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一般來說，不會超過128天。

算一算，一個跨年產假的最大值。

基礎180天，今年的36天病假，明年的36天病假，今年的36天年假，明年的36天年假，兩年四個五星20天。

「一百八。」陳小蠻縮了縮腦袋。

但凡有一個有良心的，都能把二老照顧好。

如果跨年，那麼你就可以把兩年的病假放裡頭。

有這樣一個人當副總裁，何愁公司不倒。

如果你有六十天假期沒休。

而貓廠卻是鼓勵休假。

簽了字之後，這一天假期就變成兩千塊錢打到卡里了。

很多員工不敢這麼休，覺得會在領導那邊留下不好的印象。

更何況，他穿越過去，說不定原主就回來了。

家裡有生孩子的，還可以休陪產假。

現在只需要等一個契機，就像是越壘越高的積木城堡，隨便有一塊板子鬆動，立刻就會全部坍塌。

「這叫有備無患，職業病也算，三分之一的病假可以用來治療職業病，可以去爬山、划船什麼的健身旅遊活動，不和_圖_書需要醫院證明，」陳小蠻想了想，補充說道：「如果生了孩子的話，這些假可以和產假一起休。」

「我呀。」陳小蠻理所當然地說道。

一共344天。

直接就是十來萬到賬。

他安排的方案很多。

林老闆已經開始憧憬。

這種公司有什麼理由賺錢。

大姨媽太嚴重都可以在家裡躺幾天。

之所以還沒倒，可能是迴光返照吧。

給原主留下這麼多財富，他一輩子什麼都不愁了。

三個月可以不用上班了。

「咱們多少天產假？」林冬好奇的問。

員工待遇這麼好，還不上班。

加班不給加也就算了。

等到賺夠了金加隆，買回來許願箱，就許願回家。

這些哥們兒朋友，各種從自己這邊賺錢，還有這些高管什麼的，從默默無聞到各個身家千萬上億。

老老實實的上班，多處理一點工作，它不香嗎？

貓廠積累得技術、人才什麼的，可以上交給郭嘉，郭嘉也會幫他養老。

此外，貓廠的假期是可以賣錢的。和圖書

勸你把假期休到「合格」的標準。

不會出現人走茶涼的情況。

「謝謝林總。」陳小蠻大為認同，林總果然和自己是一樣的人。

要給他們最好的福利和待遇。

可惜，林老闆並不知道這些。

竟然還要求休假合格，在不強制達標的情況下，就算是人事部約談，貓廠的員工也不買賬。

這就是人性。

他能做的就是經常強調要把員工當人看。

「三十六天？這得生多長時間的病？這個得生病才能請吧，如果不生病，你設置這麼多有什麼用？」林冬都驚了。

比如我有一天年假，我不打算休了。

「年假多少天？」林冬越看蠻總裁越順眼，自己當初果然沒有看錯人。

自己做點什麼事，系統就各種反對，簽訂各種不平等條約，欺騙自己本來就不多的金加隆。

然而，比較遺憾的是，貓廠的員工，休假能夠達到合格標準的，每年都不足百分之一。

也就是說你可以休180+72=252天。

他只是很開心的認為www.hｅtｕｂooｋ•com.com，不用上班又可以拿工資，傻子才大早上的起床去上班呢。

如果這個產婦最近的兩年拿了四個五星，那就是20天的獎勵年假。

如果你今年一共有七十二天的假期，你休了少於四十四天，也就是60%，人事部門就會約談你。

如果他去的是咱的巫師世界，說不定也能學幾手巫師魔法什麼的，畢竟咱在那邊也是個傲蘿的說。

嗯，每個月平均三天。

貓廠的陪產假是一個月。

很多人休假天數連十天也沒有。

萬事俱備，就等著公司破產倒閉了。

最離譜的是，系統居然都沒反對。

當然，走之前得安頓好這邊。

當大家都以為自己要東山再起的時候。

但是四十天這個難度實在太高了。

「蠻蠻……」林冬非常的感慨：「員工是咱們最大的財產，只有咱們對他們好，他們才會努力的工作，發自內心的熱愛和感激，比任何KPI都有效果。」

就算不生孩子，一年下來，36天年假、36天病假，還有其他各種各樣和圖書的假期。

「還有什麼比較有代表性的福利？」林冬一直都知道陳小蠻是自己人，但是很多東西都沒關注。

金加隆嗖嗖的賺，荷包鼓鼓。

某一天，貓廠發生個什麼危機，整個公司破產清算。

哭求都沒用。

郭嘉法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

差一點就可以休一整年了。

那麼公司就要按照公司的平均薪資給按天算錢。

一想到自己休一天假就少賺兩千塊錢，那更沒有人願意休假了。

實際上，貓廠的這七八十天，如果想休的話，都可以全部休掉。

別的公司能有個八天病假就不算了，十二天的都非常稀少。

別人家公司，你連休兩天病假，就必須提供醫療記錄，多休幾年年假，你的假期就會層層審批，一直批到事業部總經理甚至副總裁那邊去。

咱各種結算項目。

公司里的高管相當一部分都是女性，尤其是施珊和-圖-書珊、陳小蠻，一個是總裁，一個是副總裁，所以女性員工的福利非常好。

「還有假期什麼的，除了法定節日，婚喪嫁娶都有帶薪假，按照入職時間和職級，每人每年12天到36天病假……」

陳小蠻居然能搞出來三十六天病假。

你也可以休病假、年假、獎勵假。

但是大家就算不休到合格，還是會感恩公司，會努力工作。

我要不要是一回事，但是如果你不給，我就心裏不舒服。

「按照年限和職級，也是12~36天，工作滿兩年的都能達到36天，半年的績效考核，如果能夠達到四星評價，就會獎勵兩天年假，如果能夠達到五星，可以獎勵五天，這種假期有兩年的有效期，平時的激勵獎也會獎勵年假。」陳小蠻偷偷的觀察了一下老闆的表情，發現老闆並沒有生氣。

貓廠直接180天，如果這個180天不跨年，你還可以加上當年的全部病假一起休。

之所以用十天作為衡量標準，那是因為大家需要回家過春節，一般人都能請個十天半個月的假。