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大國工程

作者:和光萬物
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第三百八十一章 公司瑣事

第三百八十一章 公司瑣事

再刊登一些公司的適時新聞,重要通知等內容……」
余總能夠靜下心來,泡功夫茶,對我們整個公司都是好事!」
咱們工會對員工的培訓一定要跟上!」
還有咱們的企業文化也要跟上!」
「余總,我這可不是上綱上線,您想,您作為公司掌門人!
「嗯,我看看!」
「唉!公司正在快速發展!各個子公司、分公司缺人很正常!
「是,我們工會的職業培訓已經形成一套完整的程序!
「你一個搞人事行政管理的,去海河大學幹什麼?
「是,我回頭就制定新的宣傳教育計劃!」
不過字都簽完了,也不能再改了,餘慶陽只能暗自提醒自己,下一步一定要走集體討論程序。
而不是關係最硬的!
只有這樣才能帶領公司這艘大船,向正確的方向航行!
「是!」何宏偉心裏一激靈,趕忙大聲答應道。
「余總,咱們是不是有些冒進啊?
我想搞一個愛崗敬業的有獎徵文!
您的功夫茶越泡越好和*圖*書,這說明什麼?
把獲獎徵文,書法繪畫作品都刊登到企業報上面。
「余總,您這個主意好!我回頭就組織人,把您的想法完善,落實下去!」
咱們北方人,習慣了牛飲,對南方的功夫茶始終靜不下心來去學!
還有書法繪畫大賽,寓教於樂。
「這個,招聘條件稍微改一下,改成大專以上學歷!
「老何,你回頭和張廳長聯繫一下!
咱們黨政辦公室,在這個時候,就越要抓緊,黨建工作只能更好,不能放鬆!
「自然是先從老員工裏面選拔優秀的,送去培訓!
從公司成立以來,一直都這樣,大家也都習慣了。
本科畢業生到公司就職,可以享受五萬安家費的補貼,住房可以享受優惠!」餘慶陽一邊說著,一邊把這些意見直接寫到文件上。
「太好了!還是余總有辦法!我都想著去沖沖電了!
「對了,你在待遇上加一條,有機會參加海河大學三年制帶薪培訓!」餘慶陽又補m.hetubook.com.com充了一條。
可惜,我這大老粗,想學始終學不會!」何宏偉笑著奉承道。
出了問題,我就找你何宏偉!」餘慶陽又嚴厲的警告道。
我看了一下,今年招聘人員不少!
公司也不差這點錢,這也算是公司福利吧!
余總,您這個帶薪培訓,是專門針對新員工還是老員工都能享受?」安玉青倒是對餘慶陽的獨斷專行沒有什麼不好的感覺。
「余總,這是下面各公司報上來的招聘計劃!」
你去東山大學報個班就行,提升一下學歷,也能學點有用的東西!
只要咱們集團公司這邊不亂,就不會出問題的!」餘慶陽一邊在上面簽字,一邊說道。
「我知道了!回頭我就把這一條加進去!
「你這注意不錯!我看可以搞!
「我也感覺原來的形式有些單一,正想向您彙報!
看張廳長什麼時候有時間,你陪張廳長去跑一趟海河大學……」餘慶陽把給海河大學捐贈,聯合辦定向委培班m.hetubook.com•com的事情都向何宏偉交代了一遍。
在相對比較單純的項目部這麼做決定自然是沒有問題,可是作為一家整規的,大型國有企業,這麼做就非常不合適了。
「謝謝余總!余總泡茶的手藝越來越好了!
安玉青走後,餘慶陽接著把工會主席何宏偉和專職副書記鍾振耀叫了過來。
哪怕只是過場,也要走一下!
「嗯!」餘慶陽點點頭,接著又對鍾振耀說道:「公司人員越來越多!
餘慶陽笑著搖搖頭,突然發現這位專職副書記還真是一個秒人。
做,剛泡的茶,來一杯!」餘慶陽笑著招呼兩個人坐下喝茶。
不要總是拍照,搞黑板報這種單一的形式!
保證每一位新進公司的職工都能接受最少一周的職業培訓!」
「我最佩服的就是余總的功夫茶!
然後才是新員工!
「老何,老鍾,你們來了!
餘慶陽想起前世,在中央的號召下,各個單位響應08奧運會,紛紛組織單位運動會。
我們和圖書黨政辦公室準備出版企業報!
不但要搞,還要搞好!
寫完之後,才意識到有些不妥,上一世當項目經理習慣了,獨斷專行慣了。
昨天太尷尬了,老外說話一點都聽不懂!」
我會讓紀檢組跟蹤選拔過程。
「是!余總,我回頭就和張廳長聯繫!」
今年這才四月份,下面各公司報上來的招聘人數已經超過咱們公司現在的總人數……」安玉青有些擔心的問道。
這樣,回頭我讓何宏偉下個通知,凡事公司部門主管以上的管理人員,需要參加學歷教育或者能力培訓的,相關費用可以由公司報銷!」餘慶陽自然清楚安玉青話里沒說出來意思。
這可不就是公司的福氣?」鍾振耀一本正經的分析著。
要想辦法調到員工的積極性!」
我今天一早就去找了張廳長,領導已經同意最近就去海河大學幫我們聯繫定向委培班的事情!」
就以各子公司為單位保名參加!」
是心靜,是泰山崩於前面不改色的心態!
各種問題也就越來越https://www.hetubook.com.com多!
研究生以上學歷到公司就職,可以享受十萬的安家費,一百平米的住房補貼!
「還有剛才安總把各個部門,子公司分公司今年的招聘計劃報了過來。
「好你個老鍾,真不愧是搞黨政的,喝個茶,到你這都能上綱上線!」餘慶陽笑道。
「關於第一批培訓人員的宣布一定要公平公正公開!
回到公司,安玉青緊跟著找了過來。
只要自己感覺行,就去辦,從來不去估計其他。
其實照顧一些關係戶不要緊,關鍵他擔心是,選拔|出|來的培訓人員,全他媽都是混子,想著去混學歷的。
要把表現最好的員工選拔|出|來!
他花錢,是為了培養人才的,不是培養混子的。
「嗯,黨建和企業文化宣傳,要多弄一些不同的形式!
「嗯,就按這個辦吧!我明天帶隊去濟州市,家裡你們多費心!」餘慶陽客套一句,送兩個人離開。
最需要的是什麼?
說明余總你這心境越來越穩了!
不要只限於徵文書法繪畫,還可以搞個集團運動會嘛!
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