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後者決定回去，按照他說的，重新調整薪酬水平和激勵機制。

和她打了個招呼。

「進去了，我聽他們說是因為非法集資，涉嫌詐騙……」她說：「還有我聽說原來我們公司並不是那麼差。主要是他挪用了好多錢，導致後來急功近利，動作變形。再加上內耗，就是後來的結果了。」

蘇清越點點頭。

還用連線方式做出導圖。

正說著，田之中給他發信息說，自己帶走歐陽了。

幾名HR也高興，覺得總算湊到十點。

陳婷把本子放在桌上。

蘇清越揚了揚眉毛，這個他倒是知道的。

蘇清越下車，往回家走。

她這個時候離開電腦椅，走過來，像在傳播一件隱秘新聞。

最後他和陳婷基本敲定這個方案。

不過陳婷倒是一副沒所謂的樣子。

他們的確是自己的兄弟。

「你不知道他的事？」

廣哥回道：「一切都正在搭建，之前還覺得這五十萬美金挺多的，但現在這麼一看根本不夠用啊。」他說：「我還得趕緊催他們後面的進度。否則要照這個花錢速度，很快就會和圖書用完的。」

「還行吧，基本就是穩定運行了。」他說。

接著陳婷翻開筆記本，那裡記滿了各種內容。

有些符號和數字，她勾勾畫畫的。

阿眸說，蘇清越撇撇嘴。

蘇清越點點頭。

他點進去看。

第二個檔位，都比他們高了接近三成。

如今竟然隕落成這個樣子。

說他痛哭流涕。

這才回了卧室，見到阿眸正工作。

陳婷說：「紅線以上才是行業的平均水平。」又道：「我了解的情況是，現在無論焦點還是華絡，都面臨人才大量流失的局面。而且這種現象，不只是出現在這兩家公司。幾乎所有老牌公司，都出現這個問題了。」

過了一會兒又收到歐陽信息。

新進來的公司挖人肯定要極大提高薪酬水平，否則光憑畫餅不可能把人才從大公司挖出來。

忽然意識到，原本還夠的錢，現在變得有些壓力了。

看看表已經快十一點了，於是和阿眸早早睡了。

「你還是省著點花，別太大手大腳。」蘇清越說，又問：「原來公司情況和*圖*書怎麼樣？」

和廣哥碰上，問了他一句近期情況。

又看本子上的數字。

這種事情還是不要擴大了。

「明白。」

蘇清越刻意沒去看。

燦爛地笑起來，說道：「他才不會呢。」她說，看看表，又道：「這會兒估計還陪客戶呢。最近我到家晚，他比我到家還晚。」

接著他們一同往回走。

和陳婷在車上，蘇清越的手機QQ響起來，發現是歐陽的信息。

「什麼怎麼樣？」蘇清越搖搖頭。

不過確實沒想到，薪資水平差了這麼多。

但同時他認為提升太多，那就不止是成本的問題。

下面是他們的基礎工資。

並未把歐陽賭博被抓的事拿出來說。

感謝她和其他HR一起加班，又道：「這麼晚了，回去又得麻煩您和強哥解釋了。改天我一定請他吃飯。」蘇清越說，其實也是因為他們經常加班，想來作為家屬的劉強不會高興。

「不清楚。」蘇清越說，其實不太關注非業界新聞。

蘇清越看到一條紅線。

「我明白。」

不能被資本綁架。

蘇清越點頭，再和_圖_書想當時陳峰的話。

華絡和焦點原有的工資水平，也在紅線以下。

陳婷把它們分成幾個檔位。

兩個人坐下來。

蘇清越覺得這不簡單是工資的問題，也是公司企業文化的問題。

看來還是要磨，蘇清越想著到了家。

畢竟自己的情緒不重要，聽真話講真話才有利於公司長期發展。

把手機收起來沒再往下看。

這樣回家還有報銷。

蘇清越問，讓周子友給她倒水。

所以說這是好事，也是壞事。

「還沒回家？」

同時也凸現了他的人格。

還有周子友以及整個團隊的每個人。

他還不明白，賭癮一旦發作，他是根本沒法控制的。

希望自己的辦法管用。

薪酬差距大，除了周子友和于成龍在非正式場合提出來過。

後者這個時候將目光轉向他，問：「你知道我們原來老闆，現在怎麼樣了嗎？」

可心裏還是擔心他。

壞事是他們太為蘇清越考慮了，以後會不會養成報喜不報憂的習慣？

他覺得歐陽還是沒意識到，賭到底是怎麼回事。

不由得搖搖頭。

更加覺www.hetubook.com.com得於成龍說得是對的。

「什麼？」蘇清越怔住。

好事是他們太夠兄弟了。

歐陽說道：「老大，我真的再也不了。我為我的行為道歉，不只是耽誤了工作，而且也說謊了。」他說，跟著又是一條信息：「但是從今以後我一定改，請您給我這一次機會。」

想想當年那位老闆，也還算風雲人物。

他還以為自己只是玩玩。

但蘇清越覺得凡事都有其兩面性。

但轉念，他還是覺得不能盲目去融資。

這個時候阿眸說道：「他進去了。」

接著車子先到了他家路口。

「聽說是其他生意。」她說：「好像窟窿比較大。」

也承認陳婷說得對。

竟然沒一個人和自己正式說過。

能力和野心必須要匹配。

還有員工工作心態的問題。

「你放心。」

他語罷，起身和陳婷一起離開辦公室。

「當然可以。」陳婷點頭，想了一下，又道：「但你要考慮成本。」

蘇清越回：「好好配合。」

「沒什麼，敲打一下。」蘇清越笑。

這個時候陳婷說：「基本上就是這樣了。」她想了想，做和_圖_書最後總結：「清越，我是覺得如果只低一點，還算好。但我們現在差距有點大，這些事得你拿主意了。」她最後說。

還好自己的團隊是現成的，他暗自慶幸。

「他挪用做什麼？」蘇清越問。

想了想，他說：「婷姐，我們能不能這樣。做個有激勵效果的薪資標準，基礎的工資稍微漲一點，但項目分紅，大比例提升。讓認真做事的人有成績的人，拿到遠超行業水準的錢。這樣的好處是增加員工的積極性，同時也能解決實際問題。」

陳婷微笑：「沒呢。」她說，又道：「我剛打聽了一下行業薪酬水平，想著和你好好聊聊。」她說，笑起來，又問：「對了，外面怎麼了？」他以手指指玻璃牆門外，示意自己說的是歐陽。

這是她最近才買的，封皮有朵梅花，非常精緻。

「我發現一些問題。」陳婷再次強調，「雖然我們正式才成立一個多月，工資是按照華絡和焦點來的。但是這個檔位的薪資，如今已經在行業中落伍了。」她說，把筆記本推到蘇清越面前。

「業務部門是這樣的。」蘇清越說，表示理解。