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重生之俗人一枚

作者:瞎半身
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第一卷 起步篇 第36章 第一個員工

第一卷 起步篇

第36章 第一個員工

讓親朋好友進入自己的公司或工廠有幾個很不好處理的弊端:
第三,親戚如果不聽招呼,犯了錯怎麼處理?如果是外人,可以按照規章照章辦事,該罰款罰款,該開除開除。但是親戚犯了錯呢,也罰款,也開除?真罰款或者開除的話,親戚也不用做了,他/她恨死你!
可以說,如果沒有小舅一家無微不至的關懷、照顧,在自己的母親死後,他堅持不下三年就會追隨母親而去。
而在得知他和妻子回來的消息后,小舅和小舅母會提前一天就為他們換上新的被子床單,讓出自己的主卧室,自己二人去睡簡陋的偏室。期間的一日三餐就不說了,甚至連洗腳水都會親自為王勃兩口子準備妥當。
上輩子,王勃有很多東西都沒看透,唯獨將人性這個東西看得很透。他覺得人性跟愛情一樣,是不能考驗的,一考驗,多半失望!三十歲之前,他覺得人性本善;三十歲之後,他開始改變自己的觀點,覺得人的本性是有惡的傾向的,稍一放縱,人人都可能成為惡人。沒有所謂的先天性的大好人。
還好,雖然容易輕信,但跟其他人比起來,她最相信的還是自m•hetubook•com•com己的兒子。
「媽,看到沒有?什麼是覺悟?這就是覺悟!」王勃朝鐘曉敏豎起了一個大拇指,得意的看了自己母親一眼,跟著發出一聲嘆息,「唉,媽,我發現你還真不合適當老闆,我看等以後咱們的『曾嫂米粉』壯大之後,你和爸還是回家去當老太爺,老太娘享清福算了。」
正是基於對人性的考慮,對親情的在乎和看重,他不願意讓身邊的親戚們參与進自己的事業。他寧願等自己發達后給那些對自己好的親戚們一筆錢,幫助他們創業,也不願意在自己事業的初始階段就讓他們一起「共同創業」!知道未來大勢的他不需要夥伴,只需要聽話的,惟命是從的員工!
這一世,王勃會用實際行動來報答小舅一家的恩情,但一些原則性的問題他也會堅守。
每次王勃和妻子回老家,都是小舅著騎三輪車在大件路邊早早的相迎;離開的時候,又一直相送,直到看見王勃和妻子上了去省城的大巴車,才掉頭回家。
但是小舅母和其他人不同。前世,王勃的母親去世后,小舅和小舅母因為一直沒有生育,和圖書差不多把王勃當成了自己的孩子看待。
而一旦王勃回到重慶,幾乎每一周,小舅或者小舅母兩人都會輪流給王勃打電話,和他聊些家常,關心他的近況,讓他保重身體,不要太過勞累。更會時不時的詢問王勃差不差錢,如果差錢的話,小舅隨時可以給他打過去。
「小舅母,你到店裡來幫忙我是沒啥子意見的,而且我舉雙手歡迎。但是有一點我需要給你說明,就是我這個店裡面的規矩比較多,而且活路也不輕鬆。剛才我說給我爸聽的那些話你也聽到了,這450塊錢並不好拿,如果違反了店裡面的規定,即便你是我的小舅媽,該扣錢的還是要扣錢,這點你要想清楚,也要有個心理準備。咱們把話說開,免得以後出了問題讓我為難,也讓你小舅母心頭不痛快。」王勃只想了片刻,便點了點頭,同意了小舅媽的請求,但同時又把醜話說在了前面,算是給自己的小舅媽打了個預防針。
如果是大舅媽,二舅媽或者才嫁給三舅舅不久的三舅媽向王勃提出這種要求,哪怕得罪人,他也不會同意。他在前世聽說過太多這種「給親戚幫忙」,或者「在親https://m.hetubook•com•com戚的工廠、公司上班」最後導致自家的事業敗壞,或者到最後親戚之間反目成仇的故事。
第四個便是親戚的待遇問題。待遇給高了,自己吃虧,其他員工心中不平,降低工作效率;待遇給低了,親戚又會有怨言,認為自己不顧親情,是冷血動物。
「姐姐,無規矩不成方圓!家有家規,國有國法!勃兒說的其實很有道理。你放心,小舅媽也不是不明白事理的人,知道規矩的重要。以後在店裡,你也別把我當成是你的小舅媽,就當成是一個一般的員工,該說就說,該罰就罰,不要有什麼顧忌。今天當著姐姐的面,小舅媽在這裏也給你表個決心:如果到時小舅母對你的處罰心懷不滿,也不用勃兒你來發落,小舅媽自動走人!」快言快語的鍾曉敏豪氣的道。
「媽,我這不過是打個比方罷了。小舅媽在正式上崗之前,我會培訓她的。培訓的時候出了問題,算我的。等小舅媽轉正之後才正式按照店裡的規定執行。」王勃有些無奈的看著自己的母親。
「呵呵,那你好好創造嘛!我和你老漢兒等著當甩手掌柜的那一天!」曾凡玉笑著說,見弟和-圖-書媳並沒有因自己兒子的剛才的那番話生氣,反而十分的通情達理,她心中的擔心終於落了下去。
而且,人都是不滿足的動物,慾望無窮。特別是當初大家的生活條件,收入各方面都差不多的情況下,自己一方突然發財,生活水準大幅度提高,只要親戚的生活水平沒跟你接近,哪怕你給他再高的工資,他也會眼紅,也會嫉妒。他會想,咱們兩家當初都差不多,你家甚至比我還窮,你當初起家的錢還是從我這裏借的,憑這麼你現在吃香喝辣,開小車,住洋房,有花不完的錢,當老闆,動嘴不動手,而我「累死累活」卻只能拿點死工資?不就是賣米粉嘛,你會開店,我也會開!反正這裏面的門道老子都偷得差不多了。
他明白,自己的母親實際上並不適合做生意,沒文化是一方面,但更重要的是母親的心太軟,太過善良,很容易相信人,特別是身邊的親朋好友,基本上人家一說什麼她就信什麼,人家一打感情牌,母親便會感同身受。所以,自己的母親實際上更適合當一個普通的員工而非管理者。
第二,如果老闆對自己的親戚和其他員工一視同仁,任人唯德唯才,那麼作m•hetubook•com•com為親戚這邊又會感到不滿——好嘛,老子是你的舅舅,是你的舅媽,是你的七大姑八大姨,你卻把老子跟外人一樣對待,你娃還有沒有良心?你的良心被狗吃了嗎?忘恩負義的東西!
「勃兒,你說什麼傻話?扣你幺舅媽的錢?你也說得出來喲!」曾凡玉有些不滿的盯著自己的兒子道,她覺得剛才王勃將話說得太露骨,太過直白了,真的是一點也不好聽,她也聽不慣。
重生后的王勃,對除了母親之外的所有人他都會進行經濟和利益方面的考量,唯獨對小舅和小娘不會。
第一個就是很容易給其他員工「任人唯親」的感覺。如果其他員工知道這人是老闆的親戚,那麼勢必會「不敢惹」,即便是此人在工作中偷奸耍滑或者犯了什麼錯誤,其他員工也會因為畏懼此人跟老闆之間的親戚關係而「敢怒不敢言」,員工心裏會不平衡而對公司離心離德,對公司很難產生認同感和歸屬感,認為自己再怎麼努力,也不如老闆的親戚。
王勃的小舅知道他喜歡吃肥腸,每次都會騎車去鎮上稱上一兩斤,或燒或蒸弄給王勃吃。而肥腸這種比雞鴨魚都貴的食材,小舅一家平時是絕對捨不得買來吃的。
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