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再說華尚事業部，新成立的部門，全國都是空白市場，現階段最重要也是唯一的任務就是拓展市場。那招商部自然就是核心部門。最重要的是，這個階段，是招商人員最賺錢的時候，因為公司現在是不計成本地開店。嚴格算起來，現在公司每簽約一家店，除去所有成本后是虧損的。但公司依然願意大量開店，所圖就是店鋪運營起來后的後繼利潤。

在其位，才能謀其政。

寫完之後王業又反覆推敲了一下，流程基本沒問題，中間可以看情況再調整，走出會議室，看到手下的幾個組已經開始忙碌地打起電話來。

不是剛回來沒一會嗎，怎麼又有事？王業一頭霧水地來到周總辦公室。

不直接創業，而是先從職場做起，王業並不是看中幾百萬甚至上千萬的獎金。如果他想的話，有很多種辦法賺到更多的資金。他考慮的是，創業從來都不是能簡簡單單就成功的，也需要很多方面資源的支撐才能做起一番事業，經歷個幾年的職和圖書場，就可以藉助華美國際這個平台來積累各方面的資源。

等到他坐上招商部經理這個位置后，他有足夠的信心讓華尚品牌短時間內名震全國。他還有很多的手段現在是沒法用出來。

領導都挑明了，王業當然是拍著胸脯保證不會讓領導失望，也不會忘記周總的提攜之恩。

26-29號，聯繫模特經濟公司，確定會場布置和模特走秀。

「王老弟啊，你好你好，還能忙什麼啊，這一段都在找店鋪呢，我不是也尋思著趕在十一開業嘛，趁一下蓉城的東風，哈哈……」

掛了電話，他又規劃了一下自己的工作計劃。現在是負責整個湘南的拓展招商工作，自然要通盤考慮。思考了一下，他把這個月剩下的20天時間簡單分成了幾個推進階段，並設置好時間節點。

「有啊，我手裡現在做這些牌子，湘南那邊的客戶我都認識。」

周總滿意地點點頭，語重心長地說：「雖然現在我和劉董都有這個想法，和-圖-書但到底能不能行，還要看你這次的表現。一次業績出色，可能還有人認為是靠運氣，如果連續的成功呢，那就沒人能說閑話了。所以這次湘南招商，你一定要做出來成績。你也知道，現在華尚事業部我是屬於監管。等攤子鋪起來后，營銷總監，事業部總經理這些位置都是需要你們頂上去的。到時按什麼標準提拔？自然是看你們做出來的貢獻。」

就知道事情沒那麼簡單，王業也是做過公司高層的人（在夢裡），他很明白這種套路。對有能力的下屬，如何駕馭也是一門高深的學問。

「馮總你好，我是王業啊，最近忙什麼呢？」

13-14號，去沙市，先把會議場地訂下來，一般租用五星級酒店的大型會議室都要提前至少十天以上。

看到王業有點摸不著頭腦，周總笑了：「放心吧，你現在招商工作做得這麼出色，肯定不會把你調過去。」

頓了一下，接著說：「華尚品牌部剛建立，還很不完善，像和圖書營運部經理就還沒人，當然，現在店鋪都沒幾家，自然也不需要這個崗位。不過馬上隨著西川的店鋪開起來，還有後繼的湘北湘南店鋪，這個崗位肯定需要一個合適的人選。」

輸入密碼，解鎖手裡的水果手機，通訊錄查找汾江馮總，然後電話撥了過去。

剛回到工位上，就看到電腦上的QQ在跳動，打開一看，是周總發的，「來一下我辦公室。」

兩人寒暄幾句，王業把話題引入正事，說道：「馮老哥啊，你在行業內做這麼多年了，湘南那邊有熟人沒？」

在華美事業部，營運部屬於公司核心部門，而招商部，現在基本不存在了。這是因為一個品牌經營穩定下來后，拓展空間很小，空白市場也不多了，但店鋪可能已經開了上千家，甚至幾千家。那麼負責管理運營這些店鋪的營運部自然擔負起公司年度銷售目標的重任，也可以說全公司都靠著營運部吃飯呢，這個部門的地位自然最重要。

馮大富爽朗地說：「多大點事啊，和圖書你放心，我回頭就跟他們聯繫一下，有些人這兩年也在考慮接新品牌做呢。問到了有意向的朋友，我讓他們直接給你打電話。」

王業有點懵逼，周總這不是想讓自己調去營運部吧。

王業這下才算放下心來，其實並不是營運部經理的位置就比招商部經理差，這要看公司的現狀是什麼情況。就拿華美國際來說，公司現在兩個品牌事業部，情況就截然不同。

15-25號，拜訪湘南的幾個重要客戶，保證能簽約100家以上。

「那這次你可要幫老弟個忙了，我這個月底要在湘南搞一場招商會，想讓老哥幫我介紹幾個客戶。」王業說道。

到時他會跟公司談判，承諾超出公司預期的任務目標，當然也會要求更多的預算和更大的人事權及財政權自由。

10-12號，安排好公司的事情，準備出差。

他的最終目標是建立起一個超越LVMH和歷峰的時尚集團，或者稱之為時尚帝國……

周總親熱地拉著王業坐在沙發上，說：「有件事剛和圖書才忘記和你談了。」

30號，舉辦品牌發布會。

王業自是表示非常感謝。

周總接著說道：「劉董和我都是很看好你的，我的計劃是等這次湘北湘南招商結束后，把老胡調到營運部去做經理，他是公司老人了，各方面都比較熟悉，做那個也算是合適的人選。你呢，就直接接任招商部經理，公司還指望著你來開疆拓土呢，哈哈……」

對於員工，永遠要讓他們保持饑渴的狀態，時不時在他們面前擺下更高的職位或者豐厚的獎金，但是又不能直接送到員工手裡，而是要讓他們拼盡全力才能得到，這樣才能讓員工一直有目標可努力。

王業信奉一句話，「思路決定出路，格局決定結局。」，投機取巧賺快錢只能一時獲利，真正想做一番大事業，必須腳踏實地，一步一個腳印地走下去。

對於這個，王業並不擔心，他有把握拿出一個出色的成績。不過對於招商部經理這個職位，他還是挺看重的，因為只有坐上這個位置，他的很多想法才能得以實現。