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「萬經理！我們要回去給廠子里的員工傳達一下，要聽取一下他們的意見才能給你們答覆，兩天吧，兩天後給你答覆。」

「曲廠長！您還有什麼疑問嗎？」

但是不用還不現實，南灣集團頂多派駐個財務和行政管理團隊，根本就沒有那麼多人派過來。

這麼多企業柔和在一些，華光怎麼都會用自己的人管理行政，這很正常，換誰身上都一樣。

酒宴持續到下午一點結束，萬峰親自送他們上車。

一個企業一年光獎金就超過千萬，這個企業一年賺多少錢？

「除此之外，我們企業還有其它的重要福利，當然這些是面向科技人員的，但也包括普通工人。如果你是個有才華有想法有技術的人，不管你是普通工人還是技術人員，那麼我可以告訴你：你的春天來了。華光企業最喜歡的就是革新發明鑽研之人，不管是個人還是自髮結成的團隊，如果能做出成果，本企業還為你們準備了和_圖_書豐厚的獎金。獎金從特等獎起，一二三等和鼓勵獎。鼓勵獎的獎金通常是五萬到八五元，三等獎的獎金是二十萬元，二等獎是四十萬元，一等獎的獎金是八十萬元。至於特等獎不低於二百萬元。」

「這位師傅的話也就在這裏問，如果在華光總部你敢這樣問，會被一千人嘲笑。我可以很負責地告訴你，我們集團每年年會時發出的各種獎金累計超過千萬，去年特等獎沒有頒出，但是公司頒出了超過五個一等獎，其它的獎項不算。」

可是人家一年光發獎金就超過千萬。

譚勝拉開抽屜拿出一個本子遞給萬峰。

他們都是國營或者集體企業里的人，以前就是搞出了什麼革新發明，獎金也不過一百二百的，多個也不敢發。

這些企業里的官員說實話萬峰是一個不想用，他們在國營單位里旱澇保收已經沒有了開拓的銳氣，說不定還染上了官僚的毛病。

「當然www.hetubook.com.com！獎金的多少要看你的科研發明的價值，如果你能做出有價值的發明，華光科技的獎金就會結結實實地砸在你的頭上。」

其實這樣的人是應該打發的，但是前面已經誇下海口所有的員工都接收，現在就不能出爾反爾了。

曲雲峰點點頭，在心裏他基本同意萬峰的用人政策。

曲雲峰先喝了一口啤酒，算是潤潤嗓子。

對曲雲峰這個要求萬峰認為合情合理，也就點頭應允。

「曲廠長！您過獎了。」

「你們心中可能有疑慮，也可能不信，如果你們有興趣歡迎到華光總部去參觀，我包往返車票，與外資企業相比，我們可能沒有人家的名氣大，但我們的待遇絕對只比它們強不會比它們差。」

「哇！五個一等獎！四百萬！」

而華光只要一年保證一定的出勤，本身沒有什麼過錯就可以領到一千元的獎金，怎麼感覺有點天上掉餡餅的意思。

ｈttｐs://m•ｈｅtｕｂｏｏｋ•ｃｏm.com這麼多獎金？這國家讓發嗎？

「你們這獎金有人得嗎？」

尚海現在最好的企業年底也沒發出人均一千的獎金，多的也就是三百二百的。

曲雲峰這是為十四廠的官們爭取利益了。

就是印鈔票也沒這麼快吧？華光公司到底是幹什麼的？

可是華光的獎金竟然是輪萬的，最少都是五萬。

萬峰繼續說道：「如果你們再加入，這六個企業將有員工五千多人，技術人員上千人，各個企業的領導層也有二三百多人，這麼多人不可能都留在領導崗位上。我的決定是我們集團會派人來管理行政，生產方面則全部採用你們這些企業的人，由路工負責。他負責挑選人才進行生產管理，我們的宗旨是那些有真才實學的人會繼續留用並且會得到重用，濫竽充數人浮於事的人會到車間里工作。」

「曲廠長！您的問題很好，剛才那麼多問題唯獨沒有這方面的問題，您就是不問我也要說一和_圖_書說。我們這次到尚海來合作的企業不止十四廠一家，現在也不是什麼秘密了，我可以說一下了。和我們合作的企業有元件五廠，無線電十七廠，十九廠，元器件六廠，勤奮半導體廠等！」

萬峰點頭：「說吧！」

回到辦事處，萬峰問譚勝：「你在尚海這麼長時間，一些半導體行業有名頭的專家和技術人員你列名單了沒有？」

曲雲峰搖頭：「沒有了，萬經理，你是個很有人格魅力的人。」

萬峰這句話又在在座的人驚訝。

這兩年尚海半導體企業里真正活得滋潤的也就元件五廠了，想不到五廠竟然也和華光合作了。

譚勝這個工作做得不錯。

「萬經理，十四廠的同仁對於他們關心的問題都做了提問，也都得到了滿意的答覆，這裏我就不重複了。我關心的是我們十四廠的這些核心層將來華光怎麼安排？我不是為了我，我多說還有兩年就退了，自己幹什麼都無所謂，我是為這些年輕人著想。」

有人驚呼和_圖_書：「這麼多企業？元件五廠竟然也同意合作了？」

「萬總！我想提給問題。」一個戴著眼鏡文質彬彬的青年站了起來。

年齡，性別、哪個大學畢業，取得了什麼科研成果，現在什麼企業擔任什麼職位，甚至家在哪裡住門牌多少號家裡有幾口人都標得一清二楚。

想想他們的企業就是時光好的時候也不過盈利幾十萬，連超過百萬的日子都少。

這回在座的人是徹底的被驚呆了。

這樣的人是非常不好擺弄的。

像他們這種虧損或者就是不虧損也沒有多少盈利的企業根本就沒有什麼獎金，拿什麼發獎金？

這裏的一切還是要靠本地人，因此，還是要從這些人選一批的。

萬峰打開本子一看，上面寫了不少的人名，還有詳細的介紹。

萬峰的話獲得了熱烈的掌聲。

「我還要說明一點，我們企業不是光領死工資的企業，如果一個員工到了年底能保證一定的出勤，沒有任何過錯，年底還會領到不低於一千元的獎金。」