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大國金融

作者:辛老七
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第422章 抱養子和親兒子的區別

第422章 抱養子和親兒子的區別

沈輝坐在會議桌中間,手裡拿著茶杯,一邊喝著茶,一邊跟按職務高低分別坐在兩旁的管理層說著話,張欣和藍婷婷則拿著紙筆,坐在後面的一排席子上。
星海資本屬於親兒子,自然隨便的多。
還有半個月才營業,謝婧正在抓緊時間健全組織架構和完善各種規章制度。
沈輝臉色一黑,想幹什麼?
以前在隆興時,就出過這樣的問題。
翹膀還沒硬呢,就想造反?
出了這麼大的紕漏,要是不挨頓罵他心裏都不會安穩。
謝婧鬥志昂揚,道:「想要獲得多少收益,就得承擔相應的風險,要想激發一支團隊最大的創造能力,我認為這樣的收入分配方式是最直接有效的。」
謝婧讓辦公室打了一份文件拿來,遞給沈老闆:「星海資本不會上市,所以不會有股權激勵,沒有股權激勵,就得從收入上解決員工的主動性和創造性問題,既然您來了,就順便看看,有什麼問題我們提前修正,如果您同意的話,我們就按照這個方案執行。」
「這個薪酬方案剛剛做出來,正準備過幾天轉給您批閱。」
「還能幹啥!」
「再說,再說!」
這次就比較正式,不像是在星海資本那樣閑聊式的彙報。
沈輝有點不爽,但也有點欣賞這女人的勇氣和魄力,嗯了一聲:「我說了最大限度的給你放權,就照你的意見去辦吧,給你一年時間,如果不能贏利,就去滙豐吧!」
沈輝盯著他看了好一和圖書陣,就在霍成剛被看的心頭忐忑,冷汗再次滲出時,才聽沈老闆沉重的嗓音道:「好,自己給自己定處罰的標準,就照你說的辦,今年的年終獎全扣了,不把損失給我賺回來,你就去掃廁所吧,給我掃到退休。」
以沈老闆的能量和手段,真要追究,他這輩子的職業生涯就算完了,沒有哪個企業會要他這種有前科的人,畢竟國內沒有第二家能有星海的實力,承受得起如此巨大的損失。
金融投機的天空雖然很廣闊,但只適應那些大領主生存,能吃到肉的,無一不是稱霸藍天的巨頭或者霸主,他這種小魚小蝦如果不躲在霸主的翅膀之下生存,別說吃肉了,不被那些領主和巨頭們給吃掉就算好的,想賺回損失何其難。
次日,沈輝到公司轉了一圈,就去了新組建的星海資本視察。
希望不要一夜白頭,自己還沒結婚呢!
沈輝到的時候,劉世光帶著管理層已經在樓下等候多時。
沈輝板雖然寬宏大量,但同樣也給他脖子上套了一道枷鎖。
如果沈老闆親自指點,那肯定沒問題。
星海證券也在金融區,離中心大廈能有三公里,重組還沒有完成,七八家小證券公司要並進來,各種問題不算少,還有其他的股東,沒法搞一言堂,工作就沒那麼順心。
謝婧忍了下道:「方案後面都有。」
霍成剛心驚膽戰地去了,感覺這輩子都得賣給沈老闆了。
沈輝問道:「員和*圖*書工認同嗎,你調查過沒有?」
沈輝更加不爽,既欣慰手下有個可造之才,又有點不爽這女人一點不懂謙虛,最後還得捏著鼻子給出建議:「2%太少了,這個比例最好要有彈性,比如說當月凈利潤500萬,分配額度要適當高一些,如果當月利潤超過一千萬,分配比利可以調低一點。」
跟造成的損失相比,挨頓罵算什麼。
如果沈老闆真搞他,以沈輝的能力,就算給他弄個間諜罪的帽子都有可能。
辦公室是裝修好的,但布局有些問題,還要進行細節方面的調整。
霍成剛擦了把冷汗,道:「年終獎全扣了。」
沈輝一陣尷尬,連忙拿起方案翻了下,果然在後面看到了詳細的分配方案,當月利潤低於500萬時分配額度為凈利潤的10%,1000萬為9%,2000萬為8%,一直遞減到2%,還有年終獎,發放與全年月收入累計相等的獎金,確實挺誘人。
「別請!」
劉世光道:「說的簡單,天威難測,就怕我辦的哪件事大老闆不滿意,我自己卻不知道才要人命,沈總心情怎麼樣,到星海資本那邊都幹了些啥?」
退回星海投資,特么的在你眼裡星海投資是垃圾回收站啊?
劉世光心裏就有數了,道:「謝了,回頭請你吃頓好的。」
聊了幾句,兩人進了會議室。
陪同前來的除了秘書張欣和藍婷婷,還有梁超明和林祥。
謝婧精神一振,信心滿滿和*圖*書地道:「您放心,我不會去滙豐的。」
霍成剛耷拉著腦袋,一聲都不敢吭。
「你可別冤枉我。」
進會議室的時候,劉世光落後幾步,拉住梁超明問:「老梁不地道啊,沈總來視察提前也不打個電話,快到了才打電話,這是對我的工作不滿意嗎?」
梁超明忙搖手:「最近風聲鶴唳的,該注意還是得注意,可別因小失大。」
辦公室主任算是近臣,現在雖然不講究內臣不得外交那一套了,但作為大總管,跟那些封疆大吏走的太近,鬼知道大老闆會怎麼想,自己還沒轉正呢,該注意還是得注意。
不是正式彙報,就是了解點情況,有什麼就聽什麼。
這麼大的損失,這輩子能賺得回來嗎?
出了這麼大的紕漏,沈老闆不發話,霍成剛敢走嗎?
霍成剛覺得,自己這段時間都睡不上好覺了。
謝婧道:「調查過了,大部分人同意,不同意的我準備退回星海投資。」
梁超明道:「就聽聽彙報,提幾點要求唄,心情這東西不好說,我看著挺好,但誰知道你們一會彙報的時候能不能讓滿意,不滿意的話當場拍桌子罵人又不是什麼稀罕事。」
「不錯,挺好,就這麼辦。」
坐了半個多小時,沈輝帶著一票人離開星海資本,又去了新組建的星海證券視察。
沈輝沒再罵他,心平氣和地揮了揮手。
「說說,你覺得我應該怎麼處理你?」
劉世光和梁超明進來坐下后,彙報正式和圖書開始。
星海資本不在金融大廈,為了徹底跟星海投資分開,不受星海投資的決策影響,星海資本的辦公地點放在隔了三條街的中心大廈,阻了一整層的寫字樓。
梁超明推辭著,不想跟這些封疆大吏走的太近。
可霍成剛還沒天真的認為部門的利潤可以算在他個人的頭上,而就算是部門的利潤也離不開沈老闆英明的領導,想把損失賺回來,只能靠自己。
梁超明道:「沈總的行程現在誰能摸得准,壓根就沒這個安排,早上到公司忽然想下來看看,就叫人過來了,你把工作干好就行了,有啥好擔心的。」
霍成剛瞬間面色如土,他是拆二代,雖然不算太富有,但幾十上百萬年終獎沒了,最多就心疼一陣,不至於影響生活,但掃廁所可就有點恐怖了。
「去吧,好好工作。」
沈輝臉色如常地點頭,心裏的小本本卻給謝婧記了一筆。
星海證券算是抱養子,自然得嚴肅點。
沈輝接過看了幾眼,就有點驚訝:「不發工資,每月拿出凈利潤的2%按照崗位權重進行分配,你這勇氣可嘉啊,要是沒利潤,大家都不吃飯了?」
這點控制力還是有的,敢笑話老闆,除非不想幹了。
上級的老大下來視察,結果新來的保安不認識,死活擋著不讓進。
霍成剛沒信心,一點信心都沒有。
雖然老大挺平易近人,可老大走後,保安就被弄走了。
幾時主任前面的『副』字沒去掉,幾時就不能安心。
www.hetubook.com.com所以,沈老闆罵的越狠,霍成剛心裏反而越踏實。
除了CEO,其他的高管要麼是原來證券公司的,要麼是華爾街的代表,董事長由曹廷華兼任,CEO也是華爾街的代表,財務部負責人則是星海投資的人。
劉世光愣了下,隨即一拍額頭:「差點忘了,那回頭去我家裡。」
沈輝罵了一陣,才喝了口水,心平氣和地說話。
除非星海拿到絕對控股權,讓剩下的小股東壓根沒有逼逼的餘地,否則就算是大股東也沒法搞一言堂,該妥協還是要妥協,只拿下了董事會和CEO,再加上一個財務部。
這麼大的損失,不是一句簡單的麻痹大意就能解釋過去的。
不敢走。
產業越來越大,旗下的子公司越來越多,不能長時間不聞不問,總得去走走看看,宣示一下主權和存在感,免的哪天出現看門的保安不認識衣食父母,把他當在外面,連大門門都不讓進,那就鬧心了,哪果當老闆當的連看門的保安都不認識,那也太丟人了。
會議室里,沈輝在聽管理層彙報。
大家臉色如常,都沒露出什麼異樣。
吳寧寧同樣在迎接沈老闆的人群里,一臉精明能幹,彷彿一夜之間就長大了。
能幹到管理崗位的,就沒一個蠢的。
沈輝臉上掛著標準的笑容,跟管理層逐一握手,完全一副上級領導來視察的派頭,毫無懸念的壓住了各方人馬該有的不該有的心思,將他迎了進去。
股份制企業就這樣,你中有我,我中有你。
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