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優化工作也不少。

「哎，話不能這麼說。光翼互娛人才濟濟，被挖走一兩個又能怎麼樣。」

更何況，這次大賽上就有不少的業內人士作為評委，裏面也不乏很多鐘鳴欣賞的人才。如果能借這次機會認識幾個，不說現在就挖，至少加個好友，以後談合作，也就方便了許多。

現在也沒在開發階段，都是看看《工作狗生存手冊》的網上評論，然後做一些簡單的優化工作。

因為大部分比較厲害的員工，都在等著拿年終獎之後跳槽，這個時間點跳槽，虧得太多。

鐘鳴一愣：「哈？」

比如說，鐘鳴要挖一個美術大牛，光靠吹自己多厲害，那不好使，人家也沒法驗證；但，把《潛伏之赤途》、《工作狗生存手冊》和GGAC一等獎給拍出去，那就足以證明自己的工作室實力強悍，而且很有前景！

姜婉娜點頭：「對，所以嚴格來說，你還有一天半的時間出設計概念稿，而且周三還需要飛去大賽現場。」

為什麼？

鐘鳴思前想後，招人還是定到年後，比較穩妥。

最後就是人脈。

《工作狗生存https://m.hetubook.com.com手冊》倒是沒那麼多BUG，但畢竟一共就倆程序，周森跟大輝哥又不是神，難免有點錯誤。所以現在這個階段就忙著做一下後續的優化工作。

看評論是一件，整體讓人開心，但有時也挺鬧心的事情。

新的一周。

但是獨立遊戲團隊就不一樣了，開發的時候也沒有明確的deadline，人手也不夠，都是遊戲差不多做好了才上。但是上了之後，肯定會有各種問題，玩家們會提出各種意見等等，要改的東西一大堆，而且非常急。

全球遊戲藝術概念大賽！

要是一般的HR，經驗不行，資歷不夠，看人也不準，讓這些HR負責招聘真不見得就能找到讓鐘鳴滿意的人才，說不定最後還得自己親自上陣，那結果還是一樣，找了HR還不如不找。

遊戲行業算是個相對封閉的行業，外人對這個行業內的人不怎麼知道，可能也就清楚一些特別大牌的遊戲公司。但遊戲圈內部的人，對這些還是比較看重的。

「呃……你確定？如果我沒記錯的話，明天https://www.hetubook.com.com就海選截止了吧……」

首先是獎金，180萬不算太多，但對於鐘鳴他們這個工作室來說，那也是一筆不菲的外快了，能掙為什麼不掙呢？

鐘鳴點開大賽的詳情頁，繼續看。

畢竟這次招人，肯定不會少，有可能整個工作室的人數會到十來個人。十來個人全都擠在客廳里，那肯定是不像話。

評委都是一些大公司的主設計師、主美術，全都算是在這個世界的業內比較有名的人，title全都是「資深設計師」、「聯合創始人」、「藝術家」、「美術總監」之類的。

但是獨立遊戲團隊往往人少，經常是遊戲一上線，各種問題和BUG被玩家們給找出來，就得瘋狂加班改了。

而且，說是全球遊戲藝術概念大賽，實際上還是主要面向華夏文化圈。

對一些大團隊來說，項目上線前是最忙的，上線之後就算有很多需要修改的內容，那也清閑很多。

翻了翻微博，又看了看一些聊天群的情況。

這也可以理解，HR這個行業肯定是公司越大、發揮空間也越大，像ｍ•hｅtubｏｏｋ•cｏm.ｃｏｍ很多HR能在巨頭公司當上政委這樣的角色，那才叫混成了人生巔峰。

對於很多氪金遊戲的設計師來說，評論是肯定不會去看的，要看也只會在粉絲群里聽那些氪金玩家的誇獎。

當然，考慮到現在工作室的人數，再做估計也還是獨立遊戲。

鐘鳴：「你別說了……」

其次是名氣和口碑。這次大賽不是什麼野雞比賽，不管是評委還是合作方全都很有名，能在這樣的比賽上得獎，也許在玩家群體的曝光度不算大，但在業內人士中的曝光度肯定不小！

主要現在招的話也不是不行，可萬一招不到合適的，那就白忙活，把原本的研發進度也給耽誤了。

「海選提交：9月1日-11月15日」

英文簡稱，GGAC，專業組一等獎，180萬獎金！二等獎、三等獎分別是50萬、20萬獎金！

大輝哥一樂：「還打老謝的主意呢？到時候把《學海無涯》項目給挖空了，你看白總監得提著刀來找你。」

鐘鳴感慨道：「要不，再從原項目挖幾個？還是知根知底的最靠譜，也省了面試的過程。可以把張小文叫m.hetubook.com.com來，打雜。」

一想到招人，鐘鳴就有點頭疼。

「參賽者需在11月13日前將作品概念稿或作品demo提交至參賽郵箱，提供demo的作品優先入選。未能提供demo、只提供了概念稿的，需要在14、15日兩天趕往現場，評審現場質詢，晉級作品進入下一輪。」

「……今天這不是已經12號了？？？」鐘鳴一臉懵逼。

上午，大家都到齊了。

而這次比賽的合作方也有很多，有知名遊戲公司、一些名牌大學的美術學院，甚至是書法協會和繪畫協會。

鐘鳴點頭：「還在考慮中。不過這個時間點，恐怕也招不到什麼合適的，只是提前看看。」

所以，鐘鳴考慮再做一款別的遊戲。

至於鐘鳴，則是在逛招聘網站，看得有點頭大。

突然，鐘鳴看到一個新聞，來了些興趣。

姜婉娜瞥了一眼：「我們打算招人了？」

至於得獎之後的好處，還不少。

雖然評委里也有西方的設計師、美術，但也就只有那麼一兩個人。叫全球遊戲藝術大賽，主要還是因為這麼叫比較好聽。

要是不想自己挨個給所有人面試的話和*圖*書，那最好是專門找個HR，但問題在於，牛逼的HR在大公司任職，一般不會往小公司跳。

鐘鳴點頭：「對，我打算參加。」

他把大賽的頁面往下一翻，翻到比賽晉級和評選規則一欄。

姜婉娜一歪頭：「嗯？這不是GGAC嗎？」

11月到2月，正好抽時間再做一款遊戲，做完之後休息一陣，換辦公地點，招人，微光工作室就可以順理成章地往下一階段發展了。

鐘鳴看了看日曆。

姜婉娜有些奇怪：「呃，這個大賽其實9月開始就辦了，你一直沒看到嗎……我以為你對這種大賽完全不感興趣呢。」

鐘鳴：「……」

去小公司，可能每年也就招那麼幾個人就完事了，其他時間就划水，一般有能力的HR當然不願意來。

當然急了，玩家們都在玩著呢！

因為大團隊的上線往往deadline卡得非常死，為了順利上線必須瘋狂加班。等上線后，雖然也有很多要改動的內容，但畢竟人多，你分一點，我分一點，也能按期改完。

因為外邊的評論，基本上都是罵的，看了還不夠鬧心的。

現在是11月份，要招人的話，最好等年後。