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為了大家的利益，鈴木敏文不只一次的和總公司的人爭論，甚至是被痛罵，但也從來沒有退縮過。

6年的時間，7-11才開設了1000家店鋪，可想而知他是多麼的小心謹慎。

對於這一點，山田宗昭沒有任何的異議。

鈴木敏文在為自己以後的繼續擴展做努力，他在做儲備。

鈴木敏文放下了手裡的事情，拿著資料認真的看了起來。

山田宗昭不覺啞然失笑，「社長，您這麼說起來，7-11、7-11，我們都會搞不清楚，哪家公司是哪家公司了呢！」

一邊看，他一邊點頭：「嗯，不錯不錯，這個殷俊先生，果然不愧是被譽為香江第一聰明的天才。他制定的這些加盟條件，真的很適合大規模的擴張啊！……華國人有句成語叫什麼來著？撒豆成兵！對，就是這樣！借別人的力量來實現自己的擴張，短時期之內佔領更多的市場份額！這就是真正的聰明人啊！」

「哈哈！這也怪殷俊先生下手得晚，也是我們有先見之明啊！」鈴木敏文笑道。

「肯定的！」鈴木敏文正色說道：「我們能去香江看和學習，他們肯定也能。殷俊先生的天才，全日本無人不知，他們如果這點都反應不過來，那根本就不配成為我們7-11的對手了！」

「您是說……他們也有可能要學習殷俊先生？」山田宗昭詫異的道。

「這些難道不會是那位金秋文先生想出來的？」山田宗昭問道。

「還有加盟的ｈeｔuｂoｏk.ｃｏｍ•ｃｏｍ方式，在香江比較合適，但在日本，卻還可以增加一些靈活的方式，在帶店特許加盟和委託加盟上面，我們可以分很多仔細的方面。」鈴木敏文叮囑道，「就如同我們在物流、擺設、新鮮度等等方面跟隨借鑒殷俊先生的想法一樣，盡量要適合我們日本人才好。」

為什麼鈴木敏文這麼的收攏人心？

兩年之後的1976年，7-11才開設第100家店。

原因就是在於日本人的多元化生活方式，在於日本人的快節奏生活，使得他們需要這樣方便便捷的便利店，來為他們提供各種服務。

「待會兒你就辛苦一點，去把這個做一個規劃，然後我再根據日本的國情做出一些修改。」鈴木敏文拿著資料，笑著道：「殷俊先生還是太過仁慈了，對於加盟者的待遇，還是太好了一些。比如說，如果是他們自己沒辦法開下去，我們根本就用不著給他們什麼補貼，一切都是勝者進，敗者退！」

「是！」

這幾年，7-11做事情很是快速，上下一心就是他們成功的最主要原因。

鈴木敏文說的這些，都是他們需要去努力完成的計劃細節。

山田宗昭都記了下來。

又過了4年，1980年的年底，7-11才開設第1001家店鋪。

「是！」

雖然公司還有很多人覺得，在以後大商場不斷開設的年代，精打細算的主婦們，一定會淘汰這些昂貴的小便利店。

https://www.hetubook.com.com「咚！咚！」

「是！」

「香江只是殷俊先生的試驗田罷了，以後發展得好了，很多地方都可以去發展的，倒是不缺日本一個。」鈴木敏文此時又是嘆了一口氣，「可惜啊！他已經得到了7-11，以後我們再怎麼的厲害，也只能在日本國內發展了！」

這樣的想法不僅僅是公司內部裏面有，許多日本的大百貨連鎖商店和集團，也都是這麼想的，包括這些年風生水起的西武集團，也對此不怎麼感興趣。

而且平日里他們又什麼困難的話，鈴木敏文一定會認真幫他們解決。

日本，東京都，伊藤洋華堂旗下7-11總部。

原因很簡單。

你要說現在鈴木敏文就如同他的自傳里吹噓的那樣，有著「我要打造一個便利店帝國」的理想，那純粹是假的。

可是鈴木敏文一直認為，7-11的模式在日本是大有可為的。

「他雖然年輕新銳，但是比起您來，還是要差一點的！」山田宗昭拍著馬屁道：「當初可是您力排眾議，將7-11模式引入了亞洲，才有了今天的成功的！我聽說殷俊先生來過好幾次東京，說不定他是從您這裏得到了一些靈感，才導致了去年開始收購的7-11的。」

而且鈴木敏文還非常的聰明，非常的善於思考，也是因為這個原因，他為伊藤洋華堂引來了7-11，並且讓7-11在日本生根發芽，目前已經超過了1300家左右，並https://m.hetubook.com.com且還在不斷的勘察和發展新的店鋪。

「是啊！不過這是很久以後的事情了……」鈴木敏文的目光有些深遠，「目前我們現在還是做好自己應該做的吧！」

「可是天才也有不謹慎的時候啊！」山田宗昭道，「他一心在香江發展這種7-11模式，但是格局太小了！而香江和日本有著太多相似的地方。難道他就沒有想到過，日本7-11會因為得到這麼多的啟發，從而騰飛起來？」

「殷俊的確是厲害，上次我們派人去香江觀摩學習的那些，用在我們的7-11裏面，竟然促進了20%以上的月度增長率，這麼下去，利潤是非常可觀啊！」鈴木敏文沉吟著道，「現在他的這種加盟模式，也給了我不少的提醒。

7-11現在非常的團結，只要他們儘快的把方案做出來，讓鈴木敏文修改確認了之後，很快就能散發下去，開始具體的實施。

為了證明自己是對的，他這六七年來都是廢寢忘食的工作，一心想要做出一個好的便利店生態模式出來。

馬上就要滿50歲的鈴木敏文，精力充沛的在辦公室裏面做著工作。

「不，不，宗昭，這樣天才的想法，還有之前運營7-11的方式，怎麼可能是一個普通人能想出來的？」鈴木敏文搖頭道，「如果金秋文有這樣的本事，那麼他在之前的公司，就應該展現出來了。而我們卻沒有看到。所以，這隻能是主導了7-11股權交易的殷俊先生考慮的。」heｔｕbｏｏk.ｃｏm.com

但是別人也無話可說，早在1978年的時候，7-11就開始了整體的盈利，到了去年1000家的門面開設之後，更是利潤上升了不少，也算是徹底把那些「要不把7-11停下吧」的想法給堵了回去。

「現在我們是1338家門面。」鈴木敏文充滿憧憬的道，「我希望到了明年的年底，我們能擁有4000家門面！只要我們先把這個布局給鋪墊下來，無論關東地區還是關西地區都有我們7-11的身影，我們的霸業就已經可期了！」

而鈴木敏文六七年培養出來的這些基層精英們，稍微調整一下就能負責一個新的店子，或者是作為督察員來監督加盟店，這也是鈴木敏文和山田宗昭敢這麼快速下決定的緣由。

……

他現在的目的，是在日本這個風格變化很快的市場裏面，讓7-11能紮根生存下來。

鈴木敏文矜持的一笑，「不要這麼說，我還是有自知之明的。我不過是一頭勤懇的老牛罷了，殷俊先生才是真正的天才。」

越多越熟悉業務的幹部們不斷成長，以後開店的速度就會越來越快，為公司創造的利益也會越來越多。

「社長！」

只有活下來，才有本事說下一步。

「那可說不一定。」山田宗昭道，「您難道忘記了？還有美國那邊，也是單獨運營的。如果以後有機會，我們再把美國的市場給吃下來，掌握了世界上最發達最富裕的兩個國家的市場，難道還不夠嗎？」

山田宗昭點頭道。

山田宗ｈtｔps://wｗw•hｅtubooｋ.ｃoｍ.ｃoｍ昭道，「那麼您看，我們該怎麼借鑒學習呢？」

說著，他遞給了鈴木敏文一份整理好的資料。

敲門聲響起，鈴木敏文頭也不抬，喊了一聲「進來」，外面的門就打開了。

他是那種典型的日本職業經理人，永遠充滿了活力，永遠都能工作，尋常的時候一天工作12個小時，根本就是常態。

說到這兒，他嘆了一口氣，「如果不是因為同行是冤家，我還真想去香江拜會一下這位天才呢！我相信，以他的天資卓越，以及對很多事情的敏銳眼光，一定能為我們7-11帶來更好的發展的。」

聽到熟悉的聲音，鈴木敏文才抬起了頭，看向了自己最得力的助手山田宗昭，「有情況了？」

也因為他這些年做出的這些種種努力，7-11整個兒就跟鐵板一樣，絕對的精誠合作，一致對外。

現在無論是Family Mart，還是Lawson，他們都已經開始在不斷的發展了。雖然現在一時半刻沒辦法追上我們，但我們絕對一刻都不能放鬆警惕。我們不但要直營店加快速度，還要在加盟上面做文章，一定要快人一步！」

「是的！」山田宗昭點頭道，「香江那邊的動靜很大啊！」

秉承著這種思想，1974年5月在東京都江川區開設第一家7-11以來，每一步，鈴木敏文都走得很穩。

「我明白了！」

為了達成這個目標，鈴木敏文可是每一家店面都挨個兒的走了，下面的每一個課長以上級別的人，他都認識，而且都是他提拔的。