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馬一群微笑著解釋道：「裴總，這代表著所有員工對你的愛！」

一直給自己添亂的李總就不錯。

圓夢創投。

「李總如果真想知道，還是親自去問裴總吧。」

「實話實說，我只是在忠實地執行裴總交代下來的任務，參不透裴總在想什麼。」

畢竟每個作者都希望自己能一書封神，對於自己在寫作方面的缺陷，多多少少都有過思考。

當然，他也知道李總不會就此放棄，乾脆讓他去找裴總。裴總天縱之才，肯定能把這個事情妥善地處理好。

在講解的過程中吳濱發現，這些作者所面臨的問題其實相差很大。

神華豪景16層，騰達集團人力資源部。

通過明確的獎勵機制，讓自己能夠保持充足的動力去工作；

情人節好不容易收一束花，還特么是男的送的！

繼續燒錢，繼續宣傳，這APP的熱度是越來越高了。

在這個過程中吳濱發現，他們的問題竟然都能用騰達精神來解決！

今天來參加培訓的終點中文網作者有些戀戀不捨地站起身來，跟吳濱道別。

而在指導的過程中吳濱發現，自己對於騰達精神的領悟竟然又有精進！

傍晚。

林晚站在一旁，臉上也掛著驕傲的微笑。

因為跟著裴總學習投資之道，耳濡目染之下，賀得勝覺得自己已經站到了比李石更高的位置，自然可以平視這位以前的上司和投資圈的前輩了。

但是看到大家的氣氛如此熱烈，裴謙也只能是勉強擠出一個微笑，一副毫不在乎的樣子。

裴謙面色古怪：「這是何意？」

裴謙估計著，這兩天李總應該就會有所動作，到https://m.hetubook.com.com自己這裏，或者到賀得勝那邊去打探消息了。

「呵呵，挺好，我謝謝你們！」

在這個瞬間，夕陽的光透過窗子照在他的身上，彷彿為他披上了一道七彩霞光，充滿了禪意。

賀得勝誠懇地說道：「李總都琢磨不透，我就更琢磨不透了……」

「騰達和觴洋遊戲的所有遊戲都已經同步更新了情人節活動，玩家們反響熱烈，正好和春節活動無縫銜接！」

這種感覺，就像是高僧給人講禪，渡的蒼生越多，自己的佛理也就越精純。

……

這是因為騰達精神作為一種方法論，它的思想境界已經上升到了哲學高度，具備一定的普適性！

周一是情人節，裴謙本著人道主義精神，給員工們放了半天假，下午可以不用來上班。

李石把茶杯放下，有些惆悵：「如果是別人這麼干，我肯定會覺得他是要套現跑路了。但是……」

給我精心準備的驚喜就是這個？？

那麼大事可成。

每人桌上都有一束鮮艷的玫瑰，奼紫嫣紅，整個辦公區看起來春意盎然，瀰漫著一股淡淡的花香。

騰達精神所解決的，是如何調整自身狀態、達到最佳工作效果的問題，對於所有想要做成一番事業的人來說，都是有效的！

之前，他曾經在富暉資本工作過一段時間，給李石打下手。

「暗示為主，誘導為輔，因材施教，殊途同歸」的十六字真言，就是吳濱總結出來的，向其他人普及騰達精神的方法。

現在大家都只是懷疑圓夢創投要套現，但也都沒有確定，因為賣得不多，和*圖*書很難分辨到底是因為要跑路，還是騰達集團需要流動資金。

「裴總，這是給你的！」

「非常感謝！」

「李總，來，喝茶。」

至於今天來的這位，則是對自己太不自信，寫書的時候過於保守，不敢嘗試新的內容。

……

「我覺得你講得特別好，我回去之後就立刻嘗試著寫慢一點，好好整理一下書中劇情的節奏！然後嘗試著寫幾個新劇情，突破一下自我！」

吳濱似乎找到了自己接下來一段時間應該去做的工作。

這些癥結，是吳濱在和他們聊天的過程中觀察得出的，當然，這些人心中也都清楚。

至於什麼是完美的工作狀態，吳濱也已經總結出來了，概括起來就是三點：

別的日子玫瑰花便宜，裴謙還懶得買呢。

裴謙：「……？」

裴謙嘴角微微抽動：「我對你們的愛沒有意見，但是為什麼是你來送……」

通過充足的休息和娛樂，讓自己能夠在有限的工作時間內實現工作效率最大化；

這次，裴謙決定撒謊。

如果是後者的話，沒什麼可大驚小怪的，反而應該繼續投錢。

吳濱現在所做的，就是讓所有的作者都能進入到這種最佳工作狀態中，目前來看，成效顯著。

不過，賀得勝已經開始一點一點地轉讓股份，這對於李總等人來說，應該是一個明顯的信號。

這個周末，裴謙過得不是很好，總感覺哪裡會出問題的樣子。

由於騰達的招聘固定一年兩次，所以平時人力資源部的事情並不是很多，吳濱現在已經成了專職的「騰達精神培訓員」，負責給終點中文網的作者們講解騰達精神，並hetubook.com.com用騰達精神指導他們的創作。

早上的時候陳康拓發來信息，說驚悸旅舍剩下的那三個項目也都已經完成了，這樣一來，第二個大項目就全部完工了。

「估計今天一天的收入，應該會比之前一周的收入還要高！」

所以，李石才特意跑來一趟，想稍微探一探口風。

裴總為員工們提供最好的休息和娛樂環境，提供完善的福利待遇，符合第一點；

通過暗示和誘導，讓對方更加確定自己創作或工作效率低下的癥結所在，再對症下藥，用騰達精神相應的部分為他們答疑解惑，最終，讓所有人都能殊途同歸地達到完美的工作狀態！

裴謙覺得，要找一個小白鼠去試試這個捕鼠夾的效果。

在床上躺屍了一會兒之後，裴謙這才不情不願地起床，打算先到公司去轉一圈，然後再去驚悸旅舍那邊看看。

李石品著茶水：「得勝啊，你能不能稍微給我透個底，圓夢創投轉讓學霸快來的股份，到底是怎麼想的？」

……

賀得勝給李石端上茶水，微笑著坐在對面。

2月14日，周一。

阮光建本來是最佳人選，但他已經回魔都了，所以裴謙也只能退而求其次，換個人了。

只要李總他們Get到了這個信號，對學霸快來項目的信心受到打擊……

送走了這位作者，吳濱這才收拾東西準備下班。

下班時間到了。

觴洋遊戲的《熱血戰歌》也做了情人節活動，和《海上堡壘》一樣是收入增加的主要來源，當然值得驕傲。

如果這個方法在作者們身上有效，那麼在騰達員工身上，肯定也是一樣有效！

綜上wｗw•ｈｅｔｕｂｏｏk•com.cｏｍ所述，這就是裴總所倡導的最佳工作狀態！

顯然，這並不是一個巧合。

裴謙感覺這一大束玫瑰花上的刺，彷彿都刺入了自己的胸口……

之前學習班通過小黑屋這種不人道的方式，讓日更八千成為作者們的常態，然而現在經過裴總不懈的努力，這些作者們基本上快倒退回去了。

馬一群笑了笑：「本來想讓妹子送的，但是妹子們搶得太厲害了，誰都不讓誰，最後也沒選出合適的，所以只能我來送了。」

賀得勝對裴總忠心耿耿，自然是守口如瓶。

像崔耿，主要的問題是他沒有方向、沒有動力。

他剛想往自己的辦公室里走，在旁邊一直等著的馬一群突然將他攔住，把一大捧玫瑰花抱在面前，往前一遞。

在馬一群身後，李雅達、包旭、林晚、唐亦姝、黃思博等等眾人全都圍攏了過來，辛助理則是站在一旁，面帶微笑。

裴謙愣了一下，這束花明顯比他送給所有員工的那種還要大了兩圈，應該是特別定製的。

最讓裴謙提心弔膽的，就是學霸快來APP的情況。

裴謙：「？？？」

如果說剛開始給崔耿講解騰達精神的時候還有一點不熟練，那麼最近，他已經完全掌握了技巧。

他剛要走，李雅達又攔在了面前。

總結出這三點之後，吳濱將它們和裴總目前所採取的措施一一對應，發現高度吻合。

不過俗話說，三十年河東三十年河西，現在賀得勝再面對李石的時候，已經可以做到不卑不亢了。

堅持興趣是最好的老師，讓自己始終從事自己感興趣的事業！

就說自己不看好這個項目，所以要開始套現了！

這和圖書無疑是個令人振奮的好消息！

賀得勝面帶微笑：「您覺得呢？」

……

而銘宇，他有充足的動力，也很努力，但努力的方式不對。

裴謙來到公司，發現花已經送到了。

吳濱微微一笑：「不必客氣，傳遞騰達精神，是每一位騰達員工的分內之事。」

以前對李總，裴謙一向是實話實說，結果李總從來都不信。

這簡直是恩將仇報！

暗示為主，誘導為輔，因材施教，殊途同歸！

並且，每位員工都送了一束玫瑰花，倒不是有什麼特殊的含義，主要是因為情人節這天玫瑰花賣得比較貴。

這次李總應該信了吧？

吳濱只需要稍微誘導一下，立刻就能確定他們的癥結所在。

「裴總這麼做，我琢磨不透。」

裴謙非常無語地接過來：「我謝謝你們了……」

通過TPDb評分來確定獎金激勵機制，符合第二點；

尼瑪啊！

此外，裴謙也稍微關注了一下終點中文網學習班的情況，他驚喜地發現，這些作者們的更新量再度降低了，甚至出現攀比著降低更新量的現象！

總結一下就是十六字真言：

「今天對於騰達精神的學習，真是讓我受益匪淺！」

如果是前者的話，那就得警惕了。

鼓勵內部轉崗，優秀員工拿到夢想基金可以去完成自己的夢想，符合第三點！

對於裴總的思路，賀得勝當然有自己的解讀，但他肯定不會告訴李總，畢竟在商言商，肯定要把圓夢創投的利益放在第一位。

「裴總，感謝你情人節給我們準備的驚喜，我們也給你準備了一個驚喜！」

裴謙之前已經讓人暗地裡調查過，公司里沒有人花粉過敏，可以放心地送。