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黃金漁場

作者:全金屬彈殼
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第904章 如今工作不好找

第904章 如今工作不好找

秦時鷗自以為幽默的說道:「當然,這是月薪,我不會自大的將這當做周薪。」
諮詢師微笑道:「既然這樣,那您應該了解,人力資源最基礎的工作,是溝通和服務對嗎?那您了解墨西哥人的工作和生活習慣嗎?阿根廷人?俄羅斯人?」
「沒有。」
即使有些人確實有錢,可是在加國生活一段時間,錢很快花光而個人還是沒有能力找工作賺錢,那依然白搭。
很多人要求不高,只是想尋找一份安穩的工作養家糊口,但北美經濟低迷,各大行業的中小型公司縮減人員和經濟開支,而大企業對人員素質要求很高,且喜歡培養大學生新人。
可惜,他並不知道,秦時鷗繳納的稅款大多是建設稅和個稅,而不是漁場收入稅。
秦時鷗閑的蛋疼,排隊也參与了一下,他想知道如果沒有海神之心,他在聖約翰斯能做什麼,能有什麼樣的前途。
桑德斯說上午只是收簡歷,他自己來就行,讓秦時鷗下去走走,看看招聘和-圖-書會的情況,方便他以後再做招聘計劃。
「我建議您從事體力勞動,可能人力資源這一塊不是很符合你的情況。」
他將薪水填成五六千,是因為這次他要招聘的會計就是這個薪資待遇,這也是加國一個工作五六年之後的再就業者的中低位薪水。
當然,人力資源部也提供就業信息的諮詢和建議,時不時有人去介紹一下自己的能力和性格各個方面,然後有人會分析適合什麼樣的工作、適合什麼樣的薪酬等級。
聖約翰斯的這場招聘會規模不大,有不同行業大概五十來家企業參与,提供的職位倒是豐富,由基層至經理級別,範圍很廣泛,包括零售業、紀律隊伍、社會服務及專門技術的工作。
他將表格交給諮詢師之後,後者試探的問道:「先生,您填的薪水是五千到六千,是嗎?這是月薪?」
加拿大現在的就業危機源自這個國家的體制,前些年為了獲取移民,加國的移民門https://m•hetubook•com•com檻降得很低,獲得了來自亞洲、中美、南美和歐洲的大量低薪階級。
上有政策下有對策,很多移民借錢暫時存在自己的賬戶里,移民之後想辦法再還回去,這樣移民到加國的,還是一群窮光蛋。
大秦漁場的介紹中,有一點特意標記了出來:超過或者有過連續四個季度繳納稅款1000萬元。
秦時鷗拿到求職簡歷之後就準備觀看,邀請應聘者坐下交流,桑德斯輕輕碰了碰他的手肘,然後壓下簡歷,告訴求職的年輕人道:「下午請再過來好嗎?謝謝您的配合。」
諮詢師用詭異的眼神看了秦時鷗一下,雙手交叉和顏悅色的說道:「年輕人,現在經濟情況不是很樂觀,我看了您的介紹,認為您並不適合人力資源這方面的工作,您的求職意向並不准確。」
昨天的工作人員,就是看到這點之後才特意給秦時鷗插了一個招聘位置,還是VIP位。所以,他才洗完秦時鷗多招聘幾個www.hetubook•com•com人,畢竟一個季度納稅超過1000萬加元的漁場,需求量應該比較大才對。
他大概的瀏覽了一下簡歷,大多數是青年,一些是因為以前薪金低或者壓力大辭職,然後耐心的尋覓理想職位。還有學生希望找到兼職,爭取工作經驗,這樣畢業后可以拿到大公司的OFFER。
都知道加拿大地域廣闊、資源豐富、政府福利好,人們通過各種途徑移民過來,而當時移民卡的是資金,只要有足夠權威的銀行證明你有多少資金就可以移民。
官員在上面說,下面招聘人員和應聘人員不斷翻白眼,這他么的完全廢話,你倒是增加就業機會啊,說這些沒用的幹嘛?就業危機會自己跑掉嗎?
坐下之後,秦時鷗先做了個自我介紹:國家、語言情況、年齡、興趣愛好、學歷、專業、以前的工作經歷、來到加國時間、交際能力、希望薪酬等等,都要填表或者語言解說。
加拿大全國失業率持續增加,而高校就業率始終比較和_圖_書低迷,這從聖約翰斯的就業招聘會人頭擠擁程度就能反映出來。
和國內不一樣,加拿大的招聘會,不管規模大小,市政府的人力資源部都會設立攤位,這裡有一些企業的宣傳單,用小塑料包盛著,應聘者排隊領取,可以打電話去應聘。
後面都是這樣,先收簡歷,下午再過來參加面試。
不管社會主義國家還是資本主義國家,就業率都是提高地方經濟發展的重要指標,而且就業率越低犯罪率越高,大家閑的蛋疼,總不能在家裡睡大覺吧?睡覺也睡不來錢啊。
秦時鷗看著大清早就趕來應聘的人群,覺得哈姆雷的市長工作一定不太好乾,難怪競選的時候他和奧凱佛都宣誓要提高本地人的就業率,大家飯都要吃不上了,還談什麼加拿大夢?
不管怎麼說,秦時鷗混上了一個VIP招聘位,他人模狗樣的坐在桌子後面,很快就有人上來遞簡歷,更多的人注意到了展位提出的招聘信息,隨即圍了上來。
排隊諮詢的人不多,因為大家都是帶著和-圖-書明確目的來招聘會的,誰會把時間浪費在諮詢上?
秦時鷗苦笑道:「這些我可以學。」
秦時鷗道:「不會吧,我干過五年的人力資源工作,培訓、薪酬、檔案、招聘、員工關係等等,都有所接觸,另外我參与過製作我們公司的績效考核,我認為我在這方面能力還是足夠的。」
秦時鷗就是這樣的急性子,如果是他自己在這裏招聘,估計第一個人談一談,沒什麼問題就招上了。
「但是我提醒您一下,人力資源工作是需要人力資源師資格證的,請問您現在考出證了嗎?」
招聘會開始之前,負責官員還做了個簡單的解說,這點比較模式化,就是說聖約翰斯政府為了使市民能夠找到適合的工作一展長才、而企業也能聘用到優秀的員工來擴展市場,他們一直致力成為勞工與資方之間的媒介,結合勞方、資方與政府的力量,共同來創造經濟發展。
很快秦時鷗明白原因,貨比三家,他現在直接面試會以不同標準而進行,無法招聘到的未必是最合適的。
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