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這個有點出乎萬峰的意料。

現在就三個人：萬峰、米廣南和萬首吾，萬峰的話自然是說給米廣南和萬首吾聽的。

所以，國企的人誰要是一下拿到了幾萬塊獎勵，絕對在廠里掀起軒然大|波。

問題不局限於摩托車，有技術層面的管理層面的甚至包括員工的薪酬和福利待遇方面。

萬峰白高興了。

萬首吾哭笑不得：「不帶這麼比的吧，我手下也沒人要出來呀？」

對於研發萬峰向來不吝嗇錢。

「三十人上下。」萬峰也不太清楚陳道領導的摩托車發動機部門具體有多少人，只是知道個大概。

「這麼說你有到我這裏來的意思？」

不過萬峰也沒多問：「行太行了，你哪裡掃地的來我都要。」

「派幾個師傅給我們授課總可以吧？工資路費全算我們的。」

「米總！告訴那團隊的那幾個人，我給三倍他們在臉響的工資，我們有的福利待遇全都有，做出成果獎金絕對超出他們的想象。和-圖-書」

那積極性又從何而來？

萬峰一聽，我去！是這種人才呀！

並著重問了獎勵方面的事情。

「呵呵！少忽悠我，那都是海市蜃樓一樣沒影兒的事兒。」

轉頭萬峰就纏上了萬首吾：「叔！你也應該介紹幾個人過來吧？米總可都是有表示了。」

米廣南嘆了口氣：「都是重要的人才，有電路設計的，有彙編語言的。」

「哈哈！如果真有一天我會優先考慮你的公司的。」

「米總！那幾個人是幹什麼的？」

萬首吾身在國企，國企還是大鍋飯體制，不管是工人技術員還是廠長，之間的工資獎金都差不多，就是有差距也不是太大。

「眼界窄了不是，到時候我們有產品問世了用你們代工不就完了嗎！」

「是按人頭算的嗎？」

雖然他的專業和摩托車隔著個喜馬拉雅山，但他依然問了很多的問題。

臉響靠著他團隊的研發現在年銷售也是幾千萬，不應該現和圖書在就有矛盾呀？

「沒有！起碼現在不能來。」

雖然米廣南現在不能來，但是有這話萬峰也是很高興的。

「你小子，說話還真風趣，等我回去給你問問看看有沒有願意來的，有願意來的我就公派幾個過來。」

去年南灣廠的所有各個項目的利潤之和是兩億五千多萬。

「那我們也吃虧呀？就算你們給包吃住開工資，可我們企業的損失怎麼補？」

萬峰點頭：「我選擇相信，上午你們來的時候我不是領著一群人去慶祝嗎？這群人在今天上午研發成功了一個摩托車的發動機類型。這個類型是我們廠未來很重要的一個延續項目，具體什麼類型我就不說了，就說說獎勵吧，這個項目的獎勵我準備頒發八十萬的獎金，全部獎勵給這個小組的人。」

關鍵是他研究的項目有的賺錢了。

「有些話本來我是不該說的，但是米總既然問起了不說吧顯得我沒有誠意，那麼我就說說吧，但我希望https://wwｗ.hｅtuｂook•com.cｏm我的話能哪裡說哪裡了，這個要求不算高吧？」

國企的情況萬峰不太了解，但像他這樣的企業如果沒有重獎刺|激，哪裡能研究出什麼成果。

這個時候要講風格講奉獻之類的話就出來了，最後給你個三頭五百就不錯不錯了。

「每一個項目成功都獎勵這麼多？」

「把你們那個顧工叫上，我要和他聊聊。」米廣南提議。

「獎金的事情就聊到這裏，我想問一下你公司一年用於研發的費用能佔到利潤的多少？」

米廣南和劉志出現分歧應該還要幾年的九三年才對，怎麼現在就有分歧了？

萬峰建議去吃飯。

萬峰笑了：「有這方面的因素但還是按研究項目的價值來決定的，重要的能讓公司高速發展的項目當然就會多一些，相反的科研不是很重要的就會少一些，這麼說吧，在我們這裏只要研究出來的東西能申請專利都是有錢拿的。」

「也不是，我們廠同時在研的項和-圖-書目有很多，項目有大有小，大的項目有上百人，有些小的項目就十個八個，所以獎金不一樣。」

但是從去年開始，他發現他的一些申請項目劉志批的就不是那麼痛快了。

「沒問題，回去后我們保證不該說的不說。」

諸勇帶著那群到南大山遊玩的人也回來了。

即使這樣一個人也能分到兩萬多的獎金，這個數字對米廣南的衝擊相對較小，但對萬首吾的衝擊就比較大了。

「在華國像這樣有膽識肯投資搞研發的民營公司真的不多，我非常喜歡你們廠的這一點。」米廣南由衷地說道。

這一回米廣南在摩托車車間里參觀的時候看得非常仔細。

南灣廠通常十幾個人挑一個項目並且還能在一兩年內就出成果，沒有積極性怎麼實現？

有這樣的人不搶那是白痴！

實際情況有可能多有可能少，具體的數據諸勇清楚，萬峰就是看了也沒記住。

「這就看你的眼光了，如果你慧眼識珠就值得投資一賭，當然你要是m•hetｕｂoｏｋ.com.coｍ老眼昏花就算了。」

南灣廠現在亂七八糟的專利也是申請了不少了，大概也有幾百項了。

「這個小組有多少人？」萬首吾問了一句。

大概的算一下用於科研方面的費用超過兩千萬。

參觀完了摩托車車間后，離工廠下班也就不遠了。

「那將來呢？如果將來你和臉響另一個老總有了分歧，待不下去了有沒有來的可能？」

米廣南去年南下香港才組建的研發單位，現在就有骨幹要離開，這麼說米劉之間的矛盾似乎不小了。

萬峰想了一下回答：「不低於百分之十，將來會達到百分之二十。」

別說什麼假大空的大話，有獎金研究人員才有積極性。

他現在在臉響里主管的就是科技研發，剛開始的時候劉志還是百分百支持的，什麼計劃都批。

「我們團隊有幾個人和臉響劉總理念有點不合，私下告訴我不準備幹了，我推薦到你這裏行不？」

一想到這裏萬首吾暗暗嘆口氣。

「掃地你要幹什麼，他也掃不出花來。」