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推廣資金將用於買熱搜、熱度、打廣告等方向，進一步地把百萬大撒幣活動宣傳擴散出去。

內容還挺多，鐘鳴快速瀏覽。

反正普通員工辭職了就再招，有的是人擠破頭地想進這種成功項目。

假如在未來的某一天，這個直播答題的風口過去了，那再怎麼燒錢推廣也沒用，那些飛在天上的豬都只有掉下來摔死這一條路。

周森在三人聊天群里發了條消息：「草，老子剛來這個項目就要加班了，我特么這是什麼狗運氣啊！」

這也算是亂象之一，在很多老闆看來，發獎金是情分，不發獎金是本分，我就不發了，你能咋地？

不管是跟贊助商搞活動做復活碼，還是數據造假，這些在鐘鳴看來都還算是有用的功能，應該也確實能起到作用。

第一，面對各大網站瘋狂燒錢搶奪流量的現狀，《學海無涯》也不能小富即安，必須加入這場燒錢大戰，不指望用錢砸死對方，但也不能輸在錢上面！對此，公司要進行資金上的支持，項目https://m.hetubook.com.com收入的一部分也要拿出來作為推廣資金。

其實大部分人都沒什麼工作，但既然這位白總監已經明令禁止在工作時間干別的事情，也只好做個樣子。

知道事情已成定局、無法更改之後，眾人只好各自裝模作樣地開始忙工作。

鐘鳴也覺得這事稍顯尷尬，但這也沒辦法，誰能想到項目好好的，于總還要空降個白總監過來？

第二天下午，白總監上傳了一份新版本規劃，還有一個簡單的口頭通知。

姜婉娜：「怎麼了？你們項目也要開始加班了？」

鐘鳴打開白總監上傳的新版本規劃。

「從今天開始如果沒有特殊情況，晚上請大家自覺加班到9點鐘，周六也請大家自覺來公司加班。項目會酌情給大家進行一些經濟上的補償，當然，最重要的是如果新版本能夠做好，大家的獎金還能大幅增長，請大家打起精神來，一起把項目做得越來越好！」

如果這要是在《機甲紀元》項目和_圖_書，熊愷肯定是第一個跳出來回復「收到，一起加油」的，但在這邊，白總監的這條消息發出來五分鐘，愣是沒人理他。

姜婉娜：「嗯，但願吧。」

聽起來挺玄幻的，憑什麼把項目收入拿出來做推廣資金？但這事還真的不少見。

按理說賺了這麼多錢不給員工發獎金這不是有病嗎？但老闆的想法往往與常人不同。

何止是不少見，應該說不這麼乾的公司才是少數。

第二，為了獲得更多贊助商的支持，要推出一系列有利於贊助商的規則。如，由原本的十道題擴展到12道題，在原本的第四題、第八題后各加入一道復活題，復活題是贊助商的廣告題。與一些大品牌贊助商合作推出復活碼，這些大品牌贊助商可以通過做活動的方式發放復活碼，效力與復活卡等同。

鐘鳴也很無奈：「感覺好像把你坑了。不過沒事，你忙活一個月，下個月就能跟著項目分獎金了。」

諸如此類的改動還有不少，簡而言之就是一ｈtｔps://m.ｈetｕｂoｏk.ｃｏｍ.cｏm點，不管是花錢還是造假，都要直面這幾大網站的競爭，繼續提升《學海無涯》和百萬大撒幣的熱度，同時暫時放棄目前的部分盈利，也投入到宣傳和推廣中。

周森：「真是吐血，我都服了這個沙雕公司了，就不能有個正常的領導嗎？算了，現在就盼著夏奈兒爭口氣給咱們掙個兩百萬回來，我直接休息半年再找工作，省得在這繼續受這個閑氣！」

姜婉娜：「……還行，至少還有個周日。」

周森都無語了：「可不是嗎，我真是日了狗了，本來這項目其樂融融深得我心，結果不知道什麼情況突然空降了個白總監，來的第一天就給我們打雞血，剛剛通知我們，現在每天要加班到9點，周六也得來！」

當然，這個世界的光翼互娛是大公司，各方面的制度都正規一些，白總監也不可能把員工們的獎金都拿來做宣傳推廣，他沒那個權力。但項目收入拿出來做宣傳推廣，等於是凈利潤少了，與之相對應的獎金收入自然也就ｈｅｔｕbｏoｋ.coｍ.cｏｍ少了。

周森：「問題是這特么新版本還沒開始開發呢就加班！那要是等新版本開始開發了，還不得7乘12啊！」

鐘鳴前世就有這種例子，一款很出名的手游在上線后登上了歐美地區暢銷榜單，月流水輕鬆破億，按理說收入應該很高，但老闆轉手就把賺來的錢全都砸出去繼續做了宣傳推廣，核心成員基本上沒拿到什麼獎金，這種情況一直持續了好幾個月，主美術氣得想離職。

鐘鳴就只關注一點，就是「項目的一部分收入也要拿出來作為推廣資金」。

在大趨勢面前，個人的一些掙扎確實也能起到一些作用，但作用不會很大，付出和回報有可能完全不成正比。

但不管怎麼說，現在的情況已經是鐘鳴難以左右的了，別說是鐘鳴，就算是謝主管現在也沒什麼辦法，也只能靜觀其變。

繼續宣傳推廣，期待著以後賺更多的錢，至於員工獎金……不發就不發了，不高興你就跑唄。

他沒在公司內部的聊天軟體跟鐘鳴吐槽，因為他知道內部聊天軟體的和*圖*書記錄是可能會被白總監查到的。

因為這一點實實在在地涉及到了項目組每一個人的收入！

白總監給出的這份新版本規劃，大致有這麼幾個改動方向。

至於其他的改動，倒也不算是太離譜，白總監能被于總看中，人還是有能力的，比劉宇新這種坑爹貨要強得多。

還有項目成了，主設計師一分錢獎金都拿不到的奇葩例子，老闆直接把賺來的錢拿去買房買車，絕口不提獎金的事情。

看起來大家都在認真工作的樣子，但實際上肯定都看到了，就是不想理他。

但白總監和于總最大的問題在於，他們對於答題活動的前景顯得過於樂觀了。

關鍵是這位白總監對自己還沒點逼數，拿著雞毛當令箭啊這是。

第三，數據修飾，也就是數據造假。目前的真實熱度雖然已經破百萬，但在很多網站紛紛跟進答題活動之後這個數量已經沒有優勢，在與贊助商議價的時候也缺乏足夠的說服力。

也就是說，燒錢可以，也確實能讓數據有所增長，但燒錢之後取得的效果，真不見得會好。