0%

「讓我們這個團隊保持活力的另一個重要方面，我認為，或者說，我堅持，那就是，在面臨挫折時，我們這些高層，應該要主動承擔責任。」

這讓他們覺得安心。

扎克伯格馬上看了邁克一眼，看來，讓邁克在CEO的位子上多呆幾年，挺好的。

底下的議論聲越發大了起來，也就是，你不但要低負債，還強調要有很強的償還短期債務的能力，也就是擁有更多的現金及其它各種容易變現的資產……

但他都說完了快一分鐘，那邊還沒有反應，他不得不叫了一句，「史蒂夫。」

鮑爾默幽幽的來了一句，「哦，什麼？」

「我個人的看法是，比如CEO，任期最長在10年，應該比較合適。」

他這兩天一直在想，馮一平沒有邀請自己的那項收購，也就是對摩托羅拉的收購，微軟要不要插一杠子。

只10年？

喔，好多人在暗自嘆氣。

基德爾真的很想再問一句，你確定聽清楚了嗎？

像哈斯廷斯，第一時間就想向政壇借鑒，所以，現在的俄羅斯模式，允不允許？

「我們很難看到，當一位高管，哪怕是技術部門這樣非常講究積累的負責人，在同一個位置上工作的時間太長以後，不會給整個團隊帶來消極的影響。」

「職務和_圖_書越高，帶來的消極影響，可能就會越致命。」

他大致看了一下，大多數人，此時也都聚在各處甲板上，很少有人逗留在艙內，看起來，大家都不太有享受這艘豪華游輪里服務的心情。

還在考慮這個難題的鮑爾默，並沒有把查理基德爾反應的那個問題放在心上，聽他又一次問，「我們該不該支持」時，他信口說了一句，「這方面，尊重下安卓的意見也無所謂。」

主要原因是，他擔心如果摩托羅拉被馮一平收購，那麼形勢將會逆轉，微軟將會很難應對安卓的專利攻勢。

很多人都不了解，可以說在未成年時便非常成功，一路走來，都非常順暢的老闆，怎麼會有這麼強的憂患意識，畢竟，你可是從來沒有遭遇過任何稱得上重大的挫折。

但這還不是結束，「第三點……」

「史蒂夫，關於明天的報價……」他把自己遇到的問題，很簡短的向鮑爾默做了彙報。

但馮一平目前在收購摩托羅拉上，已經佔據了很大的優勢，就是競購，也不一定能爭得過他。

「當然，這裏還必須考慮到速動比率等，這些技術問題，我們暫時就不討論。」

四條原則中的這第三條，在馮一平的總結髮言中，佔據了最大的篇幅，著ｈｔｔｐs://ｗwｗ.hetｕboｏk.ｃoｍ.ｃｏｍ墨最少的是最後一條，「全面加強我們內部的監察工作。」

所有人，包括梅耶爾，包括老馬，都感到了壓力。

聽起來，怎麼都有些剛睡醒的意思。

但他又不得不重新複述了一遍，這一次，鮑爾默有嗯嗯啊啊的附和，但實際上，他還在想自己的問題。

作為加拿大最大，也最知名的高科技公司，在北電經營陷入困境的時候，加拿大政府不是沒有考慮過提供支持，只是，北電在財務方面的做假，徹底的斬斷了這樣的可能性。

……

「這不僅僅是給新人機會，也是因為，當我們在一個位置上呆得太久，無論對我們的團隊還是個人，都是不利的。」

這兒並沒有你的野蠻女友，真不用跳下去試湖的深淺。

「現在可能會，但當他們晚上在酒吧時，就又會高興起來，」馮一平說，「還有，你後悔來這一趟嗎，老馬？」

西雅圖，接到查理基德爾的電話時，鮑爾默只簡短的說了一聲，「嗨，查理。」

何況，這方面，微軟也不是沒有目標，很多人也都看了出來，諾基亞才是他們中意的菜。

但馮一平接下來的話，讓他們明白，有些事，不能想得太美。

他留意到，老馬的神色，也沒有一開始時那ｈeｔｕbook.ｃｏm•com麼輕鬆。

但好像，也不是沒有變通的辦法，比如，在各公司之間調動，都是COO，但Facebook有，推特也有啊。

但是，他們又說不出反對的意見來，你看，馮一平這話，可是連他自己都包括在內，而按他的規劃看，他可能是在場的人中，最早退休的那一位。

「我想，可能很多人都有些後悔來這一趟。」老馬雙手緊緊的抓著欄杆，探頭朝下看，那姿勢，讓馮一平都有些懷疑他是不是想跳下去。

查理基德爾馬上聽出了自家老闆的敷衍，你難道都不在乎我這邊的進展？

也有一些人，包括老馬在內，從馮一平這樣的堅持中，窺到了他的雄心，看起來，連打造百年老店，這傢伙應該都不會滿足。

或者，正是他這樣的堅持，所以才能走得這麼穩？

每年4億美元起？

問題是，諾基亞目前市值依然超過200億美元，而馮一平又對市值還不到70億美元的摩托羅拉，報出了120億的高價，溢價超過60%。

這是他們不願意付出的代價。

「關於這一點，我們要從以下幾個方面去保證，首先，我們的高管，無論是我，還是各位CEO、VP，我們都需要建立一個卸任機制。」

好多人看著那邊繁華的多倫多市區，怎和圖書麼感覺身上的套索，越來越多，越來越緊？

「或者，15年？」馮一平說，「我還沒有最終確定，但我認為，無論如何，都不應該超過15年。」

鮑爾默很難同意，誰家的錢都不是大風刮來的——雖然微軟的真有點像是這樣。

「我們可以看到，為了讓董事會滿意，為了讓自己得到高額的獎勵，而選擇做假賬的行為，可以說，是導致北電這樣一家優秀企業，最後無奈倒閉的主要原因。」

「第三，我們一定要始終保持團隊的活力。」

「我們還可以看迪斯尼，迪斯尼在前CEO邁克爾艾斯納任內壯大，也在他任內陷入困境……」

「我希望大家都能這樣去領導各自的團隊。」

查理基德爾一時都有些後悔打這個電話，還不如發個郵件呢。

「長時間呆在一個崗位上，會讓我們個人和團隊，都很難有提高的機會，而慣性的沿用以前的模式，但從來沒有一種模式，能夠完美的應對所有的挑戰。」

如果他們想現在拿下諾基亞，那諾基亞至少也得享受這樣的待遇，算起來，那就是300多億美元。

還有？

馮一平站在游輪最高的甲板上，看著它緩緩的靠岸。

有一些人則想得更遠。

「我們現在可以看到，就連當初被捧上神壇的傑克韋爾奇，也不例外。和*圖*書」

公司能安穩的發展，他們便也能安穩的發展，沒人會喜歡動蕩。

哪怕是那些想成為CEO的首席們，此時都想說，終身制不好嗎？

「類似的例子，不勝枚舉，所以，無論一位負責人有多麼出色，多麼驚才絕艷，我們也要給他的任期加上限制。」

另一個可能的目標，只能是黑莓，但它的市值，現在也還有近130億美元，溢價60%，同樣難以下口啊！

……

「……在這方面，我們就要絕對，確保絕對不會有這樣的惡性事件的發生！」

「同時，這就意味著，當我們搞砸的時候，不可能還帶著豐厚的補償全身而退。」

他們都清楚，類似他們現在這樣的機會，在全世界都不會太多，也就是，當任期結束以後，將很難找到一個更好的平台。

聽起來，這日子，真的會是越來越難過。

「這方面，北電也給我們提供了很好的借鑒，我們看到，讓北電崛起和使北電陷入衰落的，都是約翰羅斯。」

在和摩托羅拉的訴訟中，摩托羅拉指控微軟的Xbox、Windows 7、Windows Phone 7等產品侵犯了他們的專利，要求獲得產品零售價2.25%的專利稅，助理們據此得出的數據是，他們每年要支付的相關專利授權費，會高達4億美元。