙金山開口說道。

「老領導，為了投奔您，我都已經把富康工程的工作給辭了，您要是不收留我的話，我就成了無業盲流了，您可不能見死不救啊！」無間道一臉哀求的表情，眼看著就要哭出來。

這一套股權激勵制度非常有效，否則的話晉商也不可能發展壯大。

於是乎經過研究決定，讓張濤前往重型機械廠，擔任代理廠長。

趙金山則開口說道：「我虧了一大筆錢！」

如果張濤幹得好的話，「代理」兩個字有機會被拿掉，如果張濤乾的不好，估計也會繼續「代理」下去，畢竟除了張濤之外，也找不到更合適的人選。

李衛東雙手一攤：「我能有什麼辦法？我就算是再有本事，也不可能跟一個國家對抗啊，更何況還是俄羅斯這樣的大國。」

所以管理團隊和科研團隊，是有資格享受到股份分紅的。

張濤默默點了點頭，無間道說的這些的確是很道理。

跟國資部門的領導談完話，張濤走出了辦公室，此時的他只覺得腳下輕飄飄的，好像要化羽升仙一般的快活。

「煤礦。」李衛東接著說道；「趙哥，我知道你人脈廣，山西和內蒙那邊的煤礦，能不能買下來一些？」

張濤當上代理廠長以後，將自己的老部下，安插在各個重要的崗位上，瞬間掌握了重型機械廠的大權。

若是大城市的話，人才比較聚集，情況會好一些。

然而煤礦這種東西，不是誰想買就能買到手的，得需要一些關係資源才行。

而且除了張濤之外，一時間也真的找不到其他的合適人，所以他也算是唯一候選人。

到了2012年，煤炭價格迎來拐點的時候，因為盲目擴張而引起的產能過剩，使得很多煤老hｔtps://ｗww.hｅｔｕbｏｏk.coｍ•ｃoｍ闆負債纍纍，甚至傾家蕩產，成為了老賴。

「哎呀，我不是說了么，我才剛去重型機械廠，屁股還沒坐熱呢！安排你一個人還可以，安排那麼多人的話，肯定會被人嚼舌根子的！這樣不妥，很不妥。」張濤嘴上這麼說，心中卻是美滋滋的。

「我這次沒聽你的，可是虧大了。都怪我太貪心了。現在我已經把資金都調回來了，連納斯達克那邊的股票都賣了，落地為安。」趙金山一臉自責地說道。

李衛東則回答道：「就是因為現在煤炭價格便宜，才要趕緊的抄底煤礦啊，撿那種產量大、品質好、容易開採的買。」

這掌柜階層，就相當於現在的CEO、CFO、COO等職務。而普通的學徒想要晉陞到掌柜階層，跟現在職場新人晉陞到企業高管的難度差不多。

當初李衛東預測東南亞經濟危機是，趙金山也是沒怎麼聽懂，可最後不是被李衛東說中了么！

無間道則笑了笑，壓低了聲音開口說道：「老領導，您要是把孫部長、胡部長他們都帶到重型機械廠去，到時候核心管理崗位都是您的人，您廠長的位置還不是穩如泰山！而且重型機械廠的有一大半的幹部，都跟著丁友亮去了富康工程，現在不少的位置都有空缺，正是一個額好幾回，安插您信得過的人過去！」

兩家企業的改革幾乎是同時進行的，內容也差不多，全都是拿出40％的股權，分給管理團隊和科研團隊。

幸福來的太突然，張濤不知所措之餘，更是有些得意忘形。

未來很多製造業一線崗位，乾脆用機器人來替代人類，通上電就能幹活，省去了很多不必要的麻煩。

當時畢竟還是國企占絕對主導地位，而在國有企業當中，股權是不用討論的事情，自然也就沒有股權激勵制度。

不愧是做無間道的，演技堪比德華和朝偉。

提到經濟層面的預判，趙金山知道，沒有人比眼前這位李董事長更精準。

其實這種模式也不是什麼新鮮產物，早在幾百年錢，晉商就已經使用類似的股權激勵手段了。

所以在現代製造業中，一線工人向來都是沒有資格拿分紅的。

無間道知道，這套房子可是值個二十多萬的，以他的工資，不吃不喝也得許久才能買得起。

無間道搖了搖頭：「沒有，直到他辭職以前，都還是很信任我的。」

李衛東想了想，開口說道；「現在還真有一個賺大錢的門路，你要是感興趣的話，咱們試一試？」

「真沒想到啊，山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村，我雖然被富康工程趕走了，但卻謀得一份更好的差事！重型機械廠的代理廠長，好歹是一把手，這可是大權在握，不比在富康工程，上面還有個太上皇強么！若是日後重型機械廠被外資收購的話，那豈不是成了外資企業，到時候我也就是外資企業的高管了！是不是得趕緊學ｈｔｔps://wｗw.heｔuｂoｏk.cｏｍ•cｏm學英語啊！這麼算起來的話，我也得感謝李衛東呢，如果不是他把我踢走的話，我也當不上這個重型機械廠的一把手！有句話叫大難不死必有後福，古人誠不欺我！」

但這個時候的煤老闆，還不到那種一擲千金的地步。直到2005年，國家頒布了《促進煤炭工業健康發展的若干意見》，資本開始湧入到煤炭行業。

因為管理團隊是要拿分紅的，他們的工人利益與企業利益直接挂鉤。這時候如果有人損害了企業的利益，等於是損害了所有人的利益，大家肯定會群起而攻之。

「很好。」李衛東說著，從抽屜中拿出了一把鑰匙，以及一本房產證，遞到了無間道面前。

「老領導，我還想繼續跟著您！」無間道一臉誠懇的接著道：「在富康工程公司，所有人都知道我是您的秘書。如今您辭職離開了，李衛東肯定會給我小鞋穿的，這富康工程，我是待不下去了！」

而富康工程和富康農機發展到現在，原有的薪資激勵體系，已經不能滿足企業擴張的需求了。

相對論有幾個人能明白？《時間簡史》有幾個人能看懂？

張濤顯然沒有意識到，這一切都是李衛東做的局，而張濤不過是李衛東拿來坑外國人的一枚棋子。

「我信你的，所以這次我在港島購置的不動產，全都留在手裡呢，等以後升值。」

之所以驚訝，是因為李衛東很了解趙金山的背景，他覺得應該沒有什麼事情，是趙金山擺不平的。

為了把趙金山拉上戰車，李衛東又開始了新一輪的忽悠。

若是管理團隊做出有損企業的事情來，並且來一個欺上瞞下，李衛東還真不一定能及時處理。

只見李衛東笑著問道：「你在張濤那邊，還沒有暴漏吧？」

「好，那你儘快去辦一個辭職手續，這樣才能讓張濤更加信任你。另外張濤幾個老部下，你趁機也多走動走動，最好把他們一塊叫過去。」李衛東開口說道。

李衛東接著說道；「本來是打算讓你去工程部的，不過我剛剛聽到一個消息，張濤已經被任命為重型機械廠的廠長了。所以我想徵求一下你的意見，願不願去繼續去張濤身邊當卧底？如果你繼續留在張濤身邊的話，這裏的工資照發。當然，如果你不願意的話，那就留下來，依舊去工程部負責基建方面的事情。」

有了資本的介入，整個煤炭行業自然是水漲船高。而大量資本的介入，也不可避免的就是出現盲目擴張的情況。

若是能夠把那些老部下，全都安插|進重型機械廠各個崗位，到時候張濤自然就能坐穩代理廠長的位置。

「俄羅斯？」李衛東微微一愣，隨後開口問道：「你該不會是跟著金融大鱷一起，去俄羅斯發財了吧？」

於是無間道猶豫片刻，開口問道：「董事長，如果我繼續跟著張濤的話，還得在他身邊待幾年？」

繼續向過去那樣，使用工資加獎金的模式，和-圖-書管理團隊和科研團隊很容易躺平，企業的業務擴張也會放慢步伐。

於是無間道點了點頭：「董事長，我願意去張濤身邊，繼續當卧底！」

對於製造業而言，一線員工永遠都是可替代品。非技術工種就業市場上一把抓一大把，技術工種的話只要是錢給到位，也不愁沒有人來。

古代的晉商創造了一種頂身股制度。所謂的頂身股，知道是不出資金，而是用勞動力占股，有些地方也稱其為勞動股。

製造業就是如此，最基層的工人也最容易被替代，而最容易被替代的，往往就會成為被壓榨最嚴重的。

現代製造業當然用不著員工去玩命，但股權激勵制度依舊是最有效的激勵手段之一。

趁著九十年代末，煤炭價格低的時候，抄底優質的煤礦，等幾年後當煤老闆，每天開開心心的數錢，不香么？

「啥門路？」趙金山馬上問道。

而管理崗位和科研崗位，不那麼容易被替代，總不能指望機器人去制定企業的戰略方向，或者指望機器人去研發先進技術吧！

「你要那玩意兒幹什麼？」趙金山撇了撇嘴，接著說道：「現在煤炭價格又不高，拿到市場上也賣不上價。電煤的價格，國家控制的死死的，賣出去說不定還得虧。」

九十年代的時候，股權激勵制度在國內並不常見，大概只有華為等極少數企業在使用。

站在個體角度上，也會形成比較有效的互相監督機制，避免出現徇私舞弊的現象，若是某個環節或者某個人出了問題，其他人基於維護自身利益的原則，也會及時糾正，而不會視而不見。

所以李衛東想要當煤老闆，還真的拉上趙金山，通過趙金山的背景，才能比較容易的收購到大煤礦。

不久之前，張濤還像一隻喪家之犬，被趕出了富康工程公司，沒想才幾天的功夫，他便成為了重型機械廠的代理廠長！

李衛東這邊，則對富康工程和富康農機這兩個企業，進行了股權方面的改革。

不過張濤還是開口說道；「我才剛剛去重型機械廠就任，而且目前也只是個代理廠長。這屁股還沒坐熱呢，就往廠里塞人，恐怕會招人口舌啊！」

張濤的那些老部下，繼續留在富康工程，或許會成為公司的隱患，說不定也會成為李衛東身邊的無間道，所以李衛東要將張濤的老部下全都清理走。

……

趙金山話音頓了頓，接著說道；「衛東老弟啊，我這次是吃了大虧了，我現在覺得，還是跟著你賺錢比較穩妥，現在還有沒有發財的門路，你在指點指點我，咱們一起做，賺了錢咱們二一添作五嘛！」

這時候發生了兩件事情。一是中國加入到WTO，製造業開始飛速發展，對於煤炭的需求也逐年增加。

到了清朝時候，出現了一個大盛魁商號，開始給予夥計頂身股。

經過李衛東一通忽悠，趙金山終於決定，去內蒙買煤礦去！

……

隨著李衛東麾下的產業越來越多，他也沒有那m•heｔｕｂooｋ•ｃom.cｏｍ麼多精力，一直盯著富康工程和農機。

完成了對富康工程和富康農機兩家企業的改革，李衛東也可以安心的回京城了。

「俄羅斯只是說延期還債，又沒說不還。」李衛東話音頓了頓，接著說道：「而且據我了解，俄羅斯也願意用實物抵債的。大不了你要點東西唄，比血本無歸強啊！俄羅斯地大物博，資源豐富。他們有很豐富石油、天然氣和礦產資源。另外俄羅斯的重工業也很發達，他們應該有很多重工業產品，可以從來償還債務。」

所以必須要使用一種更加有效的激勵方式，確保企業的良性發展。

不可否認的是，2002到2012年這十年，是煤炭行業的黃金十年，也是煤炭行業的暴利十年。

所以股權激勵方案，不僅僅是一種激勵的手段，更是一種讓高管們互相制約的手段。

「你把工作都辭了！」張濤猛地一驚，沒想到秘書竟然對自己如此的忠心耿耿。

對於李衛東這種甩手掌柜來說，這種管理模式簡直是再適合不過的了。

李衛東所說的很多東西，雖然趙金山一時間難以消化，但趙金山潛意識裡覺得，聽不懂的十有八九是真理！

「衛東啊，你可得幫幫我啊！」趙金山滿臉愁容地說道。

李衛東微微一笑，趙金山肯吃一塹長一智，也算是好事情。

趙金山一臉老實地點了點頭：「都怪我沒有聽你的，你當初不讓我去的，可我看到那些國際金融大鱷去俄羅斯，結果都賺到錢了。我也是貪心，一時沒忍住，也就跟過去了，想賺一筆塊錢就走，哪知道真的用了兩個兩敗俱傷的招數，宣布延遲還款。現在盧布崩盤了，我的資金也都套進去了。也不知道這筆錢還能不能拿得回來，而且就盧布現在這個熊樣子，就算把錢回來，也不知道還剩下多少。我的衛東老弟，你可得幫幫我啊！」

九十年代末，煤炭價格開始下跌，煤礦行業也開始了一波洗牌，很多煤老闆都離開了這個行業，轉行去別的生意。

「這兩年辛苦你了，這有套房子，有時間去過個戶吧！」李衛東開口說道。

「有倒是有，我去問的時候，俄羅斯人直接問我，喀秋莎火箭彈要不要？而且還十贈一。我一個搞金融的，要火箭彈幹什麼！」趙金山忍不住吐槽道。

比如亞洲金融危機后，製造業會向中國轉移；比如加入到WTO后，中國的製造業會飛速的增長等等，然後再加上一些的經濟層面的預判。

「說的也是，這一類的武器是有比較高技術含量的，可不像喀秋莎火箭彈那樣隨便送人。」

無間道一琢磨，去當三五年的卧底，說不定還能再賺一套房回來。關鍵還可以兩邊領工資，等於是干一份活，領兩份錢，這樣的買賣划算啊！

站在企業整體的角度上，管理團隊的每個人都知道，企業賺得越多，自己得到的分紅就越多。管理團隊會自發的團結起來，即便是產生分歧，也比較容易互相妥協解決問題。