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簡單說，就是個人出錢購買塔吊，然後交給公司的管理運營，包括維修保養，定期檢測等等，一句話，你買了塔吊交給公司，什麼都不用管了，只等分錢。

但是隨著收購泉水一建等五家公司后，情況發生了變化。

「可以啊！塔吊租賃挺不錯，既能增加公司收益，又能解決就業安置！」餘慶陽笑著點點頭。

華禹投資能夠安置這些待業青年，但是為了不被這些待業青年拉低整個公司的素質，必須要分流。

「余總，我現在只是初步設想！

你幹不了高精準的測量放線，那麼去開塔吊，當塔吊司機總沒有問題吧？

不接受，那好，你的塔吊立馬退場，有的是想加入的，信不信我喊一聲，立馬有百十人排隊想要加入。

塔吊停止運行，鋼筋工和木工直接受到影響，處於半停工狀態。

沒見，臨走還專門點了一句，正事要緊。

所以我打算把這些散戶聚攏起來，我們提供專業的保養維護，定期和-圖-書檢測，以及對外租賃服務……」

這自然熱的眾多木工鋼筋工很不滿意上面領導的決定，開始罵娘。

這些等待安置的待業青年，普遍存在一個問題，那就是學歷不高，最好的也不過就是技校畢業。

你說他們短視也罷，說他們現實也行。反正農民工不管你那些，什麼安全不安全的，誰也不能耽誤我幹活賺錢。

諸位老總親自坐鎮項目部，所有沒有進場檢測報告的塔吊全部停止運行，然後項目部開始聯繫第三方檢測公司，過來對工地的塔吊進行檢測。

這是好聽的，公司以優質資源為廣大投資商，提供一站式託管服務，只收取少許服務費。

相比起塔吊租賃賺的那點，餘慶陽更看重的是開展塔吊租賃能夠提供多少工作崗位。

都是老工程人，大家心裏都清楚，塔吊出事，就是一瞬間，前一秒還好好的運行，后一秒一陣風吹過，可能就會瞬間倒塌。

老陳你那個想法不錯，hetｕbｏok•ｃｏｍ•ｃom抓緊時間整理一下，形成書面材料報上來！」餘慶陽笑著說完，鑽進車裡。

此時的正事就是塔吊沒有進場檢驗報告的事情。

比如最成熟的計程車公司一樣。

泉水一建這些公司都是老牌國企，有大量退休職工的同時也有著大量的待業青年等著公司安置。

但是隨著時間推移，視野開闊，思想也隨著發生著變化。現在塔吊租賃生意，對於整個華禹投資來說，也就是一項差不多的投資而已。

這就是學歷，文化素養帶來的差異。

其實真不是那麼回事，干工程同樣需要文化素養，文化素養往往就會決定一個人在職場的成長高度。

而陳永發提出來的塔吊租賃業務，就是一個很好的分流渠道。

工人會罵娘，餘慶陽早有心理準備。

大家可以看看周圍，可以說中大型工程中，幾乎沒有技校畢業生擔任工地技術總工的。

雖然最後餘慶陽給他們留了面子，沒有繼續追問www.hetubook.com.com，但是不代表就這麼輕輕放過了。

當然，也有不少人通過自己的努力，突破了瓶頸，但那些人在龐大的工程隊伍中只是絕少數。

餘慶陽聽明白了陳永發的套路，這種套路並不少見，類似於現在的運營車輛掛靠服務。

早在陳永發想要成立建築設備租賃公司的時候，餘慶陽就考慮過塔吊租賃的事情。

原來的華禹投資自然沒有什麼壓力，新成立的公司，需要安置的子弟不多。

「不過有一點，你們要考慮好，你們搞塔吊租賃肯定不可能只購買十台二十台。購買塔吊可是一筆不小的費用，你們準備怎麼解決這部分資金？」

上面一句話，下面跑斷腿，在工地上體現的淋漓至盡。

餘慶陽已經點出來了，還冒險運行，出了問題可就不是一個監管不到位的責任了。

誰也不會拿自己職業生命去冒險。

現在租賃市場上有大量散戶，他們少的有一台或者兩台塔吊，多的有四五台塔吊！

此和圖書時餘慶陽的車隊已經來到東溝西街，牛頭峪東溝治理工程項目的施工現場。

只不過，餘慶陽不想過多干涉下面子公司的經營，所以最終沒有提出來。

目送餘慶陽的車隊離開，諸多老總們才轉身回工地，忙活正事。

塔吊租賃是門好生意，如果是餘慶陽剛重生那會，有機會搞個大型塔吊租賃公司，肯定會全力以赴。

罵完項目部的人，罵公司領導，罵完公司領導，又開始罵餘慶陽。

雖然比不上外面的街道乾淨，但是最起碼，街面上沒有了橫流的黑泥水，能夠看到路面的顏色了。

現在工地上出問題的塔吊並不是那些過了報廢年限但沒有報廢的，而是那些保養維護不到位的塔吊！

至於工長施工員解釋的塔吊沒有進場檢測報告，不能繼續運行，他們不懂。

有人可能會說，干工程，就那麼回事，文化程度不重要。

說話間，已經來到工地停車場，「好了！我走了，你們也不用送我了！都是大忙人，抓緊時間wｗｗ.ｈｅｔubｏｏｋ•ｃom•cｏm去忙正事吧！

前期也許無所謂，高學歷和低學歷的差別不大，但是當你成長到一個高度之後，學歷就會成為制約成長的瓶頸。

不好聽的就是欺負人，凡是購買塔吊的個人，多少和建築工地有些關係。陳永發的做法就是，仗著自己是大公司，以半強迫式的自願加入他的租賃公司，接受他們的服務。

此時的東溝西街比餘慶陽上一次來，已經乾淨了許多。

不當家不知柴米油鹽貴。作為國企的掌門人，餘慶陽要操心的不光是公司效益，還有就是職工子弟的就業安置。

只知道都用了這麼長時間了，都好好的，能出什麼問題，都是上面領導瞎出幺蛾子。

因為小，散，所以不好租賃，租賃出去在保養維護，定期安全檢查上也都存在問題！

罵歸罵，可是活還得干，一些不是很重的物料，工頭開始安排人用小推車，走施工通道，人工往上搬運。

不幹，代表著光開工資，一點收入都沒有。

再慢，效率再低，也比不幹強啊！