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沈老闆的認可雖然激勵人心，但到手的實惠終究更有說服力。

楊姍忙道：「這次的事情只是個意外。」

前台忙迎上去，禮貌的問道。

這下馬所長臉色也不好了，把手一揮：「帶走。」

這是一種策略，老闆的肯定無疑能更加激勵人心。

張欣道：「誰都沒料到對方對忽然動手打人，聞香香被四個人圍毆，兩男兩女。」

這也太不可思議了。

中年男忽然情緒失控，一耳光就甩在了前台臉上。

這又不是九十年代了，衝動能解決問題？

除了聽說沈老闆表揚過一次江悠蘭，就再沒聽說過哪個部門經理被沈老闆表揚過，楊姍是第二個，根據沈老闆一貫的作風，自然不會只是口關認可，獎勵肯定也不少。

馮美琪也沒意見，發生了這種事情，要是不給予強有力的回擊怎麼行，天知道下次這種倒霉事會不會落到自己的頭上，必須要讓那一家心人得到應有的教訓。

手下被打，楊姍也很惱火。

十幾名同事直接被警察帶走，面臨的可能是牢獄之災，雖說是罪有因得，但普通員工還是有種兔死狐悲的感覺，畢竟員工和老闆，天生就站在對立面。

「我呸！」

「好的！」

而事情的影響遠不止此，幾天後，公司來了幾個不速之客。

中年男挺囂張：「我不跟你個女人一般見識？」

楊姍送走馬所長一行，就去了沈輝辦公室。

「前台被打了？」

辦公室的辛苦，大家都知道。

也被打了。hetubook.com.com

想象一下，經常被表揚，可升職加賞卻從來與自己無緣，這種認可屁用沒有，聽的多了員工自然不當一回事，反而會心生反感。

沈輝又交待楊姍：「你親自去醫院看看聞香香和鄭宓，把後面的事給安排好，不能上班的話就病休，發全額工資，跟鄭學海研究下補貼問題，不能讓員工寒心。」

沈輝問了下情況，叫來馮美琪問：「能判刑不？」

「一次是意外，兩次就不是意外了。」

「住手。」

身邊的小夥子和兩個女人也嘴裏不乾不淨的沖了上來，開啟群毆。

否則畫餅要能充饑，那還要農民種地做什麼。

張欣答應一聲，目送老闆返身進了門，就去了前面等。

中年男冷著臉：「怎麼，你們老闆比國家領導普還大，見個面還得預約？」

張欣忙道：「有個被警察帶走的員工家屬過來鬧事，兩個前台被打了。」

出到門口察看，就看到張欣匆匆跑過來。

好在這番動靜不小，各個辦公室都有人出來，司機離的最近，先跑了過來，甚至連孫陽也跑了過來看熱鬧，司機們衝上去，合力將行兇者控制住。

不管事情對錯，大家都會潛意識的同情弱者。

沈輝問：「現在什麼情況？」

之所以沒有辦公室，不是陳麗君想避嫌。

結果卻很無腦。

你說你部門很辛苦，難道我的部門就不辛苦了？

員工們在期待年終獎的同時，內鬼事件也和圖書產生了一些深遠的影響。

警察來的很快，星海可是區局的共建單位，一直十分支持警務工作，再加上傳聞中星海背景不小，一直是區局和所里重點關照的單位，接到報警自然要第一時間趕過來。

有些企業，老闆的認可就是毒雞湯，聽的多了自然會生產反感。

如果老闆說話算數，那今年就可以過個肥年了。

小姐姐感覺要瘋了，喊了聲就急急沖了過去。

先不說員工被警察帶頭的對錯，單是跑公司來動手打人，都能炒成大新聞了，這都什麼年代了，拳頭要是能解決問題，那還要秩序和法律何用。

根據薪酬組成，星海的員工工資有兩部分組成，其中三分之二按月發放，剩下的三分之一年終兌現，也就是所謂的年終獎，中層的年薪三十萬，年終就是十萬。

沈輝又道：「以後每天安排兩個保安在前台值班。」

中年婦女和小年輕、年輕女子也跟著怒罵。

沈輝就道：「這事你倆跟一下，給聞香香和鄭宓做傷情鑒定。」

楊姍不想廢話，掏出手機直接報警。

沈輝在辦公室也聽到了動靜，心裏有些不悅，怎麼跟采市場似的。

本來還想調解一下的，畢竟這種事情傳了出去不好聽，可這貨忒不識好歹，特么的什麼糞都敢噴，不給長點記性，還真以為是個鬼就能給暴力機構撒潑打滾。

另一個前台也懵了，壓根沒料到會發生這種事情。

「狗草的，放開老子。」

等到反應過來，就看到同和-圖-書事被那個小夥子一腳踹倒在了地上。

「這麼嚴重？」

「我預約你MB。」

沈輝沒有再問，道：「一會讓楊姍過來下。」

又不是製造廠，要配保安看大門。

沈輝劈頭就問，心裏著實有點奇怪。

陳麗君拿出來的先進評選方案和名額分配方案的確是和高層們商量后定下的，魏宗如對這種事呢不感冒，也確實沒發表意見，何東平給了些意見。

沈輝道：「這些年社會雖然愈發太平，但總有那麼些人容易情緒激動，做出些不理智的事情來，今天的事情還不是教訓嗎？這種事要是再有第二次，誰還能安心工作。找那種正規的保安公司，招些年輕的保安來，穿公司的工作制上班。」

「您好，請問您找誰？」

中年男和中年女人也跟著怒罵，看樣子情緒十分激動。

中年男語氣不太友善：「我找你們老闆。」

沈輝又是一怔，接著眉頭就擰了起來。

沈輝一愣，著實有點意外。

如果翻倍后再翻倍，那年終獎就是四十萬。

特別是那伙人還不講道理，嘴裏更是亂噴糞，實在令人惱火。

「再去招些保安。」

星海初創，半年來誰最忙基本上有目共睹。

就算聞香香和鄭宓夠不輕傷，也得給鑒定個輕傷出來。

名額多了，誰也不敢保證就能公平公正。

只是沒想到商量好的初步方案被沈老闆直接一刀砍了，就搞了一個先進，其實想想老闆考慮的還是很有道理的，世上的好多事，就是不患少而https://m.hetubook.com.com患不公。

「好的！」

要是不給個教訓，估計自己心裏的那關都過不去。

為首的是一個五十齣頭的中年男，看模樣像是個坐機關的，身邊跟著一個小夥子和兩個女人，一年五十左右的中年婦女，一個二十多歲的女人。

不然別說聞香香和鄭宓，怕是其他的員工都要寒心。

「是的。」

馬所長皺眉：「你兒子觸犯法律，我們警察是依法辦事，跟人家企業有什麼關係。」

兩百來號人的金融類公司，配保安幹什麼，當打手用嗎？

楊姍很快跑了過來，先查看了兩個被打的前台，心裏立馬就憋了一肚子火，什麼事情不能好好說，竟然跑公司來動手打人，問中年男：「你們是什麼人？」

晴天白日，竟然會有人跑到公司來行兇。

小夥子怒罵道：「今天不給我個說法，老子跟你們這破公司沒完。」

不只楊姍期待，所有員工都在期待。

楊姍應下，沈老闆有這個態度，那就不是問題。

這個獎金可不是年終將，年終獎全體員工都有，與其說是獎金，還不如說是一種變相的福利，每個人都有的獎金就不能稱之為獎金，只有個別人有的才能稱之為獎金。

所以，當楊姍得知自己被沈老闆親自指定為今天的優秀員工時，多少都有點歡喜，畢竟這是一種認可，也算自己這半年來沒有白忙活，頭髮沒白掉。

中年男情緒激動：「我好好的兒子被這破公司毀了，你讓我怎麼好好說。」

「叫你們老闆出來。」

ｈｔｔｐs://ｍ.hetｕｂook•ｃoｍ.coｍ但自己提出來，和沈老闆提出來，意義就不一樣。

可沈老闆明顯不在其列。

張欣道：「司機已經打人制服了，楊主任報警了，聞香香和鄭宓送醫院了。」

前台再：「請問您有預約嗎？」

中年男罵道：「我看你們就是蛇鼠一窩。」

不家年終獎，也不知道會發多少。

「發生什麼事了？」

寫字樓里那麼多公司，哪家配保安了。

楊姍只得應下。

前台心裏MMP，這裏哪跑出來的傻屌，但還是耐著性子：「對不起，先生，想見我的董事長的人太多，沒有預約們是沒辦法給您安排的，請您先預約好嗎？」

問了下情況，就問還在罵個不停的中年男：「什麼事不能好好說，非要動手。」

只選一個，反而簡單多了。

既然老闆也支持，那還有什麼說的。

姑娘被打懵了，眼淚出來了都沒反應過來。

張欣點頭：「聞香香傷的有些重，鄭宓嘴角被打破了。」

挑一個最辛苦的比挑七八個辛苦的要容易的多。

馮美琪道：「如果鑒定傷情在輕傷以上，包括輕傷，打人者涉嫌故意傷害罪，需承擔刑事責任，根據刑法規定，判三年以下有期徒刑。」

帶隊的是一位副所長，姓馬，跟楊姍很熟。

星海開業半年，還沒聽說老闆認可過誰呢。

之前老闆定的規矩，還專門發了紅頭文，現在第二個目標已經達到，也不知道沈老闆說話算不算數，年終獎會不會在翻倍的基礎上再翻倍。

楊姍多少有點期待，心裏也琢磨能發多少獎金。