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可不是么，長工大是副高官單位，校長是高官，和集團軍軍長是一個級別，武裝保衛處是學校黨委機關下的二級部門，處長和縣長一個級別……

何子禮科長忍不住問，「李總教員，咱們海航這次有幾個指標？」

他嘆了口氣說，「說實在的，有多少人願意把參軍當成職業？軍校畢業中尉副連，工資四千多。根據去年的統計，我校畢業生第一年的平均月薪是六千八，到私企的待遇更好。畢業了二十四五歲了，工作兩三年要考慮結婚問題，面臨買房問題。以前的學生想的還比較單純，現在不一樣了，大多數人對未來都有一個比較清晰的認識。」

省軍區徵兵辦的劉洋科長注意到何子禮科長的臉色有些尷尬，坐在李戰身邊的他就笑著說，「李總教員，咱們海航的招飛標準和空軍的不太一樣啊。」

李戰笑著點了點頭，先看花名冊。

如有確實不錯的苗子，他不惜和611所這一類的王牌科研所開戰。

就徵兵來說，大致可以三個大類的兵員，空勤兵、陸勤兵、海勤兵。對空勤兵的身體素質要求是最高的，海勤兵次之，陸勤兵再次之。所以飛行員的體檢項目更多更嚴格。

「宣傳是沒問題的，但是李總教員，你還是別抱太大希望。」李祥龍實事求是地說。

敲定時間后，成達就和劉小龍馬不停蹄的趕往駐長安的武警某部，和他們協調考核事宜，用他們的場地和設施來對應徵學生進行最後一步的體能考核。駐長安的武警某部是機動部隊，換身老陸的迷彩服就是陸軍步兵部隊，場地和設施都非常的齊全。

不是少，而是非常少。空軍那年招飛都有幾百號人的，多的時候上千。他們這些長期和部隊打交道的對部隊的情況很了解，海航部隊可不小，區區六十人能頂什麼用。而且最終能成為飛行員的還只是其中一部分。

李祥龍也沒客氣，無奈地說道，「你這麼說其實也沒錯。這幾年部隊的待遇是提高了，但是和地方的差距還是很明顯的。同一個人在地方工作能賺五千到了部和_圖_書隊只能拿三千塊，還要捨棄很多很多。說心裡話，我要是家長我也不願意讓孩子去部隊。」

李戰一聽這話，頓時苦笑道，「聽你這麼說我就覺得部隊就是收破爛的，沒人要了才往部隊塞。」

「許多有報國夢想的大一新生大多是因為沒能提前批錄取，到了我們學校也不錯，但錯過軍旅生涯總歸是遺憾，經過宣傳動員，加上好政策扶持，學生報名踴躍。」

李戰經過了好一陣子的思索，道，「李副處長，已經和科研單位簽訂協議的我就不參合了，但是這份應徵入伍的名單範圍還是小了一些。我的意思是，你們學校這邊幫忙宣傳一下，就說海軍飛鯊部隊招飛行員，我只要大一或者大二的學生，條件是首先個人要有意願。後面我面試過之後才解決其他問題。你看怎麼辦？」

沒花多長時間就決定了明天參加體檢的學生名單，雷厲風行的部隊作風體現得淋漓盡致。劉洋也是長期和野戰部隊打交道的，很熟悉這樣的行事作風。

參軍？女朋友都還沒談過光榮了怎麼辦？

來之前提前聯繫了長安的徵兵辦，他們做了相應的準備。原本沒有被納入招飛範圍的幾所學校現在反倒成了主要目標了。比如應婉君所在的西交大和低調奢華的西電大。後者是由軍校改制而來的，前身是部隊的無線電學校，和部隊淵源很深，相對來說招飛徵兵這些工作開展起來會更加順利。

當年與哈軍工個齊名的就是長軍電，也就是現在的長安電子科技大學。這個學校先後出了一百二多名將軍、二十八位兩院院士，該校是中國電子科技的扛鼎角色。國內多想無線網路安全標準和太空項目皆由該校牽頭負責。

這個學校也曾接受過軍校高校資源，或者說大陸地區的知名高校大部分都曾有過接受軍隊高校資源的情況。

李戰和裴磊在省軍區徵兵辦一位科長的帶領下來到長工大，該校的武裝保衛處派了一名科長來對接。

畢業於長安電子科技大學可能不會有很響的牌面，比不上清華ｈttｐs://ｍ•ｈｅtｕbｏｏｋ•coｍ•ｃoｍ北大復旦中山這些，但是，在科研行業、電子科研領域，這個學校是當之無愧的大佬。因為和軍方關係密切，所以一直都很低調，低調到許多高三學子以為這是一所名字很響實際不怎麼樣的民辦大學。

李戰按圖索驥瀏覽應徵學生的個人信息，看檔案太耗時，因此需要做一個初步的篩選。首先看入學體檢情況，淘汰了一部分，再根據專業淘汰掉一部分，文科生不要，女生不要，到了這一個環節符合條件的應徵學生已經所剩無幾了。

鑒於此，李戰決定先把難啃的骨頭給啃了——長工大。

李戰說，「要求更高一些，艦載戰鬥機的駕駛不太一樣。」

「六十人？」何子禮微微吃了一驚，笑著說，「這個數量少了些。」

另一方面則是在科研和作戰兩者之間，如果一個兵是搞科研的料，那麼上面就一定不會支持你把他弄到作戰部隊。

派個科長對接不算怠慢，而且具體是最終還是要基層幹部來做的，這方面長工大比較實在，李戰就討厭虛頭巴腦的形式。

李戰頗感意外，忍不住說，「我本以為長電大的情況是最好的，沒想到還比不上長工大。咱們這裏部隊背景歷史都很深，怎麼情況反而是最差的呢？」

「沒有沒有，我們就是為部隊服務的嘛。」劉洋連忙說道，上了獵豹車就在前面帶路，裴磊開著蘭德酷路澤帶著李戰緊跟著疾馳出去了。

「我已經做好了零收穫的思想準備了。」李戰無奈搖頭說。

的確是大一新生較多，也有一些大二的學生，大三大四的幾乎沒有了。一方面是因為年齡關係，另一方面則是因為一般到了大三，馬上要面臨著的是就業問題，加上兩三年的歷練了，對社會的了解遠勝於封閉式的高中時期。

「好的好的。」何子禮科長忙不迭地的答應。

面對這些香餑餑，飛鯊部隊是真的缺乏競爭力。

所以說李戰要誰不要誰，要帶走幾個，這些都是有嚴格要求的，不同的是六十個指標怎麼分配他說了算。

把給高ｈttps://ｍ.ｈｅｔubｏok.ｃoｍ•ｃoｍ腰小學捐款的事情確定下來之後，第二天李戰一行人就來到了長工大開始了第二站西部招飛。由於這次招飛採取的是和普通徵兵一樣的流程，體檢需要李戰他們自己去聯繫協調。李戰和成達兵分兩路，前者去面試家訪，後者則去聯繫醫院確定體檢事宜。

長安這個地方高校資源是非常厲害的，985就有三所，其中包括西交大。除了這些，還有長工大、長電大，和軍方的淵源是非常深的，長電大的前身乾脆就是軍校改制過來的。長工大還是全國唯一一所同時發展航空、航天、航海（三航）工程教育和科學研究為特色的全國重點大學。

和華清大北相比，西交大的牌子不夠響，甚至比不上沿海許多大學，但是在工科這一方面，在科研行業，尤其是軍工行業里，這個學校是非常有分量的。

「長電大。」李戰歉意一笑，「劉科長，辛苦你了。」

在會議室里，學校武裝保衛處的何子禮科長遞過來花名冊，笑著說，「李總教員，我校學生參軍報國的熱情是比較高漲的，我們每年的徵兵任務完成質量都是九八五高校里相對較好的一所，這些是已經報名應徵的學生，大一新生居多。」

「現在的情況好像還不是在家長這邊。」李戰手指點著花名冊說，那是一份年級成績前五十的名單，基本都是二十四歲以下，所以基本都符合招飛的年齡要求。

成達和劉小龍乘坐兵站派出的通勤車到軍醫院協調。自己人手續走起來很快，確認了單位，電話聯繫確定，費用明確，再和省軍區確認費用，不到一個小時就搞掂了。接著和總體檢醫生敲定體檢項目，因為這個軍醫院歷來是空軍招飛的定點體檢醫院，項目流程十分的熟悉，有全套的招飛體檢儀器。

說完又點了點那份幾乎國內大部分知名科研單位的名冊。

「長工大的情況不太一樣，是老牌高校沒錯，不過這幾年的就業情況不太好，他們更願意把學生送到部隊當兵，所以他們每年的徵兵任務完成得很好。」

長電大全稱www.hetubook.com.com為長安電子科技大學，前身是部隊無線電學校，後來整合了多所專科學校組成了現在的電子科技大學。這個學校有多厲害呢，大家對哈軍工是耳熟能詳了，哈軍工以一己之力撐起了中國的軍事工業，後來裂變成為了一個工業科研教育體系，裏面的其中一個分院拿出來直接可以和其他一線重點高校掰手腕。

另一邊，李戰來到了長電大，又開始了一輪篩選。

部隊要什麼人要怎麼做，他就無條件地落實安排，部隊徵兵計劃是有嚴格要求的。以前的話接兵幹部手裡還有機動指標，後來發現容易滋生不好的行為，因此取消了。

這才是李戰遇到的最大的障礙。

可是殘酷的現實情況擺在那裡，李戰也沒有很好的辦法，只能抱著撈一網看看的心態，當然也做好了攻堅的準備。

這個地方經濟不搶眼，但是歷史以來高校資源都是非常牛逼的，含金量相對高很多。坊間有觀點，真正搞學問的高校都在長安，雖然偏激，但至少說明了當前高校確確實實存在的現實現象。

李戰解釋道，「我要的是開艦載戰鬥機的飛行員，我們飛鯊部隊招飛和海航招飛不一樣，所以這一次是計劃單列招飛。何科長，麻煩你通知這些同學明天七點集合參加體檢，在軍醫院。」

事情就這麼定了下來，究竟能不能從這所不太一樣的高校招到飛行學員，李戰的心情是非常矛盾的。搞電子的開飛機其實非常的對口，未來戰機越來越先進，電子化程度越來越高，這個專業的學生有得天獨厚的優勢。

當他發現學校提供的應徵學生名單不太理想提出疑問的時候，該校的武裝保衛處的副處長李祥龍無奈地說道，「李總教員，我們也想為部隊送人才，可是實際情況是每年的徵兵任務我們都完成得不夠理想。」

「李總教員，這是因為考慮的角度不一樣啊。」李祥龍無奈地說，「今時不同往日了，學生首先要考慮的是未來的就業問題，說白了就是以後的前程。為什麼大一新生願意參軍？當兩年兵回來有個服役經歷，多了個退伍兵的身份，政ｈｔｔps://wwｗ•ｈeｔuｂｏｏｋ•cｏm•cｏｍ策有傾斜，而且免學費是給發生活補貼，未來就業優先考慮。」

「全國招六十人。」李戰說。

他指了指名單剩下的應徵學生，說，「後續體檢還要淘汰掉一部分人。」

李祥龍也沒隱瞞，直接說，「是的，這些科研單位來頭都不小，部隊的地方的，尤其是部隊科研單位，他們一出面，都是他們先挑。」

李祥龍好像總算遇到了個可以吐苦水的，繼續地說道，「再說我們學校，電子科技這方面我們學校是標杆，標準從這裏吃。別看我們學校名氣不大，出去的學生很搶手，我們學校的就業指導處工作是相對輕鬆的，一部分學生在校期間就和單位簽訂了協議，另一部分學生呢待價而沽，基本上還是屬於一個學生挑單位的情況。沒有就業壓力，就算是當飛行員當部軍官，對我校學生來說吸引力也不是很大。」

現在的部隊科研單位不同以往了，以前呢真是苦哈哈的苦的不行，再往前呢，造火箭的不如賣茶葉蛋的。零八年之後情況大不同了，部隊現代化建設加快，國家每年投入到軍工行業的錢是越來越多，科研人員待遇水漲船高，且打通了晉陞通道。還要國家背書作為強有力的後盾，能去科研單位的幾乎不會考慮入伍當個幹部。

劉洋問李戰，「李總教員，下一站去哪？」

什麼？科長？

因為有部隊這一層背景關係，李戰認為在長電大的招飛工作應該是最順利的，結果卻大相徑庭。他遇到的障礙不是學生和家長，而是大量的科研單位。

他說著就拿出了一份名單來，推到李戰面前說，「這些都是與我校有長期協議的單位，科研單位居多，相當一部分是你們軍隊的科研單位。一些學生在大二第三的時候就簽了協議，畢業后直接進入單位上班。比如說這個611所，他們要招人他們就是大佬，學生是趨之若鶩啊。工作好待遇好，而且他們這些單位想弄點特招入伍名額太輕鬆了。你應該也注意到了，報名應徵入伍的都是大一新生。這些學生幾乎都是要個服役經歷，當兩年義務兵回來繼續上學。這個現實情況就是這樣。」