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特培本身就是集全軍區尖子中的尖子集合而成的一個地方，獲得這些獎勵，本身就應該是應當應分的，特培不應該跟普通單位比這個，真的沒有意義。

小楊在部隊里幹了這麼多年，當然還有很多意見，「主任，我在特培幹了三年，雖然沒有當上特種兵，但是我原來也是特戰一營的尖兵，論體能論格鬥，我自問是不弱於他們。」

可是，想和外國特種兵比試，這也不是一件容易的事，既然質量提不上去，那就得從數量上提升，用三倍，五倍，十倍之敵，和特種兵對抗，從量變到質變，這也是目前唯一的方法。

「反正一句話，等我招兵結束回來后，你必須要建造出一個心理訓練室，用大倉庫改也行，自己搭建也罷，我只看結果，明白了么。」

參謀長總結的很好。

這種敷衍的話，可不是孟川想聽的，「說下心裏真實的想法，你是我的通訊員，必須要跟我一條心才行。」

孟川的出門座駕都hetubook.com.com配到這個檔次了，那特戰旅旅長就不用想了，只會高不會低，孟川是見過的，旅長出門坐的都是陸巡，比孟川現在坐的奧迪還高一個檔次。

參謀長想都沒想，直接就說：「第一，堅定的信念；第二，頂尖的各項技能；第三，聰明的思維。」

如果特培里的特種兵能在國際上，獲得什麼獎勵，那才有掛上去的必要，獲得一些應當應分就能得到的獎勵，那掛上去，除了自我安慰以外，並沒有多大的效果。

小楊回道：「在特戰一營里待了五年，然後表現優秀，被招進特培的，已經在特培待了三年。」

參謀長立正回道：「請主任放心，保證完成任務。」

但是因為某些項目的不合格，或者是在特種兵集訓時，沒有達到預定分數，我們沒辦法成為特種兵。

孟川沒有著急解釋，而是反問參謀長，「你覺得一個特種兵，特別是經常執行危險任務的特種兵，他m.hetubook.com.com們最強大的應該是什麼？」

「在特培三年，那你對特培有什麼看法沒有？」

道理很簡單，如果首長都不坐好車的話，那好車給誰坐？誰又敢坐？

心理訓練室？

要不說特培的待遇就是好，孟川就是一個副主任，座駕已經上升到奧迪A6L，這絕對是超級高配了，不過這車是接待用車，並不是孟川的配車，孟川就一個副主任，也不可能有警衛員甚至是司機，所以這絕對不算是違反規定。

你說我們是特培的兵吧，的確是，但我們只是隸屬於特培的偵察部隊，或許稱之為特種兵預備役更合適，簡單來說，我們永遠都是替補，您要是不把我提過來當通訊員，今年幹完，我們這些預備役都要退伍了，因為年紀大了，沒有培養價值了。

至於上級下發的師旅級主官專用配車的文件，這兩者並不衝突，我師旅長是只能配二十來萬的車沒錯，但是這裏面有道道，上級並沒有規定，師和*圖*書旅長出門就必須開自己的車。

您也看到了咱們特培的榮譽牆上有多少榮譽了吧，說真的，的確讓人目不暇接，但是您細看沒有，那都是什麼特戰旅優秀單位，軍區特種比武第一名，之類的獎勵。

小楊開著車，見到孟川還在筆記本上寫寫畫畫，笑道：「主任，在車裡做東西，對眼睛不好，不如您先休息會，等到地方了，我在喊你。」

孟川可沒那麼矯情，他現在還是身強力壯，不至於晚上睡過了，白天坐車裡還要睡，「不用了，小楊，我不困。對了，你在特培當了多久的兵？」

一邊不給我們好的訓練資源，不讓我們參加任務，一邊又不讓我們回老部隊，說真的，我們這些預備兵，真的都有點混日子的感覺了，我們原來也都是尖子兵，就因為表現的不好不壞，就被吊在特培里，真的是覺得很憋屈。

此時通訊員小楊也準備好了車，孟川沒有在多耽誤時間，上了車，就往K集團軍趕去。

我把屬於自ｈｅｔubook.ｃｏm.cｏｍ己的車放在師旅部里當公務用車，自己出門用接待車，這不就行了，上級並沒有明確禁止不能這麼干。

沒人坐，那放著不就白瞎了么，還不如物盡其用，先讓首長坐呢。

而特培又暫時不放棄我們這些比較好的兵，老部隊我們肯定是回不去的，因為檔案調不回去，所以位置很尷尬。

孟川點點頭，「你說的的確很透徹啊，特培的兵本來就是全軍最優秀的兵，他們在軍隊里獲得任何獎勵，本身就是理所當然的，如果老和本國軍人比高下，那就是典型的裹足不前，沒有一點進取之心。」

小楊聽到孟川都說這話了，那也就不藏著掖著了，「主任，咱們特培的兵，的確是無比優秀，但是我在基層這麼多年，卻沒有發現領導們把這種優勢發揮出來。」

當然了，這個主意也絕對不是師旅長自己想的，百分之百是手下的人想的，這絕不是孟川故意這麼說，而是實情，就算師旅長不想坐好車，師旅所屬的後勤部和裝和*圖*書備部也不會答應的，肯定早早就給安排好了。

K集團軍雖然不算很遠，但是也在另一個省份，開車跑高速得用小半天才行，孟川坐在車後排也沒閑著，拿起一個筆記本，開始構思起後面訓練的一些內容。

不過在去K集團軍之前，孟川遞了一份策劃給參謀長，讓參謀長按照這個策劃先建一間心理訓練室，等招兵結束，就直接進去訓練。

小楊沒有立即回答孟川，思考片刻后才說，「主任，特培一直是特戰旅的驕傲，甚至是軍區的驕傲，特培獲得過的榮譽，想必您也見過，用數不勝數來形容，一點都不過分，我對特培的看法只有一個字，『好』。」

這是什麼東西。

「小楊，除了這個，你還有什麼建議么？」

孟川點了點頭，「你說的沒錯，堅定的信念排在第一位，的確能體現出其重要性，可是你知道怎麼樣才能培養出他們堅定的信念呢，就是要通過這個心理訓練室，訓練他們的心理，具體執行項目，你看看策劃就行了。」