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這種情況下，如果是全行業都不景氣，自己積累的知識是不可逆的永久性過氣，程序員們也就忍了——就像顧莫傑重生之前，360手機助手出現了，把國內所有解決「手機－PC通信兼容性問題」程序員的工作都消滅了，程序員們只能選擇逆來順受。

朱海波分明可以透過半截磨砂的玻璃隔牆，看到一個人影在老闆的辦公室里忙碌，而隔間角落裡還堆著幾個櫃式的伺服器！

一邊說著，一邊心中在腹誹：錢塘師範？那才幾本的院校？難道這兒就只招得到這種實力的程序員了？自己是不是來錯地方了？

要知道，伺服器的發熱量可是比普通台式電腦大太多了，幾千瓦的熱功耗都是有可能的，把伺服器放在辦公室里，冬天也就罷了，就當取暖。可眼下正是夏末，就算邊上有空調直接對著吹……那辦公環境的酸爽，根本不敢想。

這一介紹，就撞到了周立新的視線里了。周立新知道顧莫傑正在招程序員，稍微一鑒定，就對朱和*圖*書海波伸去了橄欖枝。

「看你還能裝多久，要真是皮包公司，爺立馬就走。誰介紹的情面都不管用！」

然而，朱海波遇到的是結構性過氣，和顧莫傑重生前遇到的又不一樣。

一個年輕瘦削的眼鏡男，背著一個休閑風的包包，穿著鬆鬆垮垮的汗衫，在錢塘城西的文三路上走著。一邊走，一邊掏出手機，查看簡訊上面告知的那個地址。

「東部軟體園……唔，看地址就是這裏了；B區3幢……」

再仔細定睛一看，倒是他走眼了，那堆東西也不全是伺服器，其中分明有一台是櫃式空調，混在裡頭。

朱海波一下子沒適應過來，先把手機放回兜里，在衣服上擦乾了手汗，才伸出去握手：「幸會。我叫朱海波，北師大畢業，入行兩年，原來在京城，剛回來。」

他叫朱海波，24歲，錢塘本地人。

朱海波略微等了十幾秒，見依然只有杜俊強和他廢話，便有些忍不住：「這兒就沒個管事兒的？hｅtuｂoｏｋ.com.cｏm誰負責我們的面試？」

杜俊強見朱海波神色有一絲狐疑和不屑，他也是有點社會閱歷的，自然知道對方是在以學歷俯視他。這種目光他見得多了，也不以為意。心中則是阿Q一般自我安慰：「杭州師範怎麼了？那可是馬風的母校。」

朱海波還沒來得及環視完裏面的情景，就看到一男一女兩個坐在休息區的人迎上來搭訕，那男人看上去自來熟一些，開口介紹：「你也是來應聘的？我叫杜俊強，錢塘師範學院畢業的，學計算機，做了三年程序員了。她叫滕曉娟，是我原來的同事，一起跳槽了。」

公司LOGO居然是貼在玻璃門上的！這是要鬧哪樣？門要是開著，不仔細看根本看不到LOGO好吧！

畢竟，程序員們找工作，一方面固然是希望薪水高公司強，另一方面也希望在懂行的老闆手下做事。若是遇到一個絲毫不懂技術也不尊重技術人員的老闆，就算錢多也會讓技術宅們覺得憋屈不是。

然而和-圖-書越往裡走，他心裏就越涼；這寫字樓外面看著還算光鮮，但是他要去的那家公司，怎麼位置這麼偏？難道只有一兩間辦公室？

唯有兩個角落各自用玻璃隔出兩間十幾平米的小單間；看上面的招牌，一間是財務室，一間是公司領導的獨立辦公區。

可惜百度不是那麼好去的，搜狐又待得憋屈。朱海波覺得北漂當累了，就回老家碰碰運氣。他有高中同學在阿狸集團做事，就讓老同學介紹一些機會。

進了門，連個前台接待都沒有，再也找不到任何一處標誌可以證明這家公司身份的符號。對門直接就是兩排十幾個辦公位子，放著電腦，只有兩三個人在那裡收拾張羅，也不知道幹些什麼事情，反正肯定不是程序員。嗯，說不定就是隔壁數碼城的店員，來幫客戶裝系統，裝辦公軟體這些吧？

杜俊強一指玻璃隔間，小聲說：「喊我們來的那個周總，聽說本人還在淘寶網做事呢，比咱還年輕。這兒只不過是周總兼著的私活，所以他今天人跑ｈeｔubｏｏｋ•ｃom.coｍ不開。直接管我們的應該是裡頭那個顧總，我們來的時候他剛接了個電話，就讓咱坐一會兒。你喝飲料不？咱自助倒一點」

01年他畢業的時候，搜狐在國內還是比較抖的。畢竟那時候百度才剛剛成立一年，地位不顯；然而僅僅兩年之後，搜狐在搜索方面就被百度蓋過了。

朱海波當年高考沒考上錢江大學，又不屑於念省內別的學校，便做了北漂。去北師大念應用數學；本科畢業后，留在京城給搜狐做了兩年程序員。

電梯坐上九層，朱海波把電梯前廳幕牆上的指示牌都讀了一遍，然而並沒有他今天要來的這家公司。拐過兩個彎，仔細搜索一番，才看到兩扇開著的玻璃門上貼著「初音網路科技」的LOGO，朱海波才慶幸自己沒找錯地方。

因為編寫搜索引擎相關代碼的技能並沒有過氣，只是在搜狐這一家公司有些過剩。如果可以跳槽去百度的話，他依然可以一展所長。

朱海波最初一聽對方是個剛剛成立的創業公司，本能是要拒m.hetubook.com.com絕的。然而後來見對方開的薪水比大公司還優厚一些，還拿出證據說「上半年在國內火起來的『萬能輸入法』，就是這家公司的老闆親自寫出來的」，這一下子，朱海波才動了心。

朱海波看著手機上的簡訊，一路找到了地頭。

朱海波冷笑不語：很多小公司也好，小的事務所也好，為了顯得自己業務繁忙，都喜歡在有人來應聘的時候耍一點兒小伎倆，好讓應聘者覺得這公司很有前途。

呆慣了搜狐這樣大公司的人，加上又是技術宅，不免對「皮包公司」會有抵觸情緒。

杜俊強說著，一指休息區茶几上那瓶果粒橙，旁邊還放著一疊一次性杯子。

做過程序員的人都知道，公司研發方向的調整，就意味著程序員腦中大筆大筆曾經積累的知識過氣了，需要重新學習。就算薪水不降，那好歹也是一兩年內沒有加的機會了。

……

而後世那些讓搜狐煥發第二春的娛樂產業，此刻還沒有發展起來，正是青黃不接的轉型期，大量的程序員需要面臨工作任務的調整。