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管理層持股在時下是一個很流行的概念，據說是從西方國家傳過來的。管理層持股的意思，就是在企業股份化的過程中，拿出一部分股份分配給管理層，這其中的做法既可以是無償贈送，也可以是由管理層出資購買，但購買的價格是要遠低於市場價的，算是給管理層的一種福利。

看到張舒沉默了，朱亞超說道：「唐廠長說得對，管理層持股這件事，我也聽說過一些，情況的確是唐廠長說的這樣。不過，我還聽說，有些廠子的領導為了搞管理層持股，故意瞎決策，把廠子弄到資不抵債，製造出一種馬上就要破產的樣子。這樣一來，上級部門也就沒辦法了，只好把廠子三文不值兩文地送給這些廠長。

「秦總工，這不關咱們的事，咱們也管不了。」唐子風用無奈的口吻對秦仲年說道。其實，朱亞超說的事情，他也是聽人說過的。還有一些事情，現在沒人知道，但在後世卻是已經被披露出來的，其中的各種操作，比朱亞超說的手段更為下作。唐子風只是臨一機的常務副廠長，在整個體制中只能算是一名下級幹部，哪裡管得了這樣的事情。

「我表個態吧，大家打算怎麼做，我不便評論。不過，如果要照唐廠長剛才說的方法去做，我退出。」朱亞超舉起一隻手，鄭重地向唐子風說道。

「管理層持股這件事，目前並沒有明確的政策，各地也是在摸著石頭過河。」唐子風說，「不和-圖-書過，就臨一機的情況來說，目前並不具備管理層持股的條件。有些企業搞管理層持股，是因為企業本身已經陷入經營困境，主管部門推行管理層持股，是為了激發管理層扭虧的動力。

唐子風不置可否，轉頭對其他人問道：「大家的看法呢？」

「臨一機目前經營狀況良好，說得不好聽一點，把咱們這些人都撤掉，另外換一批人來管理，臨一機也不會變得更差。在這種情況下，國家有什麼理由平白無故地給咱們分股份呢？」

這一聲「唉」，裡面包含的信息就非常多了，既有對利益的不忍，又有面子上的掙扎，當然，還有一些擔憂。畢竟也是在體制內呆了多年的人，要讓他明火執仗地去瓜分國有資產，他還真沒這個膽子。

對管理層持股最感興趣的，當然就是如吳偉欽、張舒這樣的國企領導了。如果臨一機要搞股份制改革，同時又要搞管理層持股，那麼以他們的位置，自然也屬於能分到一份的。臨一機賬面上的資產有2、3億元，另外還有臨一機擁有的這塊地皮，現在的價值不下5億元，這是在賬面上沒有體現出來的。

或者還可以說得更極端一點，就算上級主管部門腦子進水，非要推行管理層持股，拿出幾千萬的股份來分給臨一機的廠領導，人家難道不會先換一批自己人上來，然後再推行這個政策嗎？他張舒也罷，吳偉欽也罷，都不是什麼不可和*圖*書替代的重要人物，人家先把你撤了，再搞管理層持股，你能分到一毛錢嗎？

「這不叫賣，這叫檢舉！」秦仲年憤憤地說，見朱亞超並不接茬，老爺子又把頭轉向唐子風，說道：「小唐，你應該把這件事彙報給局裡，讓他們好好查一查，看看是哪些企業的領導在挖國家的牆角。」

「小唐，我覺得咱們不應當這樣做。咱們這些人，畢竟都是黨員，最起碼的覺悟還是應當有的。你說的這種方法，是公然地鑽政策的空子，撬國家牆角。雖然說可以做到瞞天過海，讓上級部門看不出來，但咱們自己是不是也該摸摸良心，問問良心能不能安呢？」

唐子風說的這個道理很簡單，國家也不是傻瓜，好端端一個企業，憑什麼要分幾成給管理層？如果臨一機是一家瀕臨破產的企業，而他們又是一群能夠力挽狂瀾的能人，那麼國家許下重賞，換取他們努力工作，幫助企業扭虧，也說得過去。可臨一機並不是這種情況，國家又有什麼必要這樣做呢？

管理層持股的目的，照經濟學家的解釋，就是調動管理層的工作積極性，解決「委託-代理困境」。

這個理論聽起來挺豐|滿，但在現實中卻是非常骨感。那些因為沒有股份就不願意好好乾活的國企廠長經理們，即便是拿到了少量的股份，又怎麼可能會踏實工作呢？想想看，企業的主要股權都在國家手裡，管理層擁有的只是一個小小的零頭和*圖*書，就算能夠分紅，也不過是仨瓜倆棗，能填得滿他們的欲壑嗎？相比之下，他們還不如趁著手上有權，損公肥私，這麼大的企業，隨便撈一把，也比苦哈哈地等著股權分紅要強得多。

當然，如果國家願意拿出一半的股權來贈送給這些廠長經理，或許他們是會滿足的。但這些人又有何德何能，值得國家平白無故地送給他們這麼多好處？

這些事情，當然是後來才被人們漸漸悟出的。在時下，學術界正在大肆鼓吹國企的管理層持股，許多政府主管部門的官員也被這種觀念洗了腦，覺得既然是西方傳過來的方法，自然是很好的。中央提出要搞市場經濟，咱們沒經驗，而西方國家是搞了幾百年市場經濟的，咱們不跟西方學，還能跟誰學呢？

吳偉欽猶豫了一下，搖了搖頭，說：「這樣做，的確是有些不合適，一旦傳出去，唉……」

張舒遲疑了一下，終於還硬著頭皮說道：「子風，我聽說，有些廠子搞股份化，是會讓管理層持股的，你和謝局長談的時候，他說過具體的政策嗎？」

「老朱說的方法，咱們如果想做，也能做。」唐子風轉向眾人，淡淡地說道，「咱們也不用做得太極端，只要犯一兩個經營錯誤，把賬面做成虧損，然後再去與機電工業公司談。在現在的大形勢下，要說服機電工業公司允許咱們搞股份制改革，同時推行管理層持股，我覺得還是很有可能的。

聽到張舒和圖書說出這話，所有的人都把目光投向了唐子風，各人臉上的表情差別迥異，但明顯都是對這個問題充滿興趣的。

「對於這些虧損企業來說，如果能夠扭虧，國家相當於挽回了一家企業，那麼拿出企業的一些股份來獎勵管理層，也並不為過。如果企業未能扭虧，最終走向了破產，那麼管理層拿到的股份也只是一張空頭支票，國家並沒有什麼損失。

「等股權到手了，這些廠長再重新把業務恢復起來，企業立馬就活了。這些人相當於空手套白狼，憑空撈了個企業。」

經濟學理論認為，企業是股東所有的，管理層只是受股東委託來從事經營管理活動。由於企業賺錢與否都與管理層的利益無關，所以管理層會傾向於大手大腳，把本屬於股東的紅利用於各種揮霍，或者從事一些不理智的投資，損害股東的利益。

秦仲年的臉都憋成了紫色，手揮了揮，想說點什麼難聽的話，一時又想不出來。章群坐在他旁邊，伸手拍了拍他的肩膀，讓他稍安勿躁，然後對唐子風說道：

為了讓管理層把企業當成自己的財產，就要使管理層也成為股東的一員，也就是通過管理層持股的方法，使管理層擁有企業的一部分股份。這樣一來，管理層就是在為自己幹活，自然就會更加勤勤懇懇、兢兢業業。國家只要付出少量的股權，就能夠買到管理層的忠心，何樂而不為呢？

「可是……」

唐子風向他聳聳肩，說道：m.hetubook.com.com「秦總工，你如果不感興趣，可以放棄啊。這件事，涉及到大家的福利，你不能因為你一個人的想法，就攔著大家發財吧？」

總計7、8億元的資產，哪怕每名廠長只能分到1%，那也有7、8百萬之多，抵得上幾十輩子的收入了。章群、秦仲年這些人，理性上是不贊成股份化的，但面對著如此大額度的誘惑，要說他們絲毫不動心，那也是不可能的。萬一政策允許他們參与，這可就是完全改變人生的一個機遇，他們能不在意嗎？

「小唐，你這說的是什麼屁話！咱們怎麼能這樣做呢？」秦仲年惱了，虎著臉對唐子風訓道。

朱亞超向他抱歉地笑了笑，說道：「秦總工，這個我可不方便說。人家也是因為跟我關係不錯，才把這中間的奧妙說給我聽，我要說出是哪家企業，不是把他們給賣了嗎？」

「當然，咱們臨一機的家底，機電公司也是了解的。要指望機電公司同意無償給咱們這些人分配股份，我覺得不太現實。更大的可能性，是讓機電公司同意我們購買一部分臨一機的股權，價格方面當然是可以商量的。大家各自想想辦法，借點錢，把股份買下來。一轉手，每人拿到三五百萬的差價總是有的。大家說說看，對這件事有沒有興趣呢？」

「這……」張舒有些啞了，一時不知道該如何說才好。

「這不是犯罪嗎！」秦仲年愕然道，「朱廠長，你說的是哪裡的企業，不會是咱們系統內的吧？」