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「你這是跟我秀優越是吧。」

……

同樣，馮一平的有些想法，手下的人也理解不了。

後來知名的那幾家，不管是背靠阿里的優酷土豆，還是PPS愛奇藝，不是日子都不太好過嗎？

身邊沒人，她也起這麼早？

「在這呢，」黃靜萍端著一個杯子走進來，「快，你自己說的，蜂蜜水，喝了吧。」

樓下燈火通明，媽媽正在熬稀飯，外公坐在小餐桌上，正在剝一個鹹鴨蛋，面前已經有一盤子剝好的。

比如，按大家傳說的，在今年，也就是04年，為了應對港灣的競爭，華為不得不專門設立了「打港辦」。

「公司會給你時間，我們此時宣布這個決定，其實也是在呼應美國那邊將要進行的一些動作。」

美國那邊的布局，他是清楚的，一待併購奈飛的審批通過，視頻網站Youtube就會馬上上線，國內是不是也要有相應的舉措？

如若不然，出了名的官僚主義中的IBM，不知道要到什麼時候才能推出個人電腦。

「高興就要把自己灌醉？」梅秋萍還是嘀咕了一句，「一平，你可不能學你爸。」

「呼應美國那邊？」陳韜有些不解。

這個，也是堂哥東正他們特供給馮一平的，攏共在山上的那口塘邊，就只養了不到三十隻鴨子，純天然那是最起碼的要求，飼養全按省農大的一個老教授的法子來，喂得很講究，https://m.hetubook.com.com就衝著鴨蛋來的。

「已經沒事了，」馮一平說，「媽，怎麼你煮的粥味道就是好一些呢？」

只能說，這有些事，媽媽她們確實理解不了。

「對，跟所有有影視版權的公司談，花錢買下他們已經在各電視台播出的影視劇的版權，我相信，現在這個價格會很實惠。」

沒辦法，他這人怕麻煩，就喜歡做這樣輕鬆的事。

眾所周知，由華為高管創辦的港灣電子，目前已經和華為形成了全面競爭，在寬頻IP領域，已經對華為造成了嚴重威脅。

「反正你總是有理。」金翎說。

同樣，蘋果的麥金塔項目，其實也是一個內部創業的典範。

「更重要的是，我們現在這麼多公司，這麼多員工，不說人浮於事，至少創新的動力越來越少，長久發展下去，這不是個辦法。」

馮一平終於醒過來，嘴裏幹得厲害，頭也痛得厲害，但是睜眼一看，還黑蒙蒙的，再一看時間，正好六點！

「文輝背回來的，你去下面看看吧，昨晚你爸也醉了，幾個舅舅，就小舅沒醉，阿姨有些不高興。」

「在國內，我們運作的方式會不一樣，這方面，你現在要做的，就是買。」

這也可以理解，一般來說，就像高管有更大的可能被挖走一樣，高管的創業衝動，也總會比基層的員工要強和-圖-書烈。

「怕馬屁也沒用，」梅秋萍還想教訓幾句，梅建中拍了拍手，「好了秋萍，你也別說了，男人喝點酒有什麼？偶爾喝醉一次，有什麼關係，難得高興。」

他直接翻到最後，看到擬定這項計劃的正是總裁辦和人力資源部，「不錯，都想到了我前面，要不說我們金總是個大能人呢，哎，那你為什麼還問我這個問題？嗯？」

據說這行里潛規則啥的太多，馮一平不希望自己的公司將來也這樣。

梅秋萍端著一碗白粥走過來，「又不是什麼好東西，你看看你們一個二個的，都喝成什麼樣？」

但金翎對馮一平一力要推行的這個計劃，有些微詞。

「所以，我們要一方面鼓勵大家專註于眼前的工作，一方面，也要鼓勵一部分有想法的人，有機會把自己的點子付諸實踐。」

雖然昨晚同樣喝得不少，但是，今天一大早，排隊來見他的人依然很多。

「你就沒想想，要是這麼多人全去創業，這麼多公司，誰來負責？就靠我一個？」

果然，一見面，陳韜又是興奮又是緊張，「一平，這麼重要的任務，我真的感覺壓力很大，很擔心能不能擔負起這個擔子。」

……

處在更高的位置上，他們對市場的了解，對機遇的發現，肯定強過一般的基層員工。

「我看出來了，我明白。」陳韜終於確定，老闆終於不再把傳媒公司當作附帶ｗwｗ.hｅｔｕbｏｏｋ•ｃｏm.ｃom的業務，而是準備當作集團的支柱產業來經營，這麼說，我以後會成為娛樂大亨？他頓時有些豪氣衝天的感覺。

具體而言，凡是港灣接下來的單子，華為就一定要去搶過來，哪怕是送設備，哪怕是免費做。

「沒關係，華為這次嘗試的敗筆，就在於他們和內部分化出的公司，沒有股權上的關聯，是獨立的法人，但是我們從制度設計上就杜絕了這種可能性。」

「買？」

金翎已經裊裊婷婷的走到了門口。

「不。」馮一平搖頭，國內現在的寬頻狀況，跟美國可沒辦法比。

「你這個態度我反倒放心了，是，這個行業我們都是第一次涉足，我們目前都不了解，但沒關係，慢慢來，慢慢摸索。」

「那我們是不是在國內也要辦一家視頻網站？」他問。

金總裁把手插在口袋裡，頭也不回，只瀟洒的朝後擺了擺手。

「哦，」馮一平咕嘟咕嘟把那一碗蜂蜜水喝了個乾淨「我昨天怎麼回來的？」

「起來了，頭還痛嗎？」外公問。

就是寬頻速度很好，馮一平也不想在國內辦這樣的視頻網站。

內部創業這事，對她這樣哈佛商學院畢業的人來說，並不是什麼新鮮事，她們學過很多的例子。

「說實話，娛樂行業的有些事，我們不懂，也不見得是什麼壞事，我們剛好可以試著趟出一條清新的路子來。」

「首先，我們控股，其次和-圖-書，如果這些公司非常成功，集團有優先收購權。」

馮一平跟他們說了主要的幾點，首先，他們的計劃，要能通過評議；其次，通過評議之後，他們個人，需要接受為期一個半月的創業者培訓，因為高管，並不一定就是合格的創業者；之後，公司會投資51%，並協助他們把架子搭起來，而主創人員得投入不能少於20%。

那麼多公司老總，馮一平預留時間最多的，是陳韜，他知道陳韜肯定有很多問題要問。

但是在國內，成功的例子，目前並沒有，失敗的例子反而非常知名。

這昨晚喝得有多大？

最後，當然是保障，如果項目失敗，他們可以繼續回公司任職。

東正有一次笑著跟馮一平開玩笑，「真是比自己養孩子還講究。」

知名的就有，藍色巨人IBM個人電腦研發的成功，就源於當時他們推行的內部創業。

「這難得醉一回，頭還真有點痛，」馮一平坐下來，嗑了一個鴨蛋，「媽，粥好了嗎？」

看著馮一平一臉訝然，金翎搖了搖頭，拿出一份文件，「這個，你抽空簽了。」

這個馮一平自然也知道，任正非、李一男，柳傳志、孫宏斌，這兩對四位的事，後來都是國內商業圈子裡的軼聞，版本很多。

項目運作起來以後，依然可以隨時向內部創業領導小組尋求支持，以便有償或者無償的動用公司資源。

「要真是那樣，」他笑了hetubook.com.com起來，「那其實是一件好事，你想想，你就是幾十個老闆的老總，而不是幾十個老總的老總，多有派？」

「你想一想，每成功一家公司，我們的版圖就擴張了一塊，這也就意味著我們的競爭對手又少了一個，我們的短板，又被補上了一塊，是不是？」

國內最早試水內部創業的，是華為，然後，這個先行者很不幸的成為了一個先烈，成了一個經典的反面典型。

「具體的過不了多久你就會明白，你只要記一點就好，內容，是我們將來必須要涉足的重要一環，從現在到以後，我們會投入越來越多的資源在這一行業布局，所以你一定要有長期和全面的準備。」

「你也知道我說的這些在理，對嗎？」馮一平今天還是有些小興奮，「你放心，不會出現公司的一大群老總全部要求創業的場面。」

馮一平拿起來一看，《高層主管人才儲備和培養計劃》。

去！還真是命苦，醉酒了也睡不了一個懶覺。

「那我需要時間。」

好幾位在談完工作之後，都問那個內部創業的計劃。

她怨了一句，又關切的看著兒子，「頭還痛嗎？起這麼早幹什麼？要不再回去躺一會。」

馮一平一向不太喜歡做那些扎堆的生意，那是看起來很美，實則回報很不美的事，他就願意到時手握眾多版權，等後來的那些視頻網站花錢來買。

一年只有幾千枚蛋，其它人想買都不容易，就他這不限量。