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重生之最強人生

作者:俊秀才
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第0414章 必將載入史冊的報紙!

第0414章 必將載入史冊的報紙!

以前他們還經常和別的報社的吵吵鬧鬧呢,有時候出去採訪還挨打呢,這點小CASE算什麼?
節約一點的報社,通常二三十人就能搞定,只不過這樣的報社出品的報紙,肯定沒辦法引得太多人的關注。
為了更好的達成效果,這些都是必要的開支。
也就是香江這個城市太小了,而且發展空間不大,否則以殷俊的策劃手法,紐約市、東京市的報紙市場都能給直接霸佔了。
殷俊給她們定下的要求,就是能吃苦、有能力、有創新精神,只要擁有這些品質的,都可以先接觸看看。
每天出版的超過100份不同的報紙,香江還只有500萬人,你說這個市場競爭激烈不?
就按照殷俊的辦法做,每天發出1000張以上的調查問卷,一周總結一次,一個月下來,評分最高的板塊獲得獎勵,評分最低的就減少年底獎金的數量。
樂易鈴這就是在給他們分陣營了,你們大家做好自己要做的事兒,至於其它的,就不用管了。
呵呵,你認為麒麟文化的幾百個退役的戰士們是拿來當擺設的?
原因無它,實在是太多報紙了。
如果不是因為殷俊一開始就想好了要做免費報紙,樂易鈴還不一定能同意。
只有到了被人攻擊的時候,他們傻眼了想要離開,違約金才會起作用。
為什麼?
特別是對於文化人來說,就是這樣最好。
所以一般的報紙輻射的範圍,通常情況下就和_圖_書是3個小時的車程,再多的話,時效性就不夠了。
香江人的生活講究情調。
總編那就更厲害了,基本上報社裡面有才能的人,他都知道。
但老實說,樂易鈴認為很少有人會走到那一步,因為在香江做事情,人們一般不管別的,你薪水給夠了就行。
資深記者有著自己的幾個手下,包括跟拍記者、聯絡狗仔等等。
做一個免費的報紙,直接把香江的一百多家報紙打得落花流水,最後只剩下寥寥二三十個,甚至是更少,這樣的成就,足以讓樂易鈴感到痛快!
再說了,不自己培養一群屬於自己的人,以後如果有什麼意外的,能保證報社穩定不亂么?
聽到了殷俊說的那些國外先進經驗——嗯,她還不知道是30年、40年之後的先進經驗,只以為是現在的,樂易鈴就開始了直接實施。
於是,丁琳香和田嘉純,一個在文華東方酒店的咖啡廳,一個在半島酒店的咖啡廳,每天都要和五六個報社的中低層管理人員、記者們談。
很簡單啊,他們來的時候都不知道自己在做免費的報紙,這樣是會惹得所有報社的同仁們的集體攻擊的。
免費報紙不代表著劣質報紙。
看在薪水這麼高的份兒上,他們會捨得離開?
倒不是為了住在裏面,而是兩家酒店的咖啡廳都非常受歡迎,如果你不是住酒店的客戶,就沒辦法隨時隨地能有茶座。
只要能把內容給和*圖*書做好,按照免費這一塊無比肥美的蛋糕,香江人根本就沒辦法來拒絕。
通常一家報社,需要的人手都超過幾十甚至上百人。
在香江這個城市裡面,掌握話語權是很重要的。
因此樂易鈴在合約上面就專門加了一個5年的合約違約金上面。
少年讓兩個女主管狠狠的挖人,按照三大報紙一倍以上的規模來做,這可是一個超級大手筆。
像是香江這樣的城市,早上一般7點就有人來買報紙了,香江城市很小,一個小時能送到倒沒有問題。
談事情也不會那麼乾巴巴的,而是希望在一種舒適不緊張的環境裏面談。
因此你能看到,一般一個暢銷的報紙就是覆蓋自己的一個省份而已,再遠就夠不上。
可是,這樣報紙行業的大擴展時代,還是沒有來臨。
在電腦沒有普及之前,報紙的發行時非常有地域性的。
一旦他們承受不住壓力,就想要跑開離職,然後別人又跟著學習的辭職,引起了雪崩,那報社怎麼辦下去?
那些被挖角的人一看薪水高,就忙不迭的準備簽約了,又有誰在意這個違約金?
因為這麼先進的排版印刷方式,是建立在網路電腦技術高速發展的年代的,而在這個年代,大家直接用手機來看新聞,微信、微博等等,哪裡還有空來看你的報紙?
如果多了那麼幾次的墊底的話,不行的直接走人,招募新人進來繼續努力。
這樣的報社,在香江www.hetubook•com•com就是巨無霸了。
因此,殷俊才會想要弄出一個免費報紙來。
殷俊沒事兒的時候喜歡跟樂易鈴聊天,講了不少後世的一些管理經驗。
樂姐姐是誰啊,30年後把諾大一個無線TVB打理得妥妥噹噹的超級女強人,雖然眼界差了一點,但執行能力絕對一流啊。
要招聘三四百個員工,當然不會全部一個個的去招聘。
靠汽車運送已經是極限了,如果是飛機運輸的話,成本都沒辦法賺回來。
當然就是要靠這些經驗豐富的記者、編輯和主編們啰。
通常你的報紙只能在周邊幾個城市,或者是一個省份來發行,否則時效性上就趕不上——凌晨5點之前,一般報紙就得印刷完畢,所以印刷工作在12點就該進行。
大一點的報社,如同《明報》、《星島日報》和《東方日報》,他們的記者都是三五十個,還有另外的一些自由撰稿記者,算下來差不多都有七八十個記者為他們投稿,再加上製作、編輯、後勤等等一系列的人員,差不多都是150-200人左右。
剩下的,再慢慢的招聘一些新手,大致前期就夠用了。
編輯組長手下也有文稿寫作者、編輯處理者等等。
特別是在殷俊還把規模弄得如此大的情況下。
樂易鈴在財務簽字的時候,就嘟囔著說這樣太浪費,但她卻沒有阻止兩女的「奢侈行為」。
這樣又是大棒又是蘿蔔的,誰還敢不努力?
和-圖-書個問題,要直到以後電腦普及了,徹底的採用電子排版印刷的方式過後,才能在同一時間發給遠在數百公里以外的印刷廠,讓他們直接用電子版面開始列印,這樣就能做到同一時間在全球任何一個地方開始印刷——只要你有網路和電腦設備。
而這樣的待遇,通常就是一個面子,就是一個實力的表現。
同行是冤家。
於是這也是報紙行業的悲哀了。
怎麼來管理他們,樂易鈴也已經早就想好了。
至於說別的報社想用武力解決問題……
麒麟文化如果想要按照正常的規矩,進入這個市場,恐怕三五年都沒辦法有太大的份額出現,巨額虧損是一定的了。
記者、攝像師、錄音師、各個版面的編輯、負責審核的編輯、排版的編輯、後勤保障等等,無不是需要人手來填。
做記者和編輯的,流動性非常的大,而且很多活兒,一些初手都能做。
丁琳香和田嘉純都是去和一個個的頭頭談。
許多報紙也就是勉強維持,但也有更多的報紙在努力奮進,想要在這裏面分一杯羹。
那就是做《麒麟日報》的總編輯。
只要搞定了這麼三五十個人,他們再帶一百三五十人來,整個《麒麟日報》的架子也就搭建起來了。
自從殷俊說起要做報紙了,樂易鈴就了解了一下香江的報刊行業的狀況。
沒錢拿回家養家糊口,才是最重要的。
香江這個發售的密度,簡直是世界第一。
樂易鈴看了m.hetubook.com.com殷俊的策劃,只要能按照這個要求去做,就沒有說做不好的。
不過呢,在此之前,樂易鈴也得在合約上動一些心思。
想要養活這麼多的人,而且還要賺點錢,那也只能是寥寥幾家的廣告費和銷售量能達到。
就算是全世界的中心紐約、倫敦和東京,也不過是幾十份而已了。
這些被挖角的記者和編輯們,當然不會是一個報社的。
好不容易打破了空間的距離,但卻輸給了更加先進的傳播方式。
比如在招募人員方面,國際新聞肯定是《星島日報》的記者和編輯出來的;財經消息,記者和編輯肯定是《信報》這種專業報紙挖來的;娛樂八卦這肯定就是《東方日報》挖來的,賽馬信息這得是《新報》,樓市風水就是《聯合報》。
怎麼把內容做好?
只有兵出奇招,這樣才可以殺出一條血路出來。
最近樂易鈴顯得有些空閑,印刷廠那邊有周瑜平,新廠建築工地那邊也有專業人員盯著,動漫工作室根本就不用她盯著,所以她準備干點有挑戰性的工作。
但如果是一兩百公里以外呢?兩三百公里以外呢?更遠的地方呢?
為了這個,她們不得不去兩家酒店包了一個月的套房。
她發現香江的報紙,特別是日報,發展前景非常的不樂觀。
在這個12月的時候,丁琳香、田嘉純經常就不在辦公室,她們的任務就是聯繫各個圈定好的報社的精英們,把他們挖到即將籌劃的《麒麟日報》裏面來。
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