0%

溫曉光先接受了他們的採訪，賺人家錢，給人家面子嘛。

但溫曉光想到張楠就是那個做圖片社區APP進入位元組跳動，又在這家公司獨立孵化出抖音的那位女性CEO。

微拓在國外也是有一些業務的，而且打開知名度對於Line的全球融資也有好處。

溫曉光則要搞定他在Whatsapp燒起來的火。

微拓將來還要上市呢，

國內的媒體，微拓的團隊並不強求。

「那我們就開始吧，我盡量中文說的標準一些。」

Boom，暴富，人生就改變了。

「請進屋吧。」溫曉光就說中文，他們派的也是會說中文的人，和日本人說英語那是在為難他們。

「您在日本也很出名呢。」

「內，謝謝，謝謝。」

這個也沒人能取代，畢竟帥嘛。

如此，湧現出的三位年輕人，再加上投資部的李一丹也才35歲剛出頭，付與萱也年輕，他們圍繞著黎文博基本上可以把這個公司打理的僅僅有條。

所以才要和-圖-書錢加速發展吧。

「哈哈，」愛理小姐捂著嘴巴大笑，「不會不會，也有很多人希望你可以到日本做客，分享創業經驗，這些對日本的年輕人也很有幫助。」

很多人的確都在等著看這位賺大錢的傢伙此時會是什麼狀態，什麼心情，

溫曉光身邊的人問說要不要補個妝什麼的，免得在鏡頭裡看起來暗。

實際上，他就算三個月不在北京，也是沒問題的。

收購事件一出，他就算想在辦公室賴著也做不到，

溫曉光說：「我非常願意去，我也很想去。」

但是國外的話，公司里的高管還是希望溫曉光考慮一下。

溫曉光有些不懂，「我在日本很有名嗎？為什麼？」

離去的張一名也是一樣的感受。

如果張楠不能勝任的話，溫曉光的確會調動蔣凡的位置。

「還好。因為我本身就很有錢了。」

至於公司里的實際業務，經過整個2013年溫曉光慢慢放權並有意培訓員工和鍛煉年輕人之後和圖書，

愛理說：「因為Line的關係吧，而且溫董事長相當的帥氣。這次再有美國傳來的消息，現在已經差不多全民皆知了。」

「沒想到能到這種程度，希望不是罵我的吧。」

最後說到得到的薪酬，那更不是問題，每個人手裡拿的期權沒有個2億，也值得了1億。

「其實我知道這個消息的時間肯定是比大家都早的。新聞上是21號的早晨寫出來，但收購的過程我之前就有了解，所以心情還好，這是一個對雙方都很好的合作，對Facebook和Whatsapp都是……至於現在的心情還不錯，沒那麼激動。」

至於說奪權不奪權的，他本來也沒抓的太緊，大股東依然是他，這些人願意在一起工作也是因為溫曉光能領航這艘船，他看到的東西更多。

或許因為他也是Line背後的大老闆，日本NHK電視台也有記者來到北京。

施建華猜想，「大概也是想到Whatsapp有Fac和-圖-書ebook支持可能也會進入到一些Line想要拿下的市場。」

最後溫曉光是把他們安排在微拓總部的媒體接待中心，眼下的國內互聯網每天胡吹神侃的一個是馬雲，一個就是他溫曉光。

但其實不需要，化妝這事他到哪兒都沒搞過。

「沒那麼激動嗎？不激動嗎？」

但是真正的管理人才，你讓他鍛煉，給他機會成長，一樣是可以勝任的。管理者管的不是技術，管理者的核心是調動員工的積極性，專精的事讓專精的人干就可以了。

這是一張桌子，眾人準備落座，這個愛理講了這麼一句。

這是份前途無量的大工作。

溫曉光在這一年的管理中，是讓他自己再進步。

微信事業部副總裁賀楠話少穩當，做的工作一直都不錯，之前一直在微支付跟隨付與萱工作的蔣凡也表現的很好，他幾乎和賀楠是一個性子沉默寡言，比較內斂。

溫曉光的這種行為當然不算是奔著期權中獎去的，但事實是他中了，和圖書考慮到他如此年輕的歲數，很多媒體都希望針對他做一次報道。

「藉著他的東風，Line大概會在日本更加具有知名度。金凡秀想要再一輪融資，微信靠著大陸，市場大，Whatsapp是著眼于全球，就剩個Line，留給它的不多。」

新湧現出的一批幹將並不會讓微拓陷入無人可用的境地。

在矽谷有那麼一群人就是把創業公司的期權當彩票買，他們到處跳槽，拿到激勵員工的股票就離開，離開時候可以換錢可以繼續持有股票，只要有一家公司成功上市，

馬雲是開始籌備2014年的上市了。

媒體接待中心的外面，黎文博和施建華只是從這裏過一下，這長槍短炮的，他們這些喜歡低調的人是看著難受，還好，這罪讓溫曉光去受吧。

付與萱並不願意放這個副總離開，不然溫曉光會想辦法讓蔣凡到X事業部工作，雖然他前世做的淘寶天貓。

「溫董事長，先談談心情吧，你今年也才24歲，獲得這麼www.hetubook.com.com多財富時，心理的感受是什麼？」

感覺你說了特別特別重要的事。

應該說這個團隊很好。

這位叫愛理的女記者個頭很小，只有一米六的樣子，見到溫曉光就來了一套日式誇張問候法，日本人說話就是不管你說什麼她都是『誒~~啊~~』

所以，溫曉光想給她機會。

Line現在的日本用戶已經突破了8000萬，基本上也可以算是日本的國民APP了，剩下的多是些住在偏遠鄉村的老人沒有使用，他們也沒什麼需求。

施建華的到來開掉了一些人，培訓了一些人，深化了『讓城市生活更美好』這個理念，應該說微拓的團隊是比之前的更加有戰鬥力。

不管怎樣，溫曉光的這個採訪接受的時期是恰到好處的。

央視會派人來採訪、國外的媒體也有，甚至於日韓的媒體都來了。

現在而言，溫曉光職責更多的是給公司方向，以及當公司的『形象大使』。

唯一留不下的就是張一名這樣，沒有想過要去大公司當高管的人。