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萬億市值不是夢

作者:南海龍血樹
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第054章 帶去正面的影響和幫助

第054章 帶去正面的影響和幫助

靜靜地享用了美食10多分鐘后,韓招財講道:「張工,我敬你,我們來把酒喝起來。」
韓招財感謝道:「感謝,張工,如此詳盡的指點。」
「那這是好事啊,簽了不就對你有保障了嗎?」
「那是當然的了。不能再拖延,否則劉老闆沒有得到你及時肯定的回復,而他的項目又是必須要啟動的這種情況下,他為了保障自己的利益不受到重大損壞,完全有可能選擇在你之外的備選人員。」
張雲青笑著道:「好好。」
韓招財點了點頭回答道:「嗯,你說的不錯。劉老闆自身也擔心我答應了他,到時又不去,他怎麼辦。所以他一直要求把書面的勞動合同寄給我,讓我趕緊把與他的合同簽了。」
「擔心把劉老闆的合同簽訂了后,西方建築又不放人,我不是就兩頭為難了嗎?」
張雲青聽了后答道:「表面上你的這個做法,聽不出問題了,但是總感覺不踏實。沒有那種能夠讓他認為,做這工和_圖_書作對他來說太簡單了的感覺。空了,再思考思考。否則,他比你離職都還早的話,你的離職就會變得非常困難。」
我們在西方建築公司共事的緣份盡了之後,是否能夠在有生之年,再見一面,也是無法預計的。」
「那當然是簽了的好啊,你在擔心什麼呢?」
張雲青道:「這也不是門道多,是人性使然。你以後是大項目經理了,在這方面的知識,要好生加強訓練,要儘快學會識人、用人。否則稍有不慎,就可能給自己、給老闆帶來難以預計的損失。」
張雲青哈哈大笑起來,端起酒講道:「來換位思考的,劉老闆,我敬你一杯。」
「現在我們國家不缺人才,像你所說的那個職位,在全國能做的人,我相信是非常多的。所以如果他判斷你肯定不會去了,他就必須要選一個可以替換你的人,這個替換你的人並不是一定就比你強。這個心態,你可換位思考下,把你自己當和圖書成劉老闆,看看劉老闆該怎麼想,該怎麼做。」
「是的,可是這邊的花總,一直沒有明確答應我可以離職。所以我一直在猶豫,能不能在這種情況下同意與劉老闆簽訂勞動合同的事。」
但是我對他們卻沒有做到真正的回報。
韓招財道:「好的。我再考慮考慮。」看著菜已經上得差不多了,就把酒給兩個人都滿上說道:「你看,我們光顧著聊天了。來先吃點菜,我們再喝酒。」
「我認為,現在花總都已經在安排,你的崗位接替人蘇德蒯馬上來上班了,應該信息是非常明朗的了。即使花總真的很喜歡你,他也不能把你的大好前途,給摁死在現在的這個資金負責人職位上吧。畢竟你選擇去的那個職位與現在的這個職位收入差異太大了。」
張雲青道:「因為他了解你,所以他可以馬上就能決定使用你做項目經理。如果是其他人他當然會考察一番。
張雲青笑道:「要的,先喝起來和_圖_書。」
韓招財道:「張工,不管怎麼樣,不管以後能不能再見面。這段時間我們的聊天,您已經對我產生比較大的影響是必然的了。我會在未來的人生中,學習您,努力給身邊的人帶去正面的影響和幫助。」
張雲青放下酒杯后,拿起來一串五花肉,放在嘴裏嚼了起來。微微眯著眼問道:「你把這邊的辭職的事情,已經要整上路了,你要去的那邊,劉老闆給你的合同簽了沒有呢?到時候,別這邊辭職了,那邊沒有著落哦。」
「他的備選人員那麼好找嗎?」
這麼多年來,我也算是想明白了。他們幫我不求回報,只是看一個緣份,看一個心情。
韓招財感慨地道:「這個裡面的門道,這麼多啊。」
就像我倆一樣,這段時間聊這麼多,對你的人生影響,這麼大。
韓招財笑道:「我聽懂了,站在劉老闆的角度上,確定項目經理人選,是一件刻不容緩的大事。我明天上午主動給他打電話吧。」
https://m.hetubook.com.com張雲青笑道:「建議你明天上午12點前不要主動給劉老闆打電話,他如果真的特別看得起你,我估計他會在上午主動打電話要求你敲定簽勞動合同的事。
張雲青嘿嘿笑道:「這麼重大的事情,他不一定能讓你拖得上幾天的時間,如果我是老闆的話,可能我連一天都不願意拖。」
張雲青道:「不用謝,我剛畢業到社會上上班的時候,因為情商低,惹下了不少的麻煩。也是有好多與我並不熟悉的人,在不停地,無私地給予我指導和幫助。
所以說,現在這個時間節點,把項目經理儘快定下來,是對他來說一件非常重要的事情。你說他急不急?」
韓招財說道:「還能怎麼辦,當然是趕緊把韓招財以外的,備用人選,都請過來談談,再選個合適的時間節點,做出最有利於劉老闆我自己的決策啊。」
韓招財把酒喝了一口,放下酒杯說:「張工,這一換位思考,讓我出了一身冷汗呢。如果我多拖幾和-圖-書天,是不是很有可能把這個美好的工作機會,給拖黃了呢?」
張雲青道:「劉老闆,如果你面對的這個韓招財,在你強烈要求籤合同的情況下,不給予明確回復,你會怎麼辦?」
「那這樣想的話,我是不是就可以答應劉老闆,讓他把勞動合同寄過來給簽了。」
在用了你后,就要很多事情,可以安排你去思考,你去落實了,他的工作重心就要轉移到更重要的事情上去。
「如果我是劉老闆的話,找這麼一個大項目經理,肯定不只一個備用人選,至少得要兩個以上的備用人選。而且還要關心誰更聽話,誰的歪心思更少,誰是真正心甘情願為老闆謀福利,誰能夠真正地、及時地到來項目部為對我負責,把項目的工作切實地管理起來。」
韓招財問道:「不能吧,這麼重大的事情,不多想想。」
如果他上午沒有主動打電話找你,很有可能他正在約談別人,他們正在談話的時候,你打過去,也不會跟你講什麼有價值的信息。」
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