第七百零一章 人才的爭辯
「那就好！江城和長安那邊的設計工作，你們也要抓緊時間！」
「行，這件事算是我提前和你們通氣，回頭我會讓行政部給你們各大區下通知！
你那是培養基礎人才？
江城，是南北東西樞紐城市，位置非常關鍵。
這也是餘慶陽選擇這兩座城市作為水務公司，置業公司的大區總部，並且把集團旗下兩個工程公司遷到這兩座城市就是為了提前布局，為將來做準備。
能考中這兩所學校的那一個不是學霸？你讓他們去污水處理廠搞運營管理？
不是說同濟大學，復旦大學的大學生傲氣，人家本來就是學霸，抱著個班，也是希望能夠有更好的發展，結果去了干一些技術含量不高的工作，能留住人才怪。
那需要跑到同濟大學，復旦大學去搞什麼委培班？
並且我們還一直都在通過獵頭公司，尋找有工作經驗的高端人才！」顧汶這才反應過來，尷尬的笑了笑，把設計院那邊的人才儲備www.hetubook.com.com計劃說了一下。
餘慶陽從來不迷信什麼名牌大學，什麼樣的工作就要用什麼樣的人。
張大剛這完全就是在扯虎皮做大旗，因為華禹和這兩所學校有著很深的合作關係，人家不好拒絕他的要求。
長安更是西北大城市，隨著國家吹響開發大西北的衝鋒號，長安的位置就變得尤其重要。
另外我們還在國外各大學也發布了長期招聘信息！
餘慶陽氣笑了，「你……我不是讓你評判我和老張誰對誰錯！
「江城，長安雖然比不上魔都，但因為他們特殊的地理位置，這兩座城市的業務發展，對公司未來布局非常重要！」餘慶陽提醒了一句。
「放心吧董事長！我們派了一個專員，專門釘在工地現場，他解決不了的問題，反饋到公司，我們集體討論解決！」
再一個他是定向委培，在國家不包分配這個大環境下，還是有很有吸引力的。
沒必要https://m.hetubook.com.com把一群本來有更好發展前景的學霸，浪費在平凡普通的崗位上。
如果我們能夠合理的進行引導，有目的的去培養這些技術員，將來他們的貢獻可能比那些一輩子待在實驗室的專家教授更大！」張大剛沒有被餘慶陽嚇到，而是堅持自己的意見，並且對找同濟，復旦委培人才有這自己的理解。
「是，你招滿了，你考慮過，最後能夠留下來多少？
需要到集團人事部備案的，不要忘記備案！」餘慶陽結束了關於人才的討論。
正要繼續和張大剛，顧汶探討污水處理行業的發展問題，餘慶陽的手機響了起來。
誰敢保證自己就一定正確。
我們的生產工藝改進不能只依靠實驗室，一線的技術人員才是接觸生產工藝最多，對生產工藝最了解的人！
「張大剛你知道嗎，我現在想罵人！」餘慶陽轉過頭盯著張大剛，「你他娘的真牛逼，找同濟，復旦大學搞定向委https://m.hetubook.com.com培！
「顧總，白龍港地下污水處理廠開工了，你們設計這邊還是要跟上，及時和現場溝通，有什麼問題及時解決！」
我是問你們設計院對人才儲備，人才培養方面有什麼計劃？」
「董事長，我認為您對污水處理生產工藝技術崗位的認識還是有些片面！誰說生產工藝技術就不需要高端人才？
我承認可能很多大學生畢業之後，進入污水處理廠，一看工作環境，很快就會辭職走人，但是總能留下一部分！
如果張大剛唯唯諾諾，自己罵兩句就立刻承認錯誤，連解釋都不敢，那麼餘慶陽反倒是要好好考慮一下，張大剛是不是適合現在崗位。
一個污水處理的生產工藝技術管理，一個水質檢測實驗員，你牛逼的找同濟和復旦大學的學生，你怎麼不去找清華大學呢？」餘慶陽沒好氣地罵道。
當初餘慶陽花大代價收購魔都，羊城，鵬城，琴島的污水處理廠，就是為了這些處理廠里的職工和_圖_書。
「好吧！這件事我就不和你爭論了！也許你說的有道理，時間會檢驗一切！」張大剛和他爭辯，餘慶陽反倒是不生氣了，能有自己的認識，自己的想法這是好的。
「顧總，你們設計院那邊有什麼思路？」
「嗯！」餘慶陽點點頭，人才儲備和培養是一個長期的工作，不是立馬就能見效的。
「董事長，其實我對張總的做法還是比較認同的，也許具體幹活的技術員不需要多高的學歷，但是如果把平時的一線工作和科研結合起來，還真需要一些高學歷，高素質的人才！」顧汶選擇站在了張大剛那邊。
但是，同濟大學，復旦大學培養出來的大學生，畢業之後，能留下幾個？
我真不知道你腦子裡都是怎麼想的！」餘慶陽終於還是指著張大剛罵了起來。
「我覺得沒啥問題啊！新開的委培班都招滿了！」張大剛有些委屈的辯解道。
華禹水務公司對基礎人才的需求可謂是龐大。
這樣，畢業之後，就可以直接上崗，和-圖-書不需要再進行崗前培訓！
「董事長，我們也是這麼考慮的，所以和同濟大學，復旦大學簽訂了定向委培協議！由同濟和復旦為我們專門開一個班！」
還有很多崗位並不一定需要本科畢業生，大專生，中專生也一樣可以勝任，他們的培養時間更短！」餘慶陽笑道。
「江城和長安我們已經派人過去了，都是經驗豐富的設計小組！」
「你們可以學習一下淮海工程機械製造有限責任公司的模式，直接和學校簽委培協議，四年學制，在學校學習三年，到污水處理廠進行兩年實踐教學！
「哦！我們水務設計院一直都沒有間斷在各大高校的招聘工作！
污水處理廠的運營管理根本不需要多麼高級的技術人才，普通高校，甚至中專，大專畢業生就完全可以勝任，無非就是生產工藝技術管理，水質監測人員，設備維護檢修人員。
因為工作性質，我們招聘是以研究所以上學歷為主！
以老帶新，是最普遍的，也是最實用的人才培養辦法。