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羽生突然說出了祖母的名字，這讓綱手猝不及防之下寫錯了字，然後……等於剛剛都白抄了。

所以羽生的說法是異常有針對性的真知灼見、遠見卓識。

羽生繼續著自己的報告，他在這裏提到了暗部。

這是一份相當重要的正式文件，羽生在寫完了之後，從頭到尾的仔細檢查了一遍，對一些不適合的地方進行了修改，不管是遣詞造句還是態度或者格式上，他都需要做到盡量完美。而且在改完了之後，他還需要重新再謄抄一遍。

「那就足夠了，謝謝你。」

所以說，這些並不是羽生的戰功能夠交換的東西。

只是機構變更畢竟是一件大事，三代火影需要思考和跟其他人討論才能做出決定……實際上，哪怕羽生說的再對，這些事情本就不是他應該說出口的，所以之前三代火影沒有直接回絕他就已經算很給他面子了。

「……想要抓免費勞動力的話，就直說。」

「只是……有一點小事而已，只有你能幫我這個忙。」

「在木葉現有的所有機構之中，有一個與火影聯繫最緊密、職能最為全面且無www.hetubook.com.com可替代、堪稱最為重要，即暗殺戰術特殊部隊。」

分權和制衡。

很罕見的，綱手沒有因為被「搗亂」而生氣，她只是把抄壞的那一頁放到了一邊而已。

或許這樣的事情不會發生，但這種制度上的漏洞自然會誘發此類負面的『可能性』，當前或許沒有問題，卻並不代表著問題真的不存在，它可能會在十年或者二十年之後才爆發出來，只是到了那種時候，它已經尾大不掉了。

於是，想了想之後，羽生在那張紙上寫下了相當關鍵的兩個字：

往誇張里說，這得叫帝王心術，不過放到火影這裏……怎麼也得叫村幹部心術。

「綱手，你是不是很好奇我在寫什麼，想要知道嗎？現在有一個機會，幫我重新整潔的抄寫一遍，那你不就什麼都知道了……就正常抄寫，不需要醫生的那種寫字方式。」羽生對著一旁一直顯得有些好奇的綱手這麼說道。

不，應該說她自己肯定是不清楚的。

但弊端不是羽生要考慮的事情，他現在考慮的問題是，如果新的機構得到和圖書准許的話，那它應該叫什麼？

「在二代目火影執政期間，暗部忍者的來源和構成比較複雜，而自三代目火影開始領導村子伊始，因為當時戰爭狀況的特殊化，暗部忍者的選拔開始了更單純且單一化的方式，即通過一個附屬部門專門培養暗部忍者。」

暗部對木葉的全部忍者永遠存在選拔機制，不管是從前、現在還是以後，否則羽生又是怎麼成為暗部的，然而隨著時間的不斷推移，最終暗部的構成主體會逐漸變成「根」。

更進一步說，當火影命令與其他命令相衝突的時候，此後是無法保證火影命令的第一優先順序的。

他是個鐵石心腸的人，有童工的話也會利用童工。

而當一個人、向他的領導建議設置一個新部門的時候，他的潛在語言就算那位領導是個白痴也能明白——這個部門不正是應該控制在這個提議者的手中嗎。

要人家幫忙的時候就叫人家小綱手，之前的時候就叫人做童工……誰又能搞清楚綱手究竟是怎麼想的呢。

緊緊地跟在領導身後，我們才是自己人。

或許她自己都不ｈｔtｐs://ｍ•ｈeｔｕbｏoｋ.ｃoｍ•ｃｏｍ清楚……

木葉隱村的格局是二代火影開創的，三代火影開始管理村子之後，因為正值戰爭最艱難的時候，所以他對村子的格局進行了小修小補，而在戰爭結束之後，三代火影算是真正進入了自己的執政時期。

羽生第一次拜託綱手去做什麼，綱手最終還是答應了下來，儘管她明白自己是不應該打擾祖母的。

「專門培養暗部的方式，比照之前自然有著優越性和好處，然而站在辯證的角度上，它必然也存在壞處，因為如果拋開某些主觀因素考量的話，客觀上，暗部忍者在成為暗部之前，已經先一步染上了另外一種風格。

寫到這裏，羽生的用意也就明明白白的顯露了出來——他在提議在木葉設置一個新的合法忍者團體或者機構，這個機構要麼并行與暗部，要麼置於暗部之下，并行與根。

不對，既然是新機構，當然是要拍領導馬屁的，嗯，那就從機構的名字就開始拍。

羽生的文字，開始在作死的邊緣瘋狂試探。這個用來培養暗部的部門，不用說就知道是「根」，而「根」是辣個藍www.hetubook.com.com人的勢力範圍……或者更乾脆的說，是那個人的地盤。

羽生如果想要見漩渦水戶這種村子里最有地位且不怎麼管事的大人物的話，他只能通過綱手來聯繫，否則沒有任何辦法。至於綱手的說法，他微不可察的搖了搖頭，漩渦水戶可是人柱力，而人柱力在死之前，都不存在隱退這種說法。

綱手忍了忍，最終還是沒忍住，接過了羽生遞過來的文件……嗯，這一切都是因為他還是個病人，病人是需要靜養的，不能一直工作下去。

調查兵團？Log Horizon？護廷十三隊？Ho-kago Tea Time？

而當綱手開始工整的幫著羽生抄寫文件的時候，這時候只聽羽生又繼續說道，「小綱手，你能幫我聯繫一下漩渦水戶大人嗎，我想見她一面。」

「影流」

「你找祖母大人有什麼事，她老人家已經徹底隱退，不管村子的事情了。」

「我……幫你試試，但不一定有好的結果。」

所以為了避免這種矛盾，給出的辦法有兩種，其一，暗部的職能需要進一步的劃分，村子需要設立一個跟暗部並立的其和-圖-書他部門；其二，暗部忍者的培訓許可權不能放在單一部門手中，至少培訓權要一分為二，使其分裂化、競爭化。」

哪怕是好提議，村子里也會存在反對意見，畢竟這是在調整已經劃分好的政治格局，也存在要動別人蛋糕的可能性。再者來說，職能雷同的機構會帶來競爭，這是好事，然而也會帶來職能冗餘，而忍村的忍者數量缺乏一直是個問題。

所以，新火影需要新的創造和變化。革新，是每個領袖的自身素質的自我要求，也是不斷變化的外部環境對他的客觀要求……更通俗的說，新領導如果不折騰一通的話，怎麼體現他是新領導呢。

所以羽生的提議雖說不能用戰功交換，但是，第一他的戰功本身就提升了他的地位；第二，這是對木葉現有制度的彌補，是正確意見；第三，它暗合火影的心理要求，不只是革新，更是對任何最高領導來說都異常重要的一件事……

只要三代火影不過於感情用事的話，他肯定能看的懂羽生在說什麼，也能明白這種隱患絕不是杞人憂天……這跟火影有多麼信任團藏無關，羽生說的是制度建設方面的漏洞。