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鹹魚的自救攻略

作者:貌似高手
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第四卷 乘風破浪 第0882章 馮林是這麼容易套路的?

第四卷 乘風破浪

第0882章 馮林是這麼容易套路的?

其它項。
「難喝但是賺錢啊。」楚垣夕手頭還剩一點點東西沒理完,抬頭笑了一下然後重新低下頭,一邊打字一邊說:「島國只有不到一億三千萬人口,724有一萬多家門店,一年賣出5億杯咖啡,比瑞幸賣咖啡賺錢。這種所謂『現磨』咖啡是給上班族喝的,你應該去喝高檔咖啡,現沖咖啡什麼的。星巴克、科斯塔、太平洋這些都不適合你,別說瑞幸了。」
不過小康對馮林來說還真是個全新的概念。包括在線抽車那次,楚垣夕都是巴人娛樂的老大,至於小康什麼的是她這回臨時起意之後順手百度了一下,才發現楚垣夕居然二次創業了,做的還是便利店這麼LOW的買賣。
統招本科以上學歷。
馮林這明顯是在說笑呢,楚垣夕趕緊擺手:「哎我可沒有剝削員工,我是放大員工的勞動價值,提升員工的收入水平,跟你中學學的那套剩餘價值理論可不一樣。」
楚垣夕臉上一副見了鬼了的表情,心說怎麼誰都知道,我找個妞同居已經成了人盡皆知的秘密了嗎?
這也是這麼長時間了于婭楠也沒有給楚垣夕弄出個後宮團的原因,他自己就不積極。
說完,他抬頭,看到馮林眉頭一蹙:「你的問題為什麼,這麼極端?」
主要職責。
楚垣夕喉結動了動,咽了口口水。
和馮林聊聊工作還是挺愉快的,不過馮林肯定不是來聊工作的。楚垣夕等馮林笑聲漸歇,心說自己心理準備也做足了,開口吧!
「我也當老闆,到時候我也套路別人去。」馮林指了指茶杯,楚垣夕趕緊沖水倒茶,只見馮林拿了個小扇子對著頎長的脖頸一陣狂扇,說:「不能總當model,當model太累了,還是萬惡的剝削階級爽。」
「你猥瑣的氣質出賣了你一本正經的表情。」馮林伸手理了理兩邊的短髮,臉色如常,但說的話可不如常。她說:「于婭楠不是住在你的別墅里嗎?」
5.配合市場部進行網路廣告的投放,並能不斷創新有效的推廣方案;開展論壇營銷、EDM、公關軟文、口碑營銷、在線廣告、事件宣傳、媒體合作等。帶動用戶參与,提高活躍度,塑造品牌口碑、引導口碑傳播。
「哈哈哈哈哈——」
這一刻楚垣夕免不了還是陷入瞻前顧後的心情,他知道自己最大的癥結在哪。暗暗嘆了口氣,他的目光和馮林的碰了碰,發現似乎馮林清澈的目光https://www.hetubook.com•com下邊也藏著一點點期待?似乎在等自己繼續說點什麼?作為一個閱人無數的人,假裝聆聽和帶著想法在聽,是不一樣的。
25k-50k×13薪+獎金。有期權發放。
具備強大的理解和執行能力。
「那你怎麼讓員工創造三萬塊的價值啊?」
所以想來想去,楚垣夕在「其他項」里加了一條,而且放在第一條:具有遊戲數值策劃經驗者優先。他的這套玩法別人可能理解起來有難度,遊戲公司數值策劃秒懂。
他們敢做熱餐會被我們便利店打成馬的,別說熱餐了,咖啡都不慫他們。我們便利店是有冷鏈物流的,但瑞幸沒有,咖啡豆和瑞幸一樣,牛奶可以把瑞幸打爆。同樣的價錢更高的品質,誰怕誰啊?」
只見楚垣夕搖頭晃腦得意非凡,「這怎麼能算套路呢?Pony都是普通家庭,我普通有錢怎麼了?你說怎,么,了?」
楚垣夕在這個模板上寫寫畫畫改了又改,總覺得不滿意,因為沒法把經濟循環的需求明確的表達在招聘書里。實際上現在這份招聘書已經有點混亂了,要求的能力比較詭異,不過好在可以招兩個人,應聘者不用完全滿足所有需求。
「啥啥啥?你還敢否定馬克思主義?」
3.監督管理本部門工作任務的申請和發放,維護規範、高效的運營管理體系。
需管理5人團隊,直接對總裁彙報。
「那今年呢?」
公司年會那次,馮林因為虞美人插隊而甩手離開算是間接的拒絕了他一次,今天要是再拒絕一次就是第二次,很沒面子,甚至於傷害到純潔的男女關係,但是開口吧!正因為馮林拒絕過第一次才更應該主動。
這個拖長音讓馮林差點一口老血吐出去,你特么倒是早點說是Pony那個「普通」行嗎!Pony的普通和普通的普通不是一個普通啊——
看到馮林正想玩手機,他把身子往前傾了傾,伸手按了按擺茶具的小桌,聲音盡量自然,說出大胆的想法:「到我別墅去坐會兒?」
「喲,你這麼牛,一年能賣多少咖啡?」
薪酬福利。
1.具有運營總監崗位經歷者優先。
實在不行,就把巴人TCG或者《亂世出山》手游的數值策劃給借調過來,也不是不可以。
3.具備網路營銷策劃能力及活動組織能力者優先。
好的一方面是,通盤的玩法都是www•hetubook•com.com現成的,不需要招人來進行設計,只需要良好的理解和執行。比如說用戶運營領域一般都需要運營總監設計具體的玩法,甚至設計經濟循環中的流通機制和分配方法,但在小康這些都是已經定好規矩的,連APP產品都已經在開發中,所以對總監來說需要考的是實時調整的能力和落地的能力。
「幼稚?男人幼稚起來都是一樣的,但你不一樣。你這不是幼稚,是不能放過自己。我還以為能當渣男的都特別洒脫呢。」馮林說著略略一甩頭,沙宣頭的短髮刷的一擺,顯得很瀟洒。「我爸跟我說人性是經不住考驗的。你幹嘛非要往同生共死這麼嚴肅的方向上想?很多事情在事到臨頭之前人不會知道自己真正的選擇,都是瞎琢磨而已。」
說點什麼呢?楚垣夕福至心靈,脫口而出:「那,你願意跟她一起住段時間么?」
說完,楚垣夕注意到馮林臉上的紅暈一閃即逝,然後輕啟朱唇:「你這麼問,可是很不好。」
能夠勇敢的對視渣男,是女生內心變強大的標誌。不過馮林的內心本來就無比強大,心電圖出現小小的波折之後立刻回穩,平靜而且自信,緩緩的說:「男生想讓我住他家,必須是男女朋友的關係。」
「話可不能亂說啊,這叫繼承和發揚好不好?一個員工在同類企業一個月創造兩萬塊的價值,拿一萬塊的工資,在我這創造三萬塊的價值,我發他一萬五,豈不是皆大歡喜?」
職位必備項及排除項。
正在這時,門被敲響,然後馮林踩著貓步走了進來。
楚垣夕說完,自己沙雕一樣哈哈大笑起來。門外路過的值班員工心裏納悶,似乎從來沒聽楚總這麼笑過?
三年以上工作經驗。
楚垣夕也在看小康的招聘。他作為小康的總裁除了協管所有業務線,也要分管一些直通一線的具體業務,比如所有和現金流相關的,包括虛擬現金流,也就是系統內部的經濟循環。此外小康的宣傳線實際上也在楚垣夕的控制之下,特別是利用自媒體的部分,和巴人集團交叉。
5.具備團隊管理和建設能力者優先。
不過這樣一來一份看似光鮮亮麗的招聘書就變得有些搞笑起來。
而且這份招聘是不限制年齡的,這種不限35歲以下的高薪崗位招聘在某些大齡群體中必然引發關注。
然後因為瑞幸的超車式崛起,對中低檔咖啡豆的www.hetubook.com.com貨源又是一波風捲殘雲,瑞幸那個疾風驟雨一樣開店的速度是它的核心優勢,在對貨源的爭奪上也有著無可比擬的談判能力。於是,在咖啡豆供貨渠道還算比較充分的情況下,大型連鎖便利店找貨還能稱得上容易,小康這種剛剛發芽的,體量上約等於零,想要找穩定貨源就出了麻煩。
小康生活|高級運營總監|30-60萬|帝都|本科|1-2人
「你不覺得我幼稚?」
「幹嘛啊?」
楚垣夕握住馮林一隻小手,手很軟。他反而把頭低下了,「有人欺負你我會保護你,但假如有人綁架你,要我用自己的命換你的,我不換。這樣能算男女朋友嗎?」
「我說我和于婭楠早就認識。我們都是model好嗎?只不過她是淘寶model、平面model,我是秀場model和車模,但是我們仍然是一個圈子裡的,早就認識,怎麼啦?要不然你以為呢?那天被她撞見是我,她為什麼會那麼說?因為我們都認識快兩年了。」
所以他這條線上也有招聘需求,現在手上拿的就是人資部門根據他的需求提交的招聘樣板:
跳槽頻率高於一年一跳以上者不考慮。
只見馮林嫣然一笑,「別瞎想,其實我們本來早先就認識。」
茶室中又傳出沙雕一樣的浪笑,還是男女合聲。值班員工正好再次路過,聽了個小尾巴,心說不對啊?我在同類企業里也一樣要加班的啊?沒少加一分鐘也沒多發一分錢。
「我們明年怎麼也能賣個5000萬杯吧,後年一億杯這樣。」楚垣夕打完字收工,然後抬頭露出燦爛的笑容,「我們今後的經營其實特簡單,哪有瑞幸就追過去開家便利門店,連選址工作都不用了,瑞幸替我們做好了,完美。」
實際上小康門店目前只有總部旁邊這家店今天早晨剛剛裝上了咖啡機,其它店都在藏拙,因為咖啡這條產業還是有不少需要理順的地方,比如咖啡豆的選款就不容易。
「謝謝謝謝,你簡直為我操碎了心啊。」楚垣夕抱拳拱手作了個揖,「但是瑞幸憑什麼跟便利店比熱餐呢?制約熱餐的是實際上是大數據和供應鏈。便利店的核心壁壘是複雜流暢的物流配送體系和大數據,瑞幸不但現在沒有,按他們的經營結構以後也不應該有,因為他們的業務整體上就沒那麼大的需求。
4.結合業務運營數據多維度分析,建設用戶分層和成長體系和_圖_書以及激勵機制。引導和激勵不同層級的用戶群發揮各自的作用,沉澱出長線產品
既然這樣的話……楚垣夕心說咱不要臉的道路怎麼這麼難開啟呢?
她的嗓子依舊略沙啞,雖然不是特別低也不特別細,比平常可弱氣多了。但她的眼神沒有任何躲閃,也不借故低頭,而是勇敢的跟楚垣夕對視著。
卧槽!我(這麼算無遺策)怎麼沒想到是這樣的?原世界里虞美人是肯定不認識馮林的,結果自己就被這個印象給繞住了。
今天她穿了一件高腰的紗裙,薄紗最上端是黑色的抹胸,出現在秀場里算是保守的,出現在IT公司里已經不是張揚能形容的了,一定要描述的話,應該是——得虧沒什麼人上班。
這個「來」字咬的很重,楚垣夕本來沒往這個方向動腦子,但是聽到之後,突然產生一個大胆的想法。
「讓員工加班啊。」
因為是周日,巴人這邊基本歇工,到崗的人非常少,只有正常值班的幾個人。不過小康那邊還有不少人氣,特別是地圖組下周就要成立,因此分管技術的周鳴鈞不得不犧牲周日的時間拉著人資的同事核對各種情況。
2.對項目運營情況進行評估,深入挖掘用戶需求,維護用戶積分流通機制及權益分配模式。
1.總體負責業務運營,包括APP產品運營,營銷活動策劃和執行,負責用戶積分與任務相關產品的規劃和落地。
王力宏不是唱了嗎?談愛恨不能潦草,不需證明誰重要。該開就開,聯排的別墅里只有虞美人一個實在太冷清了!不要去想馮林有多大幾率答應,不答應會怎麼樣,有些事想的多叫深思熟慮,有的事想的多叫瞻前顧後,有些事需要謀定後動,有些事應該先做了再想。人,一生中最重要的技能永遠只有一個,就是如何正確的表達自我。
此時聽他左一口大數據又一口供應鏈物流的,不由得想起來去年被套路的時候。那時她問楚垣夕「你是有錢人嗎」?楚垣夕回答的是「普通有錢吧」,結果這一普通就普通了好幾百億出去。
「你說蝦米?」楚垣夕無比震驚。
「哎你是不是又打算套路我?你個『普通有錢』的人?」馮林心說頭一泡咖啡是什麼鬼?咖啡也論泡的嗎?說著,她狠狠白了楚垣夕一眼,使得楚垣夕彷彿聽到一個清脆的「呸」!
但是招聘書又不能當成項目說明書,這個經濟內循環雖然可以歸為營銷活動和用戶積分,但是具體要https://m.hetubook.com.com求是無論如何也沒法在招聘書里寫明白的,要想寫明白就要把小康的玩法廣而告之,那就太扯淡了。
「今年?你可能是我們小康第一個咖啡用戶。緣分啊,頭一泡咖啡就是你的了,嘿嘿嘿……」
而且這個狀態是動態的,隨時都會變化,世界中的經驗並不好使。當然楚垣夕相信這都是暫時的,等到下個裡程碑后,小康能夠盤踞整個帝都,現在的很多問題到時候都不是問題了,所以現在先把流程跑通了,形成標準化的物流和操作模板即可。
「啥?人家專門賣咖啡的沒有你們兼職賣咖啡的賺錢?」馮林明顯不信,「我聽說瑞幸要開始賣早餐了,等瑞幸出了早餐我看你們怎麼賣。」
地點:朝陽區惠新西街
4.有視頻直播運用工作經驗者優先。
具備數據分析能力。
他笑完之後問馮林:「巴人那個探店吃播你是做不成了,有什麼其他想法沒?」
首先大型咖啡連鎖店對供應商的獨佔就是個大問題。利用佔優勢的體量對供應商發動排他性施壓是最簡單粗暴但也很有效的方式,完全不需要技術,大天朝的電商們在這條戰線上玩的賊溜,阿里就是靠這招挖的防火溝,從供給側卡住了狗東對女裝領域的進攻。咖啡連鎖店們好的不學把這些都學去了。
於是第二天,巴人娛樂里,楚垣夕正襟危坐等候馮林。
「你們小康店裡的咖啡是真難喝,我剛才買了一杯咖啡,比瑞幸還難喝,簡直了。」馮林一進門就吐糟,把包包往桌子上一放,然後四下一尋么,竟然都是小木墩沒有大板凳,勉強的找了個最大的,蹺二郎腿往上一坐,紗裙剛好蓋住膝蓋。
實際上在咖啡領域所有便利店都要感謝瑞幸,因為速溶咖啡實際上才是天朝咖啡市場上的大頭,而現磨咖啡和速溶咖啡是同一行業內的兩套商業模式,瑞幸要改變的就是國內速溶咖啡占統治地位的局面,是一個行業顛覆者。如果瑞幸能成就會形成一大|波趨勢紅利,所有便利店都可以賣現磨咖啡了,雷讓瑞幸去趟,紅利自己吃,美滋滋。
2.熱衷研究用戶心理學者優先。
後宮團的方式雖然爽,但是內心空虛,性感女郎看重的是他的身份和身價。楚垣夕原世界里倒是挺享受這種空虛的,一觸即分毫無壓力也沒什麼負擔,但現在他的心情已經大變樣了,即使立刻穿越回原世界去,後宮團的模式可能也不會繼續了。
「要不,你教教我怎麼做IT公司?」
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