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重生之網路爭霸

作者:天下第一白
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第0798章 陳宇的公開信

第0798章 陳宇的公開信

第二天,富士康工資酬薪進行了調整。
國內曾經的電視大王。
陳宇客套的回應著郭台明。
看看環宇科技最近接的業務。
所以代工廠對於工資這一塊要求也非常的嚴格。
「郭總的意思是。」
「謝謝郭總,要不郭總一起來做筆記本業務這一塊。」
只是……
如果這個漲工資還涉及到其他地區的富士康,那富士康就更大壓力了。
環宇科技觀瀾園區只有9萬人,這已經是一個巨大的開支了。
陳宇一下子明白了郭台明的意思。
看看有多少企業做終端產品,但最後都倒閉了。
反倒是做代工業務這一塊的,要說倒閉的沒幾家。
「那這樣就說定了。」
產品沒有利潤空間,代工價格自然也隨之降低。
「哪能呀。20萬人可是20萬張嘴,別說其他,光是吃就是一個恐怖的數字。我們現在能招到9人,完全是此前我們就有5萬人,滿打滿算,最近我們才招到4萬人左右。不過就算是這樣,我們也有些頂不住,何況還有郭總沒事還給我上眼藥。」
包括很多的電腦廠商,他們都這麼做。
比如,為什麼自己不做電腦?
價格高不到哪去,產品的利潤空間也就難於保證。
和_圖_書士康垃圾。
很多時候賺的就是一個體力錢。
在這裏面,也有像高通這樣的晶元設計公司。
除了歡迎所有大家加入環宇電子之外,最為重要的就是三句話。
中低端產品價格自然高不到哪去。
當然,這也不能說聯想目光短淺。
至於為什麼聯想不自己加工。
代工廠的利潤真的沒有多少。
而且相比起其他一些小型代工廠,富士康起碼要好上不少。
「前幾天那邊給我彙報了一下數據,大概9萬人。」
一個園區這麼大,上頭也有數據,郭台明也知道,他只是故意這麼問。
原本郭台明給員工漲工資,還想拖死環宇科技。
隨即吩咐秘書。
但現在來看,環宇科技不但拖不死,反而將他們富士康給坑了一把。
「要不是哥差幾個錢,老子直接就走了。」
為此,他們還將此高端筆記本品牌命名為天空。
「陳總,恭喜貴公司成功推出魔神系列筆記本,你們的魔神筆記本做得非常好。」
國內曾經的空調大王……
公開信的內容有些長。
我們保證,所有環宇電子員工薪酬水平比富士康多300。
自己為什麼只做代工,為什麼自己不做終端產品呢?
再加和_圖_書上他們也聽說,好像附近不遠的環宇電子觀瀾園區也將會採取這樣的要求。
當然,陳宇也知道沒必要藏著,直接就說了。
這樣的好處顯而易見。
而且富士康又掌握代工技術,自己代工這一塊也比其他電腦廠商有優勢。
雖說表面上看上去做代工不如做終端電子產品,但要說真正的實力,他們又怕過誰。
「對了,陳總,問你個事,你們觀瀾園區現在大概有多少人。」
說實話,要說漲工資,這事雖然對於環宇科技是個壓力。
別人怎麼想的不重要,重要的是陳宇時刻都在提防別人掐脖子。
「怎麼不說底薪加2000,反正我們也拿不到。」
不過郭台明卻沒有在意,說道:「其實我們也覺得這樣的漲工資並不好,實際上我們的工資已經大幅度超過了其他代工企業的工資。」
在富士康宣布新規之後,陳宇還在原來底薪的基礎之上,再加了50元。
接到郭台明的電話陳宇並不意外。
陳宇可沒有答應郭台明。
這一連串的化學反應,搞不好環宇科技直接倒閉都有可能。
「我的意思是,要不我們都將工資降回到原來水平?」
因為所有終端電子產品和_圖_書都需要他們代工。
「陳總,誤會了。」
以後你們的朋友親戚全都介紹到環宇電子來上班。
這還是深市這一邊的業務。
加上之前的量,觀瀾園區已經達到了9萬人之多。
陳宇說的眼藥,自然是漲工資的事。
憑富士康的實力,他們分分鐘可以將富士康電腦做出來。
不過,郭台明就是郭台明,隨即便一個電話打給了陳宇。
原來1200底薪仍然是1200底薪,但必需上滿全勤。
這個世界上一大堆這樣的公司。
同時加班每個星期不得低於20小時。
對於他們富士康來說,更是個壓力。
郭台明這裏說的增加幾個條件,陳宇一聽就知道是什麼意思。
而且就算是答應,陳宇反悔不可以嗎?
你代工業務做得越大,你就越有優勢。
「漲上去了不太好降吧。」
「我們哪有這個本事,像這種高端筆記本業務,還是你們這一些年輕人的。」
當然,作為始作俑者的陳宇,自然拿下了「天空」系列品牌的代工訂單。
五年時間沒到,僅僅只是幾個月的時間,環宇科技卻是完成了深市上頭差不多一半的任務。
「郭總謙虛了。」
沒有令陳宇意外。
當然,這句話也有一絲打臉hetubook•com•com的味道。
這一招下去,完完全全是沒傷到環宇科技半分。
不過,對於聯想,陳宇可不管。
雖然富士康的要求有些噁心,但大家只能忍著。
一個一個現在去哪了?
這般恐怖的速度也一度震驚了郭台明。
「郭總高明。」
綜合來說,資本家沒有一個好人,他們又鬥不過,只能如此了。
但郭台明還是不想碰。
這個要求雖然不能說誰也完成不了,如果你拼了命的做,這是可以達到的。
「其實也沒有什麼,我們也不明降,只要在這裏面增加幾個條件就可以。」
可看看他們富士康,雖說家大業大,但代工的都是一些中低端產品。
要是未來他們的魔神筆記本銷售遇阻,不隻影響他們的終端產品,同樣影響他們的代工業務。
就像環宇科技一樣,就算是我在外面接不到訂單,但我也能自己搞出訂單。
郭台明的富士康有20萬人,那就是環宇科技的兩倍。
意義可謂深遠。
不過,雖然做終端消費者產品這一塊非常的有誘惑力。
見陳宇答應,郭台明掛掉了電話。
當然,一眾員工吐槽歸吐槽。
「草,富士康這麼噁心,這是加工資嗎,明擺著畫個餅給我們。」
環宇科技雖然現在https://www•hetubook.com.com能搞出這麼牛逼的產品,但他能保證他們未來一定就搞得出?
而也正是陳宇這樣的考量,在成功推出「魔神」系列遊戲本,並且又拿下其他幾大電腦廠商的代工業務之後,觀瀾園區的招人計劃卻是比之此前又多招了1萬人。
那些動不動就1萬多塊錢打底的高端筆記本,這點漲工資算什麼。
說起來,有的時候郭台明也會產生一種疑惑。
「9萬人,這麼多,恐怕陳總不需要五年,三年時間就能招到20萬人。」
此時見漲工資這塊沒有難住環宇科技,郭台明便想主動與陳宇握手言和。
聯想一翻會議,同意了楊遠慶提出的打造屬於聯想自己的高端品牌策略。
事實上聯想早幾年的時候是有自己的代工廠,但後來發現自己代工效率完全比不上其他的代工廠商,與其如此,還不如將代工業務給別人。自己只要負責設計,以及品牌推廣就可以。
終端產品不是這麼好做的。
國內曾經的電腦大王。
但基本上這樣的一個要求一出,富士康90%人員是達不到的。
一方面是工資的提高,另一方面代工價格卻沒有提升。
原本工資待遇不變。
並且,藉著這一次機會,陳宇還給環宇電子全體員工發了一封公開信。
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