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納米崛起

作者:嶺南仨人
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第七十四章 期權激勵

第七十四章 期權激勵

汕美分公司還盈利了6173萬。
小年輕與有榮焉的解釋道:「剛剛總公司公布了股票獎勵,海哥你被分配到了2萬股。」
「今年是燧人公司發展壯大的一年,我僅代表產業部,向大家彙報公司的營運工作。」
獲得類似股份激勵的員工,有十幾個之多,有做好人好事的環衛工,有提出有用建議的配送員,也有避免公司巨大損失的維修工。
在各個子公司中,不算黃修遠的個人捐款。
果然在官網上面,找到了一份通告,點開後有幾百個名字,他在藍色時代汕美分公司—貴竹嶺綜合回收工廠找到了自己的名字。
林百傑代表產業部,上台發言。
四大銀行方面,還多次找林百傑,想為燧人公司多提供貸款,如果說誰最了解燧人公司的情況,那銀行方面絕對算第一名。
鮀城、蓉城也是差不多狀況,甚至因為進入晚了一些,加上投入不小,分別戰略虧損了0.736億、2.4882億。
原來鄭富海獲得股份激勵,是因為在「排污謠言事件」中,發揮了重要作用,避免了一次危https://www.hetubook•com.com機,加上平時工作努力,起到榜樣作用,因此獲得了2萬股激勵。
根據內部估值,藍色時代的2%員工股,被設定為兩億股,這些股票不能交易,只能分紅,以及一部分監督、提議權。
在燧人公司的燧人內報中,也對這些事情進行宣傳。
至於魯省這個大區,戰略虧損就更加嚴重了,目前虧損達到了8.6億。
扣除營運成本、戰略虧損、銀行利息,幸好燧人公司有高新技術企業的稅收優惠政策。
話音剛落,會議室內掌聲如雷。
其他小項收入加起來,藍色時代汕美分公司08年,總營業額一共是4.6314億元。
一輪下來,就用了三個多小時。
和北方工業的合同,每年專利費0.6億,完成了第一批六邊氧化硅—薄膜訂單的2億,上個月北方工業也追加了2億訂單。
「啥?股票?」鄭富海一臉不敢相信:「哪裡可以看?」
以及不久前的聯合水務、北控水務合作項目,這些都是燧人材料的業務範圍。
這個hetubook.com.com社會,是欠錢的人,才是大爺,特別是能欠幾十幾百億的大公司,更是太上爺。
燧人公司召開了一次年會。
「電腦室的電腦可以看。」
剛剛成立的刺槐蟻公司,同樣沒有進入盈利狀態,目前虧損了五百多萬。
黃修遠翻了翻手上的數據,藍色時代的今年並沒有實現盈利,因為有大量投資支出。
一個小年輕,拿著餐盤笑道:「海哥,恭喜發財。」
這一次股票激勵,讓燧人公司內部的凝聚力,進一步提升起來。
進入09年開始,等基礎設施鋪設完成,盈利狀況很快就可以扭轉,畢竟水務、燃氣這些,都是生活剛需。
林百傑彙報了公司的各項情況,總體而言,燧人公司去年的經營狀況,就是瘋狂的投資,拿下了巨大的市場。
果然不少基層員工,看到這些詳細報道,以及股份激勵,也表現出羡慕的情緒。
「你不知道?」
蝸牛工業虧損了1.7億左右,也是用在收購工廠、採購設備上面。
「希望在新的一年裡,還可以和大家一起奮鬥,無論是為了生活,https://www.hetubook.com.com還是為了理想,我都不希望失去每一個戰友,與諸君共勉。」
啪啪啪……眾人連忙鼓掌起來。
「最後一件事,就是關於公司虛擬股的獎勵,藍色時代將拿出2%的股份、時光信息拿出1%的股份,作為員工股,獎勵給為公司做出貢獻的員工,名單會公布在公司官網。」
最後就是黃修遠發言,也是今天最重要的事情。
這種股份激勵,就是為了建立燧人公司的企業文化,讓積極的正能量,獲得激勵和弘揚。
「額?恭喜什麼?最近有喜事?」一頭霧水的鄭富海,從消毒櫃裏面取出筷子。
時光信息去年虧損了2.1億左右,主要是投資了青水檢測公司、建設或者收購娛樂大樓、採購版權之類,估計今年還要繼續燒錢。
環衛承包費用6500萬(由城區擴大到整個市)、水務收入1.1億(年供水3050萬立方)、燃氣收入2.8億、有機肥收入1732萬、廢品出售收入1103萬、污染廢棄物處理收入7221萬、養殖收入317萬。
去年燧人材料的營業額達到了和*圖*書5.3億,稅收后凈利潤3.7億,要不是很多材料,都是兄弟企業的採購,燧人材料的營收會更加高。
陸學東一共獲得114萬股,李英獲得86萬股、賀穩獲得85萬股,緊隨其後的林百傑才65萬股,然後是工程組的杜金華57萬股。
「知道什麼?我剛剛在車間下來,出什麼事了?」
剛剛和魯省葯玻的合同,專利費和電鍍劑收入,同樣是燧人材料的業務。
看起來是虧損了十幾個億,又欠著銀行高達26億的貸款,實際上燧人公司的資金,仍然維持在四十多億的安全線上。
鄭富海急忙狼吞虎咽,用了不到十分鐘,就消滅了飯菜,然後到二樓的電腦室內去。
林百傑彙報完,又輪到科研部的陸學東、安全部的黃偉常,各個子公司負責人,發表了他們負責的業務。
2009年1月1日。
不過暫時的虧損,也是必不可少的情況,畢竟工廠建設、人工費用、設備採購等,這些都需要巨大投入,這就是實業的重資產運行,和互聯網的輕資產,完全是兩個極端。
這個電腦室,是一個半娛樂休閑區,偶爾會在和*圖*書這裏給工廠員工培訓電腦技能,平常給員工上網衝浪、看小電影之類。
這些投資的公司,經過一系列的重新整合后,轉變成為優質資產,將在今後幾年,陸續進入盈利階段。
很多參与科研的研究員,都或多或少獲得股份激勵。
當上車間隊長的鄭富海,剛剛換班去食堂。
貴竹嶺工業園內。
插入員工卡,開了一台電腦。
點擊自己名字后,彈出了他獲得的股份數額,以及獲得股票激勵的原因。
「謝了。」
獲得最多員工股的人,不是林百傑和黃偉常等人,而是陸學東和李英、賀穩等人。
儲備著四十多億現金,每天龐大的資金流水,什麼是優質客戶,這就是優質客戶。
唯一盈利的子公司,是燧人材料。
「在過去的一年裡,大家都辛苦了,儘管一部分公司沒有盈利,但年終獎還是按照標準發。」
「子公司藍色時代,開拓了汕美、鮀城、蓉城、魯省的市場……」
會議結束后,所有人都登陸了公司官網。
不過營運情況非常良好,藍色時代汕美分公司,隨著將整個市的各個縣鎮納入,今年下半年的各項收入,分別是:
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