第37章 招聘好像過於順利了？
裴謙感覺自己膨脹了，膨脹得厲害。
看，換一種思路，殘酷的人生突然就充滿了幸福感。
創業這事屬於高風險高回報，但絕大多數人都只能體會到它高風險的一面。
一周時間，很快過去了。
但京州可不一樣，就這麼幾家公司，你跳來跳去能跳哪去？
現在會來敲門的，不是辛助理就是馬洋。
實在找不到，降低點對公司的標準以及對薪資的要求，總能找到還行的工作，湊合一段時間。
又到了周五。
就按照現在的節奏，大事可成！
這段時間內，他也不怎麼回寢室了，住慣了兩室一廳，再回去住寢室那個六人間的鴿子籠，真是一秒鐘都住不下去。
「來來來，喝茶。」裴謙依舊葛優癱在沙發上，抬手示意馬洋喝茶。
簡直是完美的員工！
黃思博感覺自己在做夢。
裴謙想了想，開始在兩份簡歷上寫面試意見。
但京州這種小地方就不一樣了。
可能是因為京州這個地方，遊戲公司都太坑https://m.hetubook.com.com。
而且，以現在的人員構成，直接開工都差不多了。
裴謙掰著手指頭給黃思博一項一項地羅列，把他說得一愣一愣的。
招不夠人自然無法開工，系統不會說什麼。
還是說有錢人都這樣？
這一波反向砍價，把黃思博給秀傻了。
裴謙自然也犯不著去跟這些同學表達些什麼。
「好，那就這麼愉快地決定了。」裴謙站起身來，「記得後天來入職，騰達網路技術有限公司歡迎你的加入。」
帝都、魔都、羊城，這三個地方遊戲公司遍地都是，員工幹得不高興了，拍拍屁股走人，換一家。
這也正常，越是小地方的遊戲公司，就越坑。
這裴總，是不是腦子有點問題？
想來系統應該也挑不出什麼毛病。
你在這家公司幹得不順心了，想拍拍屁股走人，也得考慮考慮找哪個下家的問題吧？
剛穿這身衣服的時候，裴謙一直在拚命地提醒自己，穿ｍ.heｔｕboｏk•ｃｏm•ｃｏm的是幾百張紅燦燦的軟妹幣。
在帝都、魔都，找下家肯定能找到，無非就是時間長短的問題。
這就比自己預想中的情況還翻了個倍？
一方面，現在學業繁忙，都是大一的學生，對校園生活、對漂亮的學姐還充滿著嚮往，對金錢方面的嚮往並不強烈。
真穿破了，就再買。
另一方面，裴謙沒去炫耀，這些同學也不覺得裴謙能成。
裴謙在劉主策的簡歷上批註：「經驗豐富，但思想僵化，傳統思維嚴重，缺乏創新精神，把遊戲視為一份普通的工作，缺乏對遊戲的熱愛，無法勝任研發一款創新遊戲的任務。不予錄用。」
連許多工作多年、有一定人脈的業內人士創業都有可能血本無歸，更何況是什麼都沒有的窮學生。
裴謙躺在休息室的沙發上，剛喝了一肚子茶水的他現在有點水飽，偏偏茶葉的提神效果是真不錯，想睡個午覺也睡不成。
黃思博剛一坐下，裴謙就確認了，htｔｐs://ｍ.hｅｔｕbｏoｋ•ｃｏｍ•ｃom這就是自己要找的人。
還提薪？？
原本計劃是一個月內慢悠悠地招滿30個名額，但現在進度有點過於順利了。
……
……
見到一家新公司招聘，不管這公司是否靠譜，還是有不少人願意來試試。
但現在，裴謙感覺這也就是一套普通的衣服。
公司的空調開得溫度適宜，裴謙穿著五位數的西裝在沙發上翻了個身，輕鬆愜意。
像之前來的那個姓劉的主策，就非常不符合裴謙的要求。
「進。」
所以，很多人都憋著一肚子火。
「謙哥，你這效率也太高了，這麼幾天時間就全都搞定了！」
如果我創業，就是為了創業失敗呢？
一股軟妹幣的味兒。
對於什麼時候開工這個問題，裴謙比較佛系。
掐指一算，30個名額，招得比裴謙想象中要快多了。
正考慮什麼時候開工，會客室外面突然傳來了敲門聲。
至於月薪4000的工資，也是合情合理，系統也挑不出毛病。
既然如此，
ｍ.ｈｅｔｕｂooｋ•ｃｏｍ.ｃｏｍ也就不用客氣了，可以敞開了穿！但如果人招了個七七八八，再一直拖著不幹活，就有點說不過去了。
……
遊戲公司一共就這麼幾家，老闆互相之間可能還都很熟，隔三岔五地說不定還會在一起喝酒。
馬洋小心翼翼地抱著純銀茶杯啜了一口，感覺這茶水清冽幽香，回味無窮，雖然不懂茶，但喝起來就感覺很貴。
批註完了之後，裴謙感覺非常滿意。
其他的同學，也都依稀知道他在忙活著創業，但也沒太大的興趣。
他正爽著呢！
當然，裴謙的招聘標準比較低，可能也是原因之一。
……
前台小妹送走了黃思博。
裴謙很滿意，又找來一個符合要求的員工，開心！
在黃思博的簡歷上批註：「新人思想活躍，仍有對遊戲的熱情，勤勤懇懇，踏實肯干。為保證員工基本生活，以月薪4000的水平錄用。」
果然，馬洋推門進來了。
在這種環境下，很多老闆更是得可勁壓榨了，像黃思博這種，就屬於被拚命壓榨的典型。hetubook.com.com
黃思博張著嘴，遲疑了很久才點頭說道：「行，行啊。」
而且老闆還互相認識，說不定得罪了一個老闆，其他公司也不收你。
創業確實是九死一生，但如果我一開始就是奔著死去的呢？
結果到現在為止，也就一周的時間，30人的名額，也就還剩6個，就招滿了。
月薪4000？
智商不高，踏實幹活。
反正穿一段時間，辛海璐就會跑一趟他的住處，把穿過的衣服全都打包送去乾洗，這段時間他穿還是不|穿，穿多久，洗完了之後都是一樣的。
「怎麼樣，招人順利嗎？」馬洋關心道。
包括包旭、黃思博等人。
裴謙微笑道：「別擔心，新員工剛來，工資開得是比較低一點，只要你好好工作，以後每個月都有提薪的機會的。」
這一周的時間，裴謙招聘的幾名「優秀」員工陸續入職。
因為每年大學裡頭都有那麼幾個突然離校去創業的，最後還不是都灰溜溜地回來了。
這個目標，是不是就容易達成多了？
所以這些老闆也不敢壓榨得太狠。