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馮一平在計劃上籤了字，又批准了買車的預算，「怎麼樣，和大家相處的還好嗎？」他問了一句，這也是有所指的，周新宇和帶來的那幾個人，理所當然的抱成了團。

電視里放著的，是日本一部關於新幹線列車員的電視劇，當然不是讓他們看電視，周新宇在一邊不時暫停一下，叫大家討論總結工作時的禮儀，遇到乘客發難時該如何處理等，然後引申到便利店裡來，類似的情況，該如何處理？

馮一平看到，在這樣的天里，有好幾個人，站到臉上大汗淋漓，兩眼雖然直勾勾的盯著前面，裏面卻空洞的很，看來完全是憑著一股子信念在堅持。

休息的時候，馮一平看了一下，爸爸挑的這些人，先不說能力怎麼樣，看起來都比較養眼，當然，這樣也好，服務場所的服務員養眼，也是讓顧客感到舒適的一個條件，特別是那些收銀員，就是便利店的臉面，當然好看些好。

晚上回家后，他用幾十萬買了個難看的大鐵盒子的事，又一次遭到了姐姐的嘲諷。他當然不敢把原價說出來，那樣他回被爸媽給嘮叨死，所以他先打個對摺，再對摺，最後說出來的價格，也只比零頭高一些而已。

排除可能的偶發事件，一個男人一生中，至少有三種對象，是比「秀才https://m.hetubook.com.com遇到兵」，更鬱悶，更憋屈的。

在老家，大人們常用「秀才遇到兵，有理說不清」的俗話，形容一個有文化，講道理的人，碰上一個動手多於動口的人，然後任你千般引經據典、舌燦蓮花，他卻巍然不動，一概油鹽不進。

「不辛苦，將來多加點工資就好。」高志毅也笑著跟他開玩笑。

參加過軍訓的都知道，這樣看起來很簡單的事，做起來卻最要命。

人多就是好辦事，回學校前，馮一平就拿到了周新宇他們擬出來的工作計劃，一部分人先留在省城，按他們從原單位拿來的電話，和供應商接洽進貨事宜，其餘的人，都去市裡，從選址開始，籌備前期的工作。

「這個不好保證，不過大學一定考的上。」

這樣的苦，馮一平當年也吃過，他第一次站一個小時的時候，也是第一次體會到了什麼叫做眼冒金星，最後考核的那次，四個小時站下來，感覺腿都不是自己的，流的汗，把貼身的衣服全打濕了不說，解放鞋都浸透了，每個人的腳邊，都是一攤水，那不是水，那是流的汗。

周新宇之後，洪浩然帶著幾塊題板上去講工作流程，工作流程現在基本也定了下來，從早上進店的那一刻起，各崗位ｗwｗ.hｅｔｕｂooｋ.ｃoｍ•coｍ的人，你首先要做什麼，其次要做什麼，一項項的都規定了下來，這是個很枯燥，但又很關鍵的東西，就是他們的工作指南，要全部熟練掌握，之後當然也要考核。

晚上也不輕鬆，雖然晚飯後只有一項訓練，但目前這項訓練最吃力，飯後一小時，二十個人全體站軍姿，現在的要求是，小夥子們一小時，姑娘們四十五分鐘。

梅秋萍把最後一盤菜端上桌，笑著說，「是不大好看，不過看起來挺結實的。」一般問題上，她都會無條件的支持兒子。

不過他第一次參加工作的職前培訓更厲害，白天是嚴酷的准軍事訓練，晚上是文化課學習，動輒還要考核，通不過的當場就會被刷下來，當時想著家裡的欠債，想著工作后每個月能有的上千塊的工資，他可也是玩命的表現。

十男十女，二十個和馮一平年齡相仿的年輕人，認真的坐在桌后，看著中間的一台大電視。

對馮一平而言，這也沒什麼損失，也不是什麼大的原則問題，他因為想在金融危機中獲利而休學的不合理要求，後來不是也得到了爸媽無原則的支持嗎？

現在國內還沒有專門的禮儀課，以及如何處理工作中突發事件的教程，這部電視劇真挺合適，而且又寓教於樂，讓這和*圖*書些姑娘小夥子們印象更深刻。

訓練的時候，當然很嚴格，周星宇他們，給每一個人三張紙，分別夾在兩手和膝蓋中間，只要你動作稍走樣，紙就會掉下來，然後對不起，又要從頭開始。

但是，最鬱悶的並不是類似俗話說的這種情況。

想想看，一個本來占理的人，就因為碰上特定的對象，本來想好了，連珠串兒似的要說的、滿肚子的道理，被對方簡簡單單的一句話，或是一個動作，生生給憋回去，那鬱悶，真能憋出一口老血來！

父母能這樣理解兒女，做兒女的反過去體諒他們的堅持也理所應當，就當作是對父母的孝順也好。

吃飯的時候，馮一平提了一下，他想跳級，馮振昌現在說話，不像在老家的時候總要拐上幾個彎，而是直指核心，「跳級后成績能保證文科第一嗎？」

馮一平後來覺得，他們分別是：你年老的父母；你懷孕的老婆；你年幼的兒女。

不過，老家的這些孩子，都很有毅力，很頑強，也許前幾天在家的時候，他們還是爸媽嬌慣的對象，但現在，沒有一個叫苦叫屈的，很像後來的自己，馮一平很欣慰！

雖然現在從事的工作，和他的專業也不搭邊，不過高志毅又找回了久違的激|情，作為創始的一員，一起去開創一項很有前途的事業，也是ｈeｔｕbook.com.ｃoｍ很有成就感和滿足感的一件事。

馮一平很鬱悶，他覺得現在比遇到兵的那個秀才還鬱悶。

這三種對象，對道理而言，就是核彈，任你有「TMD」還是「TNND」（不是粗話，美國的導彈防禦系統，他們這個簡稱居然和我們粗話的縮寫高度一致，也蠻有意思的），統統不管用，碰上他們，你就別奢望能把一個簡單的道理講明白。

說實話，馮一平不習慣那種老派高壓式的管理風格，挺喜歡現在這樣的工作氛圍，就像後來的那些知名IT公司一樣，他也很想在公司里營造出一種家的氛圍來。

周新宇看到馮一平進來，點了點頭，馮一平自己在後排找了個位置坐下，看著前面的那些人踴躍發言，唯恐在負責培訓的人心中留下不好的印象，馮一平很是感慨，原來的自己，可不就是跟現在的他們一個樣嗎？

他這才發現，小學初中的那些老師們，灌輸的考上好大學才是人生贏家的觀念，接受的最徹底的，居然是他爸媽。

馮一平多番努力，結果還是這一句，跳級后能不能保證第一名？

企業的初創期，效率總是最高的，到了周四的時候，他們已經先租下來一個大倉庫，跟著，馮振昌定好的那二十個人，也被兩個學校的老師送了過來，當天，職前培訓就緊鑼密鼓的展和-圖-書開。

看來現在還要再加上一個，你那並不年老，但是一門心思認為這樣做是為你好的父母。

周六的下午，馮一平開車來到了現在被當作培訓基地的倉庫，這裡是原市玻璃製品廠效益好的時候，建的新倉庫，不過這幾年廠子不景氣，倉庫也用不上，不過硬體還是相當不錯。

為此，他做了一個決定，並把這作為一項制度定了下來，在公司內部，大家一律不稱呼職務，只有對周新宇這樣年齡稍大的，為了禮貌，在姓后加一個老師。

況且，就是呆在學校，該做的事也不耽誤。

但是，這又是對便利店這樣營業場所的工作人員基本的要求，正常上班的時候，可是一站就要站半天的，馮一平他們的要求是，最後的那次考核，男孩子要四個小時，女孩子三個小時。

「那還是好好讀吧，我們又不急著等你出來賺錢，考個好大學才是最緊要的。」這樣的問題，梅秋萍也很堅持。

「挺好的，大家都是年輕人，也都是為了把事做好，目前都很融洽。」

面對這種情況，馮一平也是無計可施，那還能怎麼辦？只有在高中好好讀，將來如爸媽所希望的那樣，考上國內一留的大學，讓他們的人生履歷更完美一些吧。

「辛苦啦！」他笑著對高志毅說了一句，他知道這裏面肯定有他這個辦公室主任的功勞。