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「並不麻煩，我們可以先做出各種小卡片，小卡片上面寫上【收桌子】幾個字，每收一張桌子員工就拿一張【收桌子】的小卡片，每端一次【鍋底】也拿一張【鍋底】小卡片，下班的時候大家將小卡片一計算，也就知道自己今天賺了多少錢。」

陳宇點頭說道。

「爸，您說？」

在贛市那邊雖然也有過培訓，但大都是教員工怎麼幹活。

就算是與企鵝拼了這麼久，其實陳宇對於小馬哥也沒有太多的想法。

「陳總，我知道您與網易丁總關係還可以，但商業上的競爭不講究情份。夢幻西遊雖說與大話西遊並不一樣，但到底還是有很多相同的。而且徐玻與吳雲楊都是從網易挖過來的，我擔心網易那邊會對我們進行狙擊。」

「測試得怎麼樣。」

「也就是說，服務更多桌子的員工獲得的工資也更多。」

他可沒有真正的搞過火鍋店。

「提高員工的服務水平也簡單，可以從兩個方面著手。第一，我們在員工上崗之前一定得做好新員工的入職培訓。」

「有道理，培訓很重要。」

但大城市ｈttｐs://ｍ.hｅｔｕｂook.ｃｏm•cｏｍ所需要的服務就更多了，父母亦是深以為然。

這要是真做好了，不說在全國開各個分店，最起碼在深城能站得住腳跟。

「呃，沒有了呀。」

陳宇看得很清楚。

「第二，與多勞多得不一樣，多勞多得這個是面向後台員工的。」

張文秀很是贊同這種多勞多得，在邊上說道：「在贛市我們開火鍋店，有的員工比較勤奮上進，有的就是得過且過，說得太多也傷別人自尊，不說也不行。這個機制一出來，到時候管你怎麼樣，你不幹的別人會幹。」

「既然這樣，按計劃推向市場內測就行了。」

「剛才你說的很好，可是有的一些員工並不是很勤奮，你有沒有什麼辦法。當然，他也不懶，也達不到開掉的地步，我指的是有沒有激勵大家辛勤工作的法子。」

他這一招可不是隨便瞎想出來的。

「還有呀……」

「吳雲揚的技術很厲害，完美的解決了之前風魂引擎的各種缺陷。徐波對於回合制網游亦有著極為深厚的理解，封閉測試當中大m.hetubook.com.com家普遍反應比大話西遊更有可玩性。」

說實在，他到現在也很欣賞小馬哥。

「那這樣會不會太麻煩了，到時候算工資都是一件麻煩事。」

雖說夢幻西遊項目陳宇是交給了徐玻與吳雲楊，但這隻是研發。一個遊戲不是研發的好，他上市就有人玩。在研發到上市再到正式運營，有著太多的事情要做。所以雖然鄒滔不參与夢幻西遊項目，但作為遊戲部負責人，同樣有許可權負責夢幻西遊。

「陳總，最近遊戲部這邊運營一切都按計劃進行，夢幻西遊已經在內部進行了封閉測試。」

「是的，我們可以將我們的員工分為兩批人，一批人專門負責後台，也就是準備食材，鍋底……等等。另一個是負責前台，這一些員工專門招待客戶，客戶有什麼需要，他第一時間解決。前台實行員工分級制，三級員工負責4張桌子，二級員工負責7張桌子，一級員工負責10張桌子，前台員工的工資待遇就在於他們服務了多少人。」

父母不時點頭，接著又問道：「還有呢？」

「老爸老hｔtps://ｗｗw•ｈetｕｂｏｏk.ｃｏm.ｃoｍ媽，我又不是妖怪，已經說了很多了。再說，上面這麼多雖然說得簡單，但要做到也不容易。」

陳四棉也是認可，但他繼續問道：「那如何提高他們的服務水平呢？」

「對。」

「有什麼不方便，什麼事？」

這是陳宇之前安排好了的。

陳四棉仔細的思考了一下陳宇之前所說的服務，以及多勞多得機制……等等。

可這個服務與幹活不一樣。

陳宇說道：「我們可以採取多勞多得機制，就是做得多，工資也多。我們可以定製一套比較標準化的流程，比如，收拾一張桌子多少錢，擺放一桌餐具多少錢，給客人準備多少菜品多少錢，搬送多少貨物多少錢……」

「做假是有可能的，但很容易被發現。因為所有人都會上交小卡片，比如今天上了多少個鍋底，每人交的卡片相加其實就是當天的總鍋底數。員工就算是想做假，也不敢冒這麼大的風險。」

陳宇苦笑：「還有等我想到來。」

「對，甚至有人還會搶著干。」

在海底撈上班，普通的一些員工工資是4000，但有一些人能拿到https://www.hetubook.com.com1萬。

比如給客戶倒茶，不只是剛開始給他倒，等客戶喝完之後又在適時的時候給客戶倒好。這種服務與幹活是兩馬事，單純的用多勞多得機制並沒什麼用。

「好，爸媽，那我就不陪你們了，我回學校去了。」

至於到底能搞成怎麼樣，那就到時候再看了。

如果不是陳宇有著種種超前的理念以及眼界，即時通訊誰勝誰負還不一定呢。

「你考慮的倒是蠻周全的。」

「我也覺得好。」

這就是干出來的，拼出來的。

「行，這幾天我們好好的研究一下。」

主管不會摧你幹活，你想賺錢的話，那就自然而然會多干。

陳宇點頭：「畢竟是同類回合制網游，我們的夢幻西遊一出，那就對大話西遊產生直接威脅，他們要搞一些手段出來很正常。嚴密關注網易那邊的動作，要是他們對我們進行了狙擊，我們回敬就是。」

對於火鍋店到底怎麼搞，陳宇其實是理論派。

「後台，就是廚房這一些人？」

是以。

「那萬一有人作假嗎？」

陳宇點頭：「所以這也在另一方面逼著員工做好服務，因為你服務好，hetubook.com.com你才有可能晉陞成為更高級的員工，獲得的工資也更高。」

回學校的路上，陳宇接到了鄒滔的電話。

幹活是硬的，服務是軟的，甚至有一些是看不見的。

「沒事，交情歸交情，商業歸商業。」

陳宇有些奇怪。

……

「網易那邊？」

「確實不容易。」

「好，太好了。這樣也形成了競爭機制，讓大家更好的為客戶服務。」

「陳總，遊戲這一邊倒沒什麼事，主要是我擔心網易那邊。」

前世陳宇就有一個同學在海底撈上班，工資機制就是這樣。

「小宇，我有幾點不明白。」

「我還怕打擾陳總您學習呢。不過今天是雙休，想來應該不會打擾到您，然後我就準備向您彙報彙報最近的工作。」

「陳總，接電話方便嗎？」

「有呀，多勞多得。」

「鄒滔，你怎麼變得啰嗦起來了。」

但相信這種前世無比先進的理念對於父母肯定有很大啟發。

「會不會影響您與丁總的關係？」

「這個方法好。」

通過剛才陳宇的「多勞多得」機制，他解決了干多少活就有多少錢的問題。

你想多賺錢，那就死命的干。

陳四棉與張文秀都是點頭。