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見熊慧忠幫腔，關應傑點了點頭，正要說話，可他的心裏突然一愣，目光悄悄地掃了其他人一眼。很快，他看到了不想看到的情景，心裏不由把剛才幫他的熊慧忠的老娘問候了一遍。

陳建波一直沒有說話，一直在靜靜地觀察：「他現在這個樣子與別人說的完全不符啊。到底是怎麼回事？是百聞不如一見還是在裝可憐裝幼稚？……難道他在試探，試探誰會站他這邊？不可能啊，就算試探出來又有什麼意義？除非你有能量將那些反對你的人給整跑，否則的話試探沒有任何意義。而且這種試探最容易把矛盾公開化，更加不利於將來掌控這個班子。」

就在陳建波百思不得其解、對郭拙誠的表現感到莫名其妙的時候，熊慧忠又開口了，他顯然是想幫助關應傑：「是啊，如果我們都這樣自行其是，我們班子的威信就會蕩然無存。另外還有一個不可忽視的情況，也許你的這個不成熟的建議還在上級領導手裡，下面就會有人找上門來要求擔任這些職位、擔任那個職位，弄得人心惶惶。如果真的是這樣，那我們公署的工作就被動了，一天到晚只能忙於應付他們。郭主任，我真的也請你好好思考一下關主任的建議。」

可是，他蔡真又是組織部長，增設機構的事與他有直接關係，在這種會議上他無論如何都得發表一下意見。左右為難的他想了好一會才想出一個問題，問道：和_圖_書「郭主任，假設真的增設機構的話，你認為這些機構的級別怎麼定？？」

郭拙誠也冷笑回應道：「熊書記，你錯了！這不是上級聽我郭某人的話，是上級支持我們公署的工作。特殊時期特殊處理，只要我們的理由充分，只要真的有助於瓊海島的快速發展，我相信我們的報告打上去上級會馬上批准。」

現在他和關應傑是同一戰壕里的盟友。

作為公署一把手，自然有權力向上級提交建議，這不過這樣一來問題就來：第一，說明郭拙誠沒有掌控力，無法掌握手下，自己的意見都無法贏得大多數領導的認同。第二，將公署領導班子的矛盾在上級組織和眾人面前公開化，讓大家覺得瓊海行政公署的領導班子不講團結。特別是在郭拙誠剛來的時候鬧出這樣一齣戲，某些領導特別是喜歡郭拙誠的領導認為是熊慧忠、關應傑等人容不得人，是他們聯手欺負一個新來的領導。

因為他剛才無意中的一瞥卻看到了組織部長蔡真、宣傳部長賀添、政法書記嚴華健三人的眼睛突然發亮，一下子精神奕奕了。

郭拙誠斷然說道：「必須有這個級別才能指揮得了其他單位！沒有這個級別，不比下面縣級單位高半級，他們的工作就無法開展。當然，他們的級別高上來了，那麼公署辦公室、公署公安局等重要單位也一樣要升半級。我的計劃是在今年將十個機構升級，ｍ.hetｕｂｏoｋ•ｃｏm•ｃoｍ除了我剛才說的新增這六個機構以及公署辦公室、公署公安局以外，還有兩個機構要升級，至於具體哪兩個機構，還需要我們開會再商量。」

關應傑譏諷地說道：「你這是故著驚人之語。現在既沒有外敵入侵，也沒有大的自然災害，算哪門子特殊時期？至於說理由充分更是牽強附會，連我們在座的幾個人都無法統一意見，你又怎麼能寫出充分理由的報告？」

郭拙誠看著關應傑問道：「關主任的意思是我的行動草率，沒有經過嚴謹的考慮？」

郭拙誠很霸道地說道：「如果今天的會議無法形成統一，我可以以個人的名義向上級組織寫報告。」

郭拙誠針鋒相對地說道：「問題是我們這個班子思想僵化，不求有功但求無過。你們能等待，你們能拖時間，可我拖不起。我必須在最短的時間里拿出我的方法和措施，否則我們這一級組織就會在全公署幹部面前食言，在上級領導面前食言，在廣大老百姓面前食言，我們必須將我們的瓊海島打造成人間天堂，必須成為全國經濟發展的典型，這樣我們才算完成了任務。同志們，時不我待啊，我們不能這麼拖拉！」

在郭拙誠調研的這段時間里，貌似粗魯的陳建波悄悄地找人打聽了郭拙誠的情況，畢竟他在軍隊有不少的朋友、熟人、同事、上下級，從他們反饋的情況看，郭拙誠絕對是一個嚴https://m.hetubook.com.com謹的人，一個有辦法、有能力的人，至少與魯莽沾不上邊。

聽到郭拙誠威脅似的言語，關應傑很是不滿地說道：「郭主任，增設機構的事可不是開玩笑，這是一件非常大、非常重要的事情，怎麼可能這麼隨意呢？怎麼可能由一個人來決定呢？我們黨一貫以來就要求各級組織要講民主集中，班子人員必須講民主，在充分民主的情況下才能集中。現在我們內部的分歧很大，大家都對你的建議有不同看法，如果你以個人的名義向上級報告，這無疑是欠妥的，會讓上級領導不滿意，也會影響我們班子人員的內部團結。一旦我們談論的內容傳出去，更會在社會上造成不好的負面影響。所以，我請郭主任慎重地對待這件事，也請郭主任更慎重地對待公署的每一項工作。」

蔡真剛才這麼問一下其實是一種無聊的應付，僅僅表示自己關心這件事而已，可是沒想到這麼無聊的一問，竟然問出這種結果來。

只有軍分區司令陳建波有點異樣地看著郭拙誠，感覺郭拙誠現在似乎是有意激怒熊慧忠和關應傑，故意讓他們生氣，他心裏不時在問：「他這是幹什麼？難道他要逼他們強烈反對他提出的這些建議不成？他現在這麼做有意義嗎？你不激怒他們，他們也不會同意你的這些建議的。難道你這是投石問路，還是殺雞儆猴？他們可不是雞啊而是猴呢。班子人員中除了hｔtps://ｍ•ｈetｕboｏk.coｍ•com你就是他們兩位的權力最大了……我真是不明白！」

要知道他們幾個人還只是副廳級呢。

關應傑沒有直接回答郭拙誠的問題，而是說道：「你現在是有點嘩眾取寵。也許你在三機部習慣這樣，很可能是三機部是一個特殊的部門，屬於軍事性質的，有什麼事可以隨時隨地地請示上級。但我們這裡是公署，是一級地方政府，情況比三機部要複雜得多，很多事情我們公署必須自己拿主意，必須由班子人員充分醞釀。討論的時候，如果某位領導提的意見是好的，我們就要保留下來，大家都認為不好的意見就必須剔除。只有意見統一了，我們才以集體的名義向上級彙報、請示，請求上級支持。如果我們大家都自行其是，都向上級建議，由上級拍板，那組織上還要我們這個班子幹什麼，一切工作都往上推就是。」

因為瓊海行政公署的級別比普通地區的級別高半級，但落實到具體的官員，並不是每一個人都比其他地區同職位的幹部高半級。現在郭拙誠是副部級，而熊慧忠和關應傑是廳級，其他的人就只是副廳級了。其他公署直屬機構和局委辦都只是正處級而已，與其他地區直屬單位的級別一樣。

「啊——」所有領導幹部都睜大了嘴巴和眼睛。

「熊慧忠這個王八蛋真是豬啊，我怎麼會跟這個豬站一起呢？」關應傑在心裏恨恨地罵道。他知道蔡真、賀添、嚴華健三人的眼睛為什麼和圖書發亮：因為郭拙誠提出的這麼多新職位是一個巨大的蛋糕啊！本來大家爭論這問題的時候都忘記這回事了，可被熊慧忠這麼一提醒，說有下面的人找上門來，蔡真等的心思立即被這個蛋糕吸引了。

關應傑最後這話就有上級教訓下級，或者說年老者指教年輕者的意味。

郭拙誠沒有理會他的滑頭，很肯定地說道：「副廳級！」

宣傳部長賀添還脫口問道：「怎麼可能這麼高的級別？上級絕對不會批准的！」

讓上級領導心裏產生不滿或懷疑，是自詡老幹部、最注意自己形象的關應傑等人不願意看到的，他們在開會之前之所以準備在某些人員調整上退步，就是為了換取郭拙誠不發飆，就是為了暫時應付這段時間。誰知道郭拙誠根本不是調整現有幹部的職位，而是突然冒出這麼多新單位。

郭拙誠的話讓關應傑和熊慧忠等人心裏氣憤不已：什麼人間天堂，什麼全國典型都是你自己說的一些狗屁話。都是你郭拙誠一個人鼓搗出來的豪言壯語，這與我們領導班子有什麼關係？你胡言亂語說出去了，難道要我們這些人為此負責？真是豈有此理。你還時不我待，我看你就是狗急跳牆。

熊慧忠冷笑道：「郭主任，上級組織就這麼聽你的話？」

副廳級職位該是多麼誘人啊，而且一來就是十個，十個？那就是意味著有十個幸運兒一下跨過處級這道門檻，這可是極大多數幹部無法逾越的鴻溝，離高級幹部只有一步之遙。