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在這個職場上，特立獨行就會被抵制，沉默如羊就會被踩死，很難尋求一個平衡點，讓人心焦讓人心亂，只能一天一天的熬，唯一的希望就是終於有那麼一天，能從媳婦熬成婆，從後輩熬成前輩，從底層爬到高層，然後就可以有那麼一點點在職場上大聲說話的權利了，至少不用放個屁也要害怕屁聲回蕩，惹來了高地位人的不高興。

甚至在某種意義上來說，他很希望自己能成為半澤直樹，但又怕成為半澤直樹，心情實在複雜，所以看完了第一集后，竟然握著啤酒發獃，硬是看了大半集的《人間觀察》，這才拿起遙控器關了電視。

「不管從哪裡找出來的，現在這位菅野桑又有機會了，還是個不錯的機會。」這種事粟田勛是深有體會的，一個演員想紅起來，有時一部劇就夠了，真的三個月內改頭換面，鹹魚鍍金，肉身成聖，他幹了這麼久，見的足夠多了。

對比的話，自己能贏嗎？

和他差不多同齡的男演員，長相氣質差不多，適配角色類型一樣，而且更令人不安的是，對方僅在第一集中就展現出了極好的演技和獨特的魅力，雖然有著一定的角色人設加成，但實力確實不錯，搞不好是將來的競爭對手。

他呷了一口蔬菜汁，回憶著之前看過的《半澤直樹》，心中有些後悔——那角色真的很適合他，而且他也有信心能演出彩，結果陰差陽錯沒能去參演。

就像村上伊織付出努力的節目被奪走了，只是憤怒了一下下，還沒有做任何實和圖書質性的反抗行為，結果立刻就要被發配到北北電視台去當什麼指導，僅就是因為她沒有絕對的、無條件的服從上級指令，竟敢有個人想法；

梶原翔平關閉電視機時，粟田勛的電視還開著，同樣在播放《人間觀察》，只是他也沒看，只當那是背景音，主要精力還是放在了思考上。

不知道半澤直樹能不能追回那五億円，能用什麼辦法解決這個困難，能不能反抗到底，讓那可惡的分行長身敗名裂，升職之夢化為泡影。

梶原翔平是個普通的上班族，也就是後世常說的社畜——日語中「會社+家畜」拼合而成的一個詞，意思說文雅點就是「公司的奴隸」。

不是天性好鬥，而是觀眾從來只為最優秀的演員鼓掌喝彩，別的演員他們只當布景看。

他作為經紀人也在這一行里混得夠久了，知道演員最擔心的是什麼事——電視節目製作圈裡，頂尖的資源就那麼多了，誰都擔心有人來搶食，這很正常。

他直接又笑道：「《半澤直樹》這劇目前來看確實不錯，但這才第一集，後面如何誰都說不準，而且咱們的《仁心仁醫》同樣反響很好，真的不用擔心什麼，至少幾年內，他會一直矮你一頭，這個我可以擔保。」

不痛快又不能反抗，就得憋著，然後就是日漸痛苦了。

可惜只能想想，人還是必須得活下去的。

日本很尊崇儒家文化，而儒家文化中本身就有很強的等級觀念，日本的民族性又愛走極端，結果就將這種上下尊卑有序htｔｐs://m.ｈetuｂｏok.com•com的等級制度發揮到了極致——在日本職場上，強調上級對下級、前輩對後輩的絕對權威。

這人，會不會挑戰自己在這演藝領域的一哥地位呢？

他在那裡沉吟著，總覺得有些不安有些後悔，這時打完電話的經紀人川口慶太回來了，直接道：「是DOMMO的藝人，被雪藏好幾年了，問了好多人才打聽到。」

有時，他下班途中站在電車站台前，看著軌道都會在想——不然跳下去吧，跳下去就徹底輕鬆了。

在他眼裡，半澤直樹是個好銀行人，是個好部下，是個好上司，同時也是個有勇氣有魄力有手段的人，像他又比他強，至少讓他在公司里反抗他的上級和前輩，他是不敢的。

也許當時真該好好看看劇本的，不過現在也就只能指望這劇收視率不好了……

熱血這個詞是不該出現在職場上的，但他就是硬從職場劇中看出了熱血兩個字，恨不能一頭扎進電視中，幫著半澤直樹去追回那五億円。

他在看完了《半澤直樹》之後，和山神愛子她們一派興奮不同，只感覺心裏沉甸甸的，特別是那句「部下的功勞就是上司的功勞，上司的錯誤就是部下的責任」，簡直就像一記毫無花巧的快速直球，猛然擊在了他心臟上。

上級地位高、先進公司的人地位高、長者地位高、男性地位高，對比自己地位高的人絕對要用敬語，時時刻刻都要顧慮到他們的感受和立場，絕對不能有冒犯的行為。在地位高的人眼裡，ｈttｐs://ｍ.ｈｅｔｕｂook.coｍ•com下屬和新人不允許有個人色彩，不允許反駁自己的要求和建議，新人就是要懂得忍耐，吃苦是為了讓他們體驗自己當年的苦。

粟田勛沒他那麼樂觀，演員之間的競爭超乎想象的激烈，一個不慎成了老二就會待遇大降——男演員算好的了，女演員撕起來才厲害，都有過僱人二十四小時專心找對方黑點的，甚至女演員的宣傳公關有一半精力放在了針對其他女演員身上，動不動好幾個人就為了某個位子某個獎項撕成了一團。

就像石井次郎罵村上伊織像罵孫子一樣，村上伊織並不敢回嘴，只能老實聽著，因為石井是她的直系大前輩；

這種事不可小覷的，就拿現在來說，如果本季有六七部大製作，其中有兩部的男主角需要是三十歲左右的成熟穩重男性，那在他選擇之前，各劇組不會考慮其他男演員，因為他是目前這類型中最好的，而大製作能選最好的，就絕對就不會考慮次一等的。

這個倒還沒什麼，現在各大電視台競爭越發火熱，以後類似的機會可能還有很多，不會缺了戲演，就是菅野信讓他心升警惕。

他手裡拿著一杯綠色的蔬菜汁，這放在一名成年男性手中看起來有些滑稽，但作為一名還處在上升期的男演員，酒類可以算是大敵了，應酬時免不了沒辦法，平時還是少喝為妙，不然面部肌肉過早僵硬老化了，微表情展現不出來，搞不好以後就得靠誇張型的「顏藝」混飯吃了。

粟田勛在沙發上坐直了，奇怪問道：「這和圖書種人怎麼會被雪藏？」

將來觀眾、劇評人會不會進行演技、人氣對比？

除此之外，職場壓力的產生源頭還有很多，業績要求，病態的加班文化，複雜的人際交往，承擔責任和推卸責任之類，形成了層層疊疊的多壓力制，而最要人命的是，還不能輕易辭職和反抗——九十年代，終身雇傭制和年功序列制仍是目前日本公司的根本制度。

但他沒再說什麼，嘴上附和著笑道：「也對，那等明天收視率出來再看看吧！」

現在他看完了《半澤直樹》的第一集，雖然他並不是半澤直樹那樣的銀行精英人員，但看著半澤直樹在職場上的那些遭遇，認真工作取得的成果得不到重視，上級安排的事必須加班加點完成，上司承擔責任的能力約等於零，把黑鍋扣到部下頭上的技能點倒是點滿了，真的有些感同身受，而在最後半澤直樹挺直了腰，表面堅毅的明確表達了不滿之意，發誓要追回那五億円貸款時，他深身發抖，一種由靈魂深處到身體表層的顫抖，猛然間感受到了久違的熱血。

梶原翔平就在日漸痛苦中，他在一家大型廣告公司工作，日夜努力加班的設計成果被上級兼前輩輕鬆拿走，而明明是上級明確要求的事務，出了問題卻是他的責任，不得不在寫字間內鞠躬長達十五分鐘來完成謝罪。

在終身雇傭制下，一干就是一輩子，一旦辭職就是污點，很難再被別的公司信任，直接失去了長期穩定的經濟來源，而泡沫經濟剛剛破裂不久，這時間普通人誰敢辭職？而年功和圖書序列制下，不尊重前輩，不服從上級，有極大可能這輩子就告別升職了，誰敢拿前途去圖一時痛快？

現在菅野信是在撿自己丟掉的殘羹剩飯吃，那將來自己會不會撿他吃剩下的？

川口慶太看了他一眼，知道他在想什麼，馬上笑道：「粟田你不是在擔心吧？你這人就是太小心，這位短時間內威脅不到你的地位，別自己嚇自己了。」

「以前有過打架鬥毆嚴重傷人的劣跡，被觀眾自發抵制過。」川口慶太作為經紀人，業內情報能力是基本要求，看完了《半澤直樹》第一集沒用半小時就把菅野信的根腳打聽清楚了，「聽人說好久沒有他的消息了，不知道那位千原老師從哪裡把他挖出來的。」

千原凜人嗎？真是小看那位東京放送TEB的叛徒編劇了，也許當時該強行挽留他一起吃頓飯，好好聊聊的。

在獎項競爭方面呢？

……

他在那裡沉吟不說話，本來只是例行在開季前觀察一下各台的大製作，評判一下各台的新季實力變化，沒想到關東聯合電視台一鳴驚人，竟然真弄出了一部高質量的職場劇，而且切入點相當巧妙，和以前的職場劇差別巨大，實在讓人眼前一亮——未來的成績不知道，單說第一集，他身為一個大演員基本判斷能力還是有的，不認為口碑會差。

九十年代的日本，大概是日本職場壓力最大的年代了，遠超一般人所能想象。

下一集會怎麼樣？

而且，他還很羡慕半澤直樹能有那麼好的兩個同期好友，可以一起罵上級，思考前途，這個他也沒有。