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「沒有關係。」朱磊笑笑，「看了盧總給我的材料，還不太信。這樣，盧總你不要干涉他的選擇，民品室的組建完全由他說了算。」朱磊掐滅煙頭，「你搞一份民品體制和機制的詳細材料來看。不要有顧慮。」

「絕對的公平不存在。相對的公平就是機會均等。比如今天，十四人都獲得均等的機會，朱廠長您和盧總都沒有具體的指示，對於他們就是一種公平。」

「不公平？什麼才是公平？」朱磊來了興趣，從兜里摸出煙盒，給了盧續一支，扔給榮飛一支，榮飛說不會，朱磊又抽出一支點上，「我聽聽什麼是公平？」

「胡總請坐。檔案是很有意思的東西，也算我們的一大特色，我還真在裏面讀出許多東西來。私企肯定沒有我們這樣一套東西。」

一直到九四年才確立市場經濟，為此還有教授跳樓，現在才八六年！榮飛驚醒，「對不起，我失言了。」

「中國的事情比較複雜。有些事是可以說不能做的，有些是不能說但可以做的，有些要先說后做，有些要先做后說。還有些要邊說邊做。」

「明示什麼？呂偉我了解，絕對稱職。」胡敢不相信榮飛不給他這個總會計師面子。

「等我走完程序。」榮飛已經決定了自己的選擇。

榮飛遇到第一件棘手的事情就是對原民品辦的人員的選擇。他先確定原則，向嚴森處長彙報后獲得了支持，然後調閱了十四名幹部（含四名以工代幹人員）的檔案https://www.hetubook.com.com，對手下成員的年齡，學歷，履歷有了初步了解后準備逐一與之交談，最終確定留計劃處的人選。決定權還給處長，他深諳北重官場的運行規則，不會拿著雞毛當令箭。

「我也講不好。實際上市場經濟下，做什麼產品都有成功的可能。市場認什麼？不外質量、價格、供貨期三要素。軍品是壟斷性產品，其他人不能參与競爭，所以對於質量、採購和銷售諸多環節尚未形成競爭機制。而且，企業的隱形負擔很重，如果放棄保護，產品的價格絕對不是民營企業的對手，如果保護，必然形成軍品源源不斷的向民品輸血，一旦停止輸血，民品就難以維持。」

第二天繼續，下午快結束的時候，廠長朱磊和盧續忽然來到榮飛的提問現場——榮飛仍然顯得凌亂的辦公室，朱磊身材消瘦，戴一副近視眼鏡，頭髮已經灰白了。廠長只是擺擺手，示意榮飛不要停下來，坐在一張漆成橘黃色的木製長椅聽榮飛的提問和應試者的回答。最後的三名應試者因為有大老闆和主管副廠長的蒞臨顯得緊張，回答時結結巴巴的。榮飛結束提問后問朱廠長有什麼指示，朱磊輕聲問，「小榮你自學過企業管理嗎？」

榮飛說是，「我在大學時看過一些諸如《豐田的秘密》之類的書。」

臨下班的時候，胡敢端著很少見的不鏽鋼水杯踱到榮飛的辦公室，「別幹了，歇歇和圖書吧。檔案里能看出什麼東西來？」

榮飛收拾好記錄，一直到下班號吹響仍未離開辦公室。凝神思考後寫下擬留用的四人的名字和簡要的理由，將結果送處長嚴森。嚴森看看，「盧總交代了，不干涉你的選擇。」他將名單放進抽屜，「明天我簽字后交人勞處吧。這算是咱廠十年來最大的一次人事改革，沒想到從計劃處開始，從我們倆開始。」嚴森微微一笑，隨即收起笑意，「這其實是件小事。但小事並不比大事容易決斷。你做的比我想象的好。不過，這事會有後遺症的，你要有心理準備。」

「呵呵，有道理。看來應當建議你去組織部。」組織部是管中層以上幹部的，胡敢巧妙地透露給榮飛人情，「小榮，你準備怎麼定？難不成要靠檔案和談話來確定？」

「是的，或許還會打上兩年。但雙方已經精疲力竭了。戰火將殃及無辜，包括中國。因為中國的商船很大部分是穿越蘇伊士運河走紅海、印度洋、馬六甲這條線的。如果戰爭的一方發動襲船戰，我們也是受害者。」

胡敢坐在榮飛對面，「哦，說說看，讀出什麼東西了？」

「所有的民品。一般以為技術決定市場，我認為是制度決定市場。制度是機制和體制的外在體現。國企的機制比不過民營，很大程度因為存在著能上不能下，能進不能出，能升不能降的人事、勞動和薪酬機制。這是計劃經濟的產物，很長時間內被認為是社會主義的優越性hetubook.com.com。其實是不公平的。」

「為什麼？你是指傢具？還是所有的民品？」

「我說了沒有關係。你以為我們會按照你寫的搞民品？不過是集思廣益罷了。能想到聯繫實際已經很不錯了。」朱磊對榮飛笑笑，起身走了，盧續想說什麼，還是跟著朱磊出去了。

「幹部的素質是由多方面因素構成的，不單是學歷。出身，履歷，甚至字體都可以看出些想要的東西。」

「跑題了。說說為什麼現有機制下搞民品必然虧損？」

榮飛點頭，「是的。我始終認為民品比軍品更難搞。」

胡敢感到了榮飛的敵意。他有些詫異，在北重，敢駁掉他面子的人不多，甚至張昌君也不能。張昌君的女兒在師範學院念委培，指標是他搞到的，學費也是他解決的。胡敢堅信不存在沒有缺點的人，而貪婪是最普遍的，胡敢使用幹部喜歡用有毛病的，沒有毛病的要不看不上，要不不敢用。他早就注意到了榮飛，認為是大器早成的可造之材，幾次伸出手，可是榮飛並沒有投桃報李的舉動。榮飛調辦公室當秘書確實是他的舉薦，希望早些將其收歸門下。但這回撤銷民品開發辦和提升榮飛卻和他毫無關係，黨政聯席會議是不研究科級幹部的，這使得胡敢搞不清榮飛是攀上朱磊還是盧續。不過他認為使用榮飛是盧續的主意，包括嚴森的意外提升。盧續因為工作的關係，盧續和朱磊走的更近一些。這使盧續有更多的機會對朱磊進言和圖書。一般一個運轉正常的企業計劃部門的重要性超過財務部門，而困難企業則相反。而盧續恰恰是廠里不買胡敢帳的極少數人之一。胡敢一直將盧續視為最大的競爭對手。胡敢不敢肯定盧續已經將榮飛收入囊中。他現在沒有榮飛的把柄，也不需要掌握這樣一個初出茅廬的小字輩的把柄或隱私。呂麗芬的要求不能直接跟盧續提，搞不好會弄反了。跟新處長嚴森倒是可以說，但嚴森直接將球踢給了榮飛，說盧總的意見是開發室的人選完全由室主任定，他無權干涉。簡直是混蛋邏輯！連處里的人事都不管還管什麼！但胡敢目前撼不動新貴嚴森，只好走榮飛這個毛頭小子的門子，這讓胡敢鬱悶非常。

榮飛知道後遺症是什麼。朱磊，盧續以及嚴森，給了他留在北重繼續奮鬥的理由，「說句大話吧，『苟利國家生死以』只要對企業好，任何的結果我都認了。」

盧續見榮飛在朱磊面前侃侃而談，毫無拘束，不禁大為欣賞，「小榮你說錯了一個詞，我們搞的是社會主義的計劃經濟，資本主義才搞市場經濟。雖然你不是黨員，但已經是計劃處的室主任，政治立場一定要站穩。」

榮飛為難地說，「我是紙上談兵。對廠里的情況不了解，只是跟著余副廠長跑過基層，怕是寫不好。」

「胡總的意思呢？」榮飛極度厭惡胡敢的道貌岸然。在北重，現在看清胡敢本來面目的恐怕不超過十人。按照榮飛的記憶，正是眼前這個看上去熱情hｅｔubｏok.ｃom•cｏｍ提攜後進的謙謙君子毀掉了北重這樣優秀的企業。榮飛甚至懷疑那個呂麗芬和胡敢也有一腿。

朱磊問，「你覺得維持現有機制搞民品註定失敗？」

「我沒聽懂。胡總不妨明示。」

從下午開始，榮飛逐一跟原民品辦的十四人交談。中午的時候他擬了個提綱，圍繞著民品開發轉機建制擬出三十幾個問題。對於曾在企業改制這個領域浸淫了近十年的榮飛，擬幾十個問題不需要查閱任何資料，為了公平，榮飛不重複提問。第一天下午只談了四個人，晚上呂麗芬再次找來問榮飛會提問什麼問題，被榮飛客氣地拒絕了，「我是臨時想起什麼問什麼，現在還沒想好呢。」呂麗芬沒達到目的，顯得很不高興。

「你覺得兩伊戰爭即將結束？」朱磊想起資料里榮飛那個聳人聽聞的判斷。

看完檔案榮飛已經否決了其中的七人，包括昨晚來訪的呂麗芬的弟弟呂偉。他的條件一是專業，第二是履歷。專業最好是機械類的，履歷則越豐富越好。就在他閱讀檔案的時候，電話不斷，胡敢、徐東升都給他來了電話，都是為某些人說情的，胡敢除了呂偉外還介紹了一個叫郝金玉的人，徐東升副廠長則直言原民品辦的陳立民是他親戚。榮飛暗自佩服盧續和嚴森，這二位也真可以，竟然能推掉胡、徐的請求，將其趕到自己這個小玩意這兒，不是玩弄權術便是真讓自己欽服的氣度。對於領導們的要求，榮飛都是活話，正在看檔案，還要面談，現在不好定。