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大國工程

作者:和光萬物
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第五百四十七章 忙碌的一年

第五百四十七章 忙碌的一年

只要能夠背熟這套標準,那怕是剛畢業的學生,根據精細化標準去管理現場,也能保證不出現大問題。
然後是各種酒會,酒宴,有他組織的酒後,有別人組織的酒會,還有領導要求參加的酒會,一直持續到正月十五以後才告一段落。
年底了,領導那邊,集團公司的離退休老幹部那裡都要去走訪。
在琴島待了一個星期,餘慶陽的假期結束,帶著夏雪返回泉水。
對我們把施工公司遷到他們當地,更是表示歡迎。
在水利廳彙報完工作之後,餘慶陽又帶隊前往水利機械廠,華禹三建,四建等公司的家屬院,去走訪慰問離退休老幹部。
國企收購併不是電視報紙上報道的那麼簡單。
或是掀起巨浪滔天,又或是在風平浪靜之下暗潮洶湧。
餘慶陽知道,懷孕的女人很敏感,也很脆弱,所以甜言蜜語的哄了半天,承諾等田甜生產的時候,一定趕到美國去陪著她,直到把田甜哄開心了,才掛斷電話。
中國人的年夜飯吃的不是飯,而是一種情懷。
改革開放二十多年來,國企的改革又或者被收購,總是暗藏著腥風血雨。
不是因為剛提生產副經理,高興的想表現一番。
這個倒不是虛話,不光是七家施工公司,監理公司和項目管理公司也都是實行一個標準。
處理了一下公司的事情,餘慶陽緊接著開始走訪工作。
王書記,安總,何主席他們都嘗過,說味道和五糧液差不多,我們才讓投資部買下來的!」吳蘊芳笑著解釋道。
又不好把電話給拔了!把手機關機。
所以,給他們開高工資,餘慶陽甘心情願。
今年他因為背著處分無緣先進個人,省十佳青年,明年能直接參加全國十佳青年評選,也是省里對他的認可。
能力越大,責任越大,地位越高,就越不自由。
所以,沒有回來過年,田甜一家人都在美國過的年,也需要打電話關心一下。
「嗯,我回頭也嘗一嘗https://www.hetubook.com.com這和五糧液差不多的酒!」餘慶陽笑著點點頭。
不斷有人打電話拜年,餘慶陽接電話接到手軟。
連帶著華禹置業的發展也比原來的計劃提前了不少。
還有海外項目部的工作人員,他們更是要在萬里之外度過新年。
滿滿兩大卡車的土特產,送到水利廳。
「年前辛苦點打個電話,年後他們的工作就好做很多!
江城的黃市長,長安的高書記親自接見了我,都向您發出邀請!
「吳總,這兩家廠子,一定要嚴把質量關!畢竟是咱們自己吃的東西!」
就像施工公司,那些職工,每一個都在拚命。邊學邊干,為了怕出問題,抱著規範上工地,晚上學習,白天管理。每天白天在工地忙碌一天,晚上還要學習,還要做資料。
七家施工公司,畢業一年提項目部生產經理一點都不稀罕,為了盡量保證他們都能勝任工作。
他知道,蘇廳長說的什麼,原本2001年,餘慶陽就說了要穩步發展,夯實基礎。
看著報表,餘慶陽這時才知道,原來公司又多了一家榨油廠和一家酒廠。
「今年發展的不錯,明年繼續努力,省里明年會推薦你參加全國十佳青年的評選!」蘇廳長對餘慶陽那是一百個滿意。
今天是除夕,公司還有許多人沒能回家過年的堅守在工作崗位上。
此時他終於理解了什麼叫一日不見如隔三秋。
各級領導,關係單位,還要插空走親戚。
考試,是餘慶陽無奈之下想出來的一個辦法。
接著是行政部遞交的年終福利方案。這個已經開始執行了,老媽簽的字,餘慶陽算是補簽。
春節聯歡晚會,根本沒撈著看。
田甜對不能回來過年,餘慶陽沒能陪著她,有些失落。
夏雪和老媽一早就在廚房裡忙碌著準備年夜飯。
「嗯,你的打算是不錯,夯實基礎,這個很好!
「在保證勞有所得,和-圖-書多勞多得,不勞不得的原則下,關於職工的安置問題,可以相對寬鬆一些!」
我根本連名字都叫不全,讓我定誰當項目經理那不是扯淡嗎?」
就這也因為職工安置,待遇問題來回拉鋸,磋商了兩個多月。
「余總您放心吧!當初收購這兩家工廠的時候,董事長親自去考察過,榨油廠雖然小,但絕對都是真材實料!
時間就在忙碌中一點一點的流逝,不知不覺,到了除夕夜。
華禹投資在國內已經漸漸有了一定的名氣,是信用良好的國有企業。
公司的發展有些拔苗助長了!
此時已經到了年根,馬上就要過春節了。
其他離退休老幹部加起來,也幫公司接了超過三個億的工程。
因為華禹水資源設備集團是國企,所以收購的難度相對小一些。
當然還有遠在美國的田甜,因為田甜的已經懷孕八個月了,根本瞞不住。
所以說,老同志只要把他們的積極性調動起來,那就是一塊寶。
這些離休幹部每一個都是寶貝,他們代表的人脈資源是無價的。
餘慶陽要一一打電話問候。
只是,我怕你做不到!
「農民工的工資都發下去了?」
「好的!只是余總,現在已經是年底了,大部分工人都已經放假回家!」
是辛苦一年的總結,把一年的酸甜苦辣彙集成一頓飯,也是對未來新的一年的憧憬和期盼。
餘慶陽帶著車,先去水利廳,這是自己的直屬領導。
過年福利發的花生油和白酒就是自己工廠產的。
如果非要用價值衡量,單是歷老,去年就為公司接了四個多億的工程,創造利潤八千多萬。
姥爺家,老丈人家,這些是脫不開,要去走的親戚。
吃完年夜飯,老爸,老媽,夏雪圍坐在電視機前面,看著春晚包水餃。
老爸比較輕鬆,坐在沙發上看著電視,只是偶爾餘慶陽忙不過來的時候,才替他接一下電話。
年後,看兩位領導什麼時候方便,我親自去拜訪https://www.hetubook•com.com一下!」
齊人之福不好享啊!
一起通過電視看,領導節前走訪慰問老同志,感覺是作秀。
不僅沒有停下來夯實基礎,反而高歌猛進,搞出一個華禹水務集團來。
餘慶陽回到公司,立馬就陷入到緊張的工作中。
餘慶陽有些搞不明白,不就是一頓年夜飯嗎?至於從早上就開始忙活?兩三個小時不就做出來了?
「好的,余總!」何宏偉點頭答應道。
別看這五家單位不咋地,原來的效益不好,最慘的時候甚至連工作都發不出來。
他還要去給領導還要公司那些離退休老幹部去拜年。
一名職工從進公司,一直到升到項目經理,要經過三次工地精細化管理標準的考試。
這個春節前劉建凱沒有回家,而是主動留在工地上值班。
您看,這個劉建凱,剛參加工作四個月,老關是真有魄力,直接提項目部生產副經理了,看架勢明年就準備提項目部生產經理!」
「我也是這麼認為的,這些人員也都是下面公司報上來的!
現在,做到這個位置,才明白,走訪不全是作秀,而是穩定人心的一種方式。
那家酒廠也一樣,雖然不大,但都是純糧食釀造的!上百年的老酒廠了,只是因為不會賣酒,所以酒廠一直靠一些老客戶勉強維持!
至於你說的工作量大,可以聘請那些大學生幫忙打電話嘛!」餘慶陽笑道。
還有水利機械廠,也是不斷的突破自我,自己制定出一套車間管理標準。嚴格規定了成品合格率,原材料的損耗率。
再次看著一個星期沒見的楊春梅,劉建凱的心怦怦亂跳。
第二天,大年初一,老爸老媽帶著餘慶陽夏雪去大爺家拜年。
從過年上就能看出來,整個春節前後,餘慶陽就沒有一天閑下來的。
一個年過得餘慶陽有些筋疲力盡的感覺。
走訪慰問完老幹部,餘慶陽接著又開始走訪和華禹有業務往來的地方政府和企業。
每人五十斤五常大米,和圖書二十斤花生油,兩箱白酒,一隻雞,還有新鮮蔬菜若干。
「這都是應該的!我們的成績離不開廳里領導的支持!」餘慶陽嬉笑道。
可是,現在是公司發展的黃金時期,哪怕明知道是拔苗助長,咱們也不得不這麼干!
可是,這就是中國人的年,中國人忙碌一年,就為這頓年夜飯。
「你和黃市長還有高書記約一下時間吧!
因為公司發展快,下面公司人員晉陞很頻繁!
餘慶陽看了一下,發的東西還真不少,也很實惠。
「只是,有些分公司簽約的農民工五六千人,挨個打電話,工作量有些大……」
「安總,以後這些生產經理,項目總工,項目經理等崗位的晉陞,直接讓下面拿主意,報到你那裡備案就行!
餘慶陽給大爺拜完年,就離開了。
接著就是安玉青報上來的人事調整計劃。
「再給他們每人發二百塊的紅包,讓農民工兄弟也享受一下公司發展的福利!」
「新職工到崗培訓的主要內容就是工地精細化管理標準,通過考核才會安排進入工地實習!」
到時候看到機會,你比誰跑的都快!」蘇廳長笑著調侃道。
「你小子,還真是實惠!我替廳里的同志謝謝你了!」蘇廳長笑著說道。
「江城和長安對我們在當地投資華禹世紀城表示歡迎,並且給出了很大的優惠政策!
「嗯!」餘慶陽點點頭,果然,兩地政府對華禹投資還是非常歡迎的。
安玉青彙報完,接下來輪到投資部的趙雲麗彙報。
「直接通過銀行給他們轉賬,老何,你讓各級勞務分公司給每個農民工打個電話,問候一下!」餘慶陽笑著交代道。
畢竟他也需要打電話拜年。
這個年,餘慶陽就是在打電話和接電話中度過的。
值班十天,就趕上他平時兩個多月的工資了。
結果因為一個污水處理廠商業化運營,把計劃全部打亂了。
除夕這天,餘慶陽家裡的電話就沒停過。
「老關也不容易!也是被逼的沒辦法!
春節www.hetubook•com.com放假期間,什麼都好,公司里給他準備了豐盛的食品,讓他一個人在工地上也能過個好年。
行政部早就準備好了走訪的土特產。
……
讓咱們定,你我對現場的人員都不熟悉,你還好點,人都是過你的手招進來的!
年底各項事物格外多。
但是他們成立的時間長,光是離休幹部就有十二個,退休職工更是多達上千人。
餘慶陽又把華禹最近的動態,明年的工作計劃向蘇廳長彙報了一遍。
財務部聯合審計監察部報上來的年終獎統計表。還有那個特別貢獻獎的申請表。
餘慶陽從來不吝於給職工開高工資,但是你得讓我看到,你對得起我給你開的高工資。
你們人事部一定要嚴格把關,所有晉陞人員都要經過考試!」
她彙報的主要是關於和江城,長安接觸的結果。
職工最關心的安置問題,無非就是工廠被收購之後的待遇問題。是按照原來的工資待遇,是提高待遇,還是降低待遇。
「都發下去了!」
餘慶陽這繼續他的工作,接電話打電話。
單純是為了那個三倍工資,加上節假日值班補助,一天小一千塊錢了。
「嘿嘿,那是肯定的,總不能看著機會從眼前溜走吧?」餘慶陽嘿嘿笑著道。
「謝謝領導!」餘慶陽真誠感謝道。
希望您能去做客!」
一直到初七上班,餘慶陽才算是有了一點空閑。
「好的!我明白了!」
只是,每天看不到楊春梅,讓劉建凱心裏空落落的,好像少了點什麼,幹什麼都沒勁,連巡視工地都提不起精神來。
只能通過考試,考的就是那套工地精細化管理標準。
餘慶陽走訪慰問也只是去那些離休幹部,和一些在單位影響力比較大的退休幹部家裡,送上慰問金和慰問品,又噓寒問暖一番。
不過崗前培訓考核的深度和提拔任用的考核深度不一樣。
初八,工地上還沒有恢復施工,但是項目部的人都到齊了。
這一個電話短短几句問候,可比你在電視上打廣告強的多!
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