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哈曼拿到的年薪是一百八十萬英鎊。

這才是張揚敢於使用雙核心戰術的根本原因：他並沒有解決雙核心的根本問題，但米爾沃爾的戰術根本，就解決了大部分問題。

米爾沃爾俱樂部，給哈曼提供了「2+1」合約，也就是簽訂兩年合約，若是兩年後還能夠出場，就再續約一年，否則哈曼可以拿著賠償金離開。

不少人都頻頻看向主教練張揚，張揚站在場邊面帶微笑，一副輕鬆閑暇的表情，就和上賽季的執教狀態一樣，他總是這幅樣子，誰也看不出是在想什麼。

贊布羅塔則是對球隊的戰術驚嘆不已。

難得有球員主動了解戰術，張揚也留下來給贊布羅塔單獨做指導。

這是意料之中的。

在維托·曼諾內和迪特馬爾·哈曼加進球隊后，張揚提拔了兩個青年隊球員，把一線隊人員擴充到了二十五人，補足了英足總規定的聯賽人數。

為了讓球員們快速適應戰術，球隊進行了一場熱身賽，對手是來自西乙的西維爾競技隊。

米爾沃爾也肯定會受到一些影響，所以兩個核心要分區域，在節奏把握上，兩個核心球員也要協調進行。

上個夏天，大部分球員都有類似的體會，他們要適應需要很長時間，可不是十幾天、一個月就能完全打好的，有些球員用一個賽季的時間去適應，隨著時間慢慢過去，發揮也變得越來越好。

這或許對戰術能力成長有利？

至於戰術整體，了解的人還是不多，大部分球員都沒有興趣，也只有贊布羅塔、喬迪·莫里斯、斯米切爾等，希望能夠對整體戰術有hetubook.com.com了解的球員，才會主動去了解這些東西。

前來採訪的記者們眾說紛紜。

大部分球員到場上，其實是不需要什麼指揮的，當足球在己方腳下的時候，就跑上前去進攻，最多就是看看隊友的位置，反之則回撤防守，即便是比賽節奏，也和整體的跑動直接相關，場上隊長也不會喊一句，「加快節奏」，而是順應著整體的跑動，單個球員就知道該怎麼去跑動。

張揚不指望所有球員都能快速適應，但有一些關鍵球員，比如說皮雷、誇雷斯馬，還是需要快點進入狀態，否則可能會影響球隊的成績。

張揚不由得想起了前世學生的補課，自己也成了一對一的家庭教師了？唯一的遺憾就是沒有高額的回報，尤其是給贊布羅塔級別的大球星補課，還是用義大利語進行詳細講解，一小時怎麼也要收費個兩千英鎊吧？

這場比賽，米爾沃爾踢的很開放。

球員的跑動、中路到前場的傳接球配合以及邊路球員的突破傳中，等等，當米爾沃爾打出了一些配合，西維爾競技就面對了極大的防守壓力。

足球比賽中的「指揮」，大多是一種「心理意識」。

皮雷懷疑雙核心打法是否能成功，其實那是整個球隊的戰術體系問題，也是張揚和教練組的工作，和他本人的直接關係不大。

米爾沃爾主要威脅還是在「自由發揮」的邊路上。

最終米爾沃爾4比1戰勝了西維爾競技。

……

但球隊只有兩個門將肯定不行，米爾沃爾快速和阿森納達成租借協議，他和-圖-書們的年輕門將維托·曼諾內被租借到了米爾沃爾。

當聽到張揚談及的是雙核心打法時，贊布羅塔的求知慾頓時被激起了，他並沒有去想「雙核心打法」是否能成功，而是希望能了解到方方面面的戰術細節。

他們自然不知道，讓球員自由發揮，也是米爾沃爾演練戰術的一種方式，新球員拿捏不好自由發揮和戰術規劃之間的平衡點，索性就讓他們隨意踢，知道什麼叫自由發揮，等漸漸熟悉感覺以後，也就會知道該怎麼去按照戰術記性配合。

米爾沃爾會最大化弱化真正的「指揮」，換句話說，即便沒有核心、沒有場上隊長，米爾沃爾依舊能發揮的不錯。

李偉沒辦法參加英超的比賽，只能被下放青年隊參加訓練，張揚是把他當種子培養的，若是能有快速成長，當然是最好的，否則給一個年輕球員機會，也沒有什麼損失。

「以球員發揮為基礎？」贊布羅塔看過一些媒體報道，但他認為那是無稽之談，根本就是隨意的猜測戰術，沒想到卻成了事實，他發現和張揚探討雙核心打法，根本沒多少意義，他更應該了解怎麼去給球隊制定「讓球員發揮能力的戰術」。

贊布羅塔就是另一種心態了。

米爾沃爾還是有競爭對手的，曼城一直想要簽下哈曼，他們提供了更好的合同，年薪超過兩百萬英鎊。

迪特馬爾·哈曼是相當有名氣的球星，職業生涯效力過拜仁慕尼黑、紐卡斯爾聯以及利物浦，讓球迷熟知的還是在利物浦，他是利物浦的絕對主力，即便是上個賽季，哈曼還為利物浦出hetubook.com.com戰過十八次，豐富的經驗和穩定的發揮，讓他容易得到信任，總能有出場機會。

張揚要求場上球員各司其職。

皮雷的說法也代表了大部分新球員的體會。

每個球員只要知道，到了球場上該怎麼做就好了，其他人怎麼做，球隊整體怎麼打，都和他們沒有直接關係。

米爾沃爾在幹什麼？

這需要核心球員的發揮，也需要整體打出信心。

維托·曼諾內是一名義大利球員，年紀只有十八歲，之前一直呆在阿森納青年隊，表現還算是不錯，但這個年紀的門將，比賽經驗太少，實力發揮也不穩定，肯定無法代表阿森納出場。

所以皮雷聽從斯米切爾的建議，把質疑壓在心裏，索性就不去想了。

贊布羅塔早就有了職業規劃，雖說他才剛過二十九歲，依舊處在巔峰期，距離退役還有幾年時間，但想要成為一名足球教練，就必須要早早的開始學習準備，也因此他才會選擇離開尤文圖斯來英超發展，以便接觸到更多的足球模式，思想才不會被特定聯賽風格所禁錮。

雙核心打法，想要成功的核心點在於，對場上球員進行集體的「指揮」，核心球員就是引領進攻、組織防守，外加控制節奏的，有兩個核心的時候，問題就出現了，場上球員就不知道聽誰指揮。

比賽打的也太亂了吧！

張揚沒有布置既定戰術，而是讓球員到場上自由發揮，想怎麼踢就怎麼踢，米爾沃爾球員表現也相當活躍，但沒有既定戰術的情況下，一個個球員都像是脫韁的野馬，他們有的秀起了腳法，有的則進行創意性hetubook.com.com配合，一時間讓對手有些摸不到頭腦，也讓觀看的媒體和球迷有些迷茫——

除非贊布羅塔也有個系統，也有個「言靈測算」功能，否則他是永遠學不會的。

從比賽很難看出，米爾沃爾究竟打的什麼戰術，戰術似乎就是「沒有戰術」，難道米爾沃爾是故意用「沒有戰術」的表演賽，來吸引媒體、球迷的眼球？

到此一線隊人員齊備了。

在球員們進行「學習」的同時，戰術訓練也在同步進行中，有一些球員開始適應戰術，老球員更容易適應一些，他們有「適應」的經驗，新戰術基礎依舊是發揮球員能力，也只有跑動、配合規則，以及球隊進攻、防守傾向性有一些改動，新球員需要的時間更長一些，他們還沒辦法直接適應，到了比賽場上可以「自由發揮」的戰術打法。

贊布羅塔是從這個角度去思考的，於是當所有隊友都離開以後，就只有贊布羅塔留下了，希望能在雙核心打法上，向張揚了解到更多內容。

這種灌輸式教育，效果還是非常好的。

一個星期，十幾個小時的學習，讓大部分球員了解到，自己到了球場上該怎麼做。

最終哈曼選擇了米爾沃爾，接受記者採訪時，哈曼表示說，「米爾沃爾更有前景，他們是上賽季的聯賽冠軍，本賽季也有很多出色的補充，贊布羅塔、皮雷，我很想到和他們成為隊友，一起去追逐勝利和冠軍。」

誇雷斯馬、皮雷，兩個邊路能手相對於西維爾競技秋雁的個人能力優勢太大了，他們不斷尋求突破，到位置后一次又一次把球傳到危險位置，每一次都能讓西維httｐs://ｗｗｗ.hetｕboｏｋ.ｃｏm•cｏｍ爾競技防守手忙腳亂，他們根本沒什麼好辦法阻擋。

張揚對沒有報酬感到遺憾，但還是認真給贊布羅塔講解整體戰術要領。

在備戰訓練的過程中，米爾沃爾也有了新的引援。

……

沒人能搞明白。

隨著比賽的進行，不少人發現米爾沃爾打出了一些章法。

借用皮雷的話說，「這太奇特了！」

下半場進行了一半兒，皮雷和誇雷斯馬就都被換下了，他們在比賽里的意義已經不大，米爾沃爾開始尋求中路的配合，其他球員也有了發揮空間。

在給贊布羅塔的講解中，張揚發現自己對戰術的理解更透徹了，有些東西之前沒有想到，講解一遍以後，發現想到了更多的東西。

接下來就是皮雷和誇雷斯馬的個人發揮時間，米爾沃爾也利用這段時間，連續打入了兩個進球。

這很有意思。

「如果讓我隨意去踢，我大概會把球直接帶到球門裡，但那顯然不可能，我還要遵照戰術框架，自由發揮和戰術規劃之間，會有一個平衡點……反正我是這麼理解的，想找到這個平衡點並不容易。」

在維托·曼諾內加盟球隊的第二天，米爾沃爾就快速簽下了三十三歲的老將迪特馬爾·哈曼。

當然，那沒影響。

這一點聽起來容易，但除了米爾沃爾，戰術是以讓球員自由發揮為基礎，其他球隊想要做到是非常困難的。

米爾沃爾租借維托·曼諾內，也只是為了增加一個門將，防止意外情況發生。

這方面張揚就沒辦法了。

接下來的一周時間，球隊上午進行正常訓練，下午則進行戰術訓練，訓練結束以後，還要進行兩個小時的戰術課。