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泡麵首富

作者:吃一口布丁
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第0207章 打到國外去

第0207章 打到國外去

只要自己給足了利益和好處還有面子,本田一郎就是最佳的社畜。
所以賈亞鵬下定決心要走出去,哪怕賠錢,也要走出去。而扶桑是世界遊戲產業的中心之一,文化又和國內有著千絲萬縷的聯繫,是走出去的最佳的一個目標。
但這些公司到了國內就註定水土不服,比如谷歌,比如亞馬遜,在國際上多麼強悍的公司呀,就因為外國高管的驕傲,在國內不一樣是被逼的撤退?
但這有如何呢?
何況通過這麼些日子和本田一郎的交鋒,雖然這傢伙被自己坑了很幾次,但賈亞鵬也承認,這傢伙的能力是有的,而且還很強,只是不熟悉自己的套路和無恥,才敗在自己的手裡面的。
賈亞鵬不想做個窩裡橫的人,也不想做一個只有華夏人知道的賈亞鵬,他要讓世界所有人都知道他賈亞鵬的名字,他也想要告訴所有的華夏人,國外並不可怕,華夏是世界上最優秀的民族之一,只要走出去,世界就是華夏的!!
這就相當於讓一大群扶桑人給自己這個華夏人打工,這麼一想的話,賈亞鵬還是有些小興奮的。
沒錯,賈亞鵬如果一直老老實實的待在國內的話,憑藉賈亞鵬的先知先覺,未來鐵定能夠成為一個企鵝一般的企業。
和圖書收用本田一郎,賈亞鵬確實有過很多的考慮,但最終還是決定要用他。
因為這是肯定不行,鐵定賠本的事情呀,外國人那麼聰明,經濟又這麼發達,咱們國家除了一些獨有的產品之外,其他行業憑什麼去和外國人競爭?這不是找死嗎?
大千集團的不少高管,在聽到賈亞鵬的計劃之後,都覺得有些不可思議。因為在那個出國都非常艱難的年代,在外國資本瘋狂湧入國內開公司的年代,賈亞鵬突然提出要去扶桑開公司,這簡直就是不可思議的事情。
最重要的是,華夏需要一家像微軟,索尼這樣,一家真正的跨國企業,要用商業來告訴全世界所有人,華夏在任何行業,都可以做到NO.1。
這也難怪,賈總這一路走得太順利了,從90年起家開始,一直順風順水,兩年時間就從一個幾萬塊的小公司發展成了資產上億的國內大企業,賈總膨脹了,飄了也是很正常的事情。
雖然華為也有很多讓人吐槽的地方,但一個國際型的跨國企業,肯定會有很多讓人吐槽的東西,這是不可避免的事情,但華為的人民心中的地位,確實不是企業可以比得上的。
所以當賈亞鵬提出了扶桑的戰略計劃,要去扶m.hetubook•com•com桑開公司的時候,立刻引起了大部分高管的反對,覺得這是會毀滅公司前途的事情。
不,他們絕不會跳槽,因為全扶桑的公司都是這樣的制度,他們看得都是資歷,你要是跳槽了,那到了新公司,資歷就要從零開始,還不如一直在這個老公司裏面熬著,熬到自己老了,資歷自然也高了,再加上自己有能力的話,同樣位置也就上去了。
再加上賈亞鵬是華夏的企業,在扶桑肯定不受待見,賈亞鵬想要招募一個能夠統領公司,熟悉扶桑一切的高管,是難上加難的事情。
現在瞌睡送上枕頭,本田一郎親自來了,賈亞鵬豈能不收?
大家就徹底無話可說了
至於為什麼非要在扶桑開公司,賈亞鵬也有自己的理由,因為對於賈亞鵬來說,在國外開公司是自己必須要走,也是未來不得不走的一步。
科技落後,創新落後,軍事落後,國際地位落後,制度落後,有些人甚至覺得人種都落後于其他國家,咱們只需要乖乖的招商引資,拚命的吸引國外資本,然後賣人口紅利來賺點小錢,發展一下經濟,就是最好不過的局面了。
怎麼可以去外國開公司呢?怎麼可能去賺外國人的錢呢?
「算了,讓賈總去和*圖*書外國被人毒打一下也好,回來就可以尊重咱們的意見了!」不少高管心中嘀咕著,有些別有用心的傢伙甚至想要等著看賈總的笑話。
況且老人給賈亞鵬定下了一個世界首富的目標,呆在華夏是造不出世界首富的,只有走向世界,才能夠成為世界的首富。
不過賈亞鵬把他們都給打回去了,要他們老老實實的在國內獃著,在扶桑開公司,賈亞鵬還是決定要用扶桑人。
不是說賈亞鵬看不起國內這些高管們的本事,只是一國自有一國的國情,未來很多來國內開闢市場的跨國企業,最後都敗得血本無歸,很重要的原因就是他們將國外的那套照搬到了華夏,因為資本主義的制度都是先進的制度,外國人都比華夏人聰明,而且非我族類,其心必應,所以非要用外國高管來掌控華夏的公司。
扶桑的企業制度從某種程度上來說,有點像國企早年的制度,一個員工只要進了公司,公司就會一直負責他們直到老死,哪怕他們退休了,公司每年也能夠領到豐厚的退休金。
當然了,也不是沒有有膽氣的人,比如何西瓜還有東明珠,他們兩個在會議上是堅定的支持我們賈總的,表示我們的產品是優秀的,去了扶桑哪怕無法發財,但是維持利潤和*圖*書也是沒有任何問題的,他們甚至主動請願想要去國外開闢一番事業。
這年頭可還沒有一個華夏公司,尤其是私人企業,能夠走出國門,走向世界的,偶爾有那麼一兩個去國外的,也基本上都是給人家當孫子來著,大千在國內賣賣卡片,賣賣四驅車不香嗎?
這樣的人才用在扶桑市場,鐵定是最佳的選擇。
企業再有錢,也不過就是個窩裡橫的公司。
真想要賺國外錢的話,那就得去搞個礦,靠出賣基礎資源來賺錢,這才是最靠譜的事情!
國內如此,國外也是如此,最了解當地市場的還是當地人,用華夏人來掌控扶桑分公司,看起來很爽,但實際上是真的坑爹,所以賈亞鵬早就想的明白,扶桑人的分公司,一定要交給扶桑人來運營。
原因很簡單,因為賈亞鵬的扶桑分公司已經在計劃之中,他給本田一郎看的那份計劃書並不是玩笑,而是貨真價實的計劃書,賈亞鵬打算在未來兩三個月內,就把扶桑分公司給開起來,然後去賺扶桑人的錢。
這個年代,在普通老百姓的眼中,華夏還是很強大的國家。但是在一些高級知識分子的眼中,華夏卻是世界上最落後的國家之一。
這就是大家經常吐槽扶桑社畜制度的根本,就是因為一個員https://www.hetubook.com.com工一旦加入了一個公司之後,就很難再脫離公司加入新公司了,會成為工作的機器,也就是社畜。
至於未來本田一郎會不會背叛自己,賈亞鵬覺得不會,因為本田一郎一旦辭職之後,就再也不會有任何一個公司能夠讓他直接出任總裁的位置了,本田一郎腦袋摔壞了才會跳槽。
那這些有能力的人會跳槽嗎?
而一個員工在公司的內部的地位和升遷,很多時候並不是看他們多麼的有能力,而是看他們在公司裏面是否待的長久,資歷是否足夠深,很多時候有能力的人只能夠看著那些有資歷的人升上去,自己依然被壓著。
與之相反,未來的華為雖然最近跌跌撞撞的,但誰提起華為都要豎起個拇指呢?
不過私底下所有人都覺得賈總瘋了,膨脹了。
至於選擇本田一郎做總裁,賈亞鵬也是沒有更好的選擇。
所以扶桑的人才流動是非常小的,要流動也是一些底層員工流動,那些高管級別的大人物們,往往都是一家公司干到死,很少會有流動和跳槽的情況出現。
可惜,整個大千是賈總一手創建的,賈總的威望在公司內是無人可以挑釁的,賈亞鵬也根本不給他們說服自己的機會,賈總只是淡淡的說了句「這件事情我是通知你們,而不是和你們商量!」
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