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而燧人系主導的寶安島、南山島、大鵬島，卻仍然維持著比較高的人流量，歸根結底，就是因為這些員工都在人工島安家落戶了，不需要變成候鳥。

劉星也非常無奈，老一輩的觀念，有時候是很難改變的，他只能建議道：「如果你真想進神農，只能去小城市的分醫院，要不先瞞著叔叔阿姨。」

林廣茂陷入糾結之中。

燧人系有自己的體系，各種配套設施真的差別不大。

對於兩個同學的表情，劉星盡收眼底，他想了一會，才開口說道：

畢竟不是每一個公司都是燧人系，可以給員工提供廉價房產。

言談間，是千奇百怪的命運。

就如同曾醫生，他將自己和愛人的父母，都接到了鵬城過年。

又上了蚝仔烙、秘制鵝頭、紅燒鰻魚、蘿蔔丸子、鹹菜炒大腸、苦瓜釀、鮮蝦炒絲瓜。

第三，大區制，在教育資源相對貧乏的地區，建立學園都市區，將當地的孩子和教師集中起來，集中力量干大事。

林廣茂一想也對。

時代不是一成不變的，社會的發展和*圖*書，會推動社會關係的變革。

五人邊吃邊聊天。

一年一度的春運，那宛如候鳥遷徒的來回奔波，就充分證明了這一點，大城市不是他們的家，只是覓食的場所。

餐廳中，是煙火繚繞的人間。

至於親戚串門拜年，現在完全可以通過視頻通話、超信發紅包、寄快遞，完成拜年的一些禮節。

從某種程度上來講，大城市只是一個賺錢的地方，卻對於絕大多數普通人而言，這片鋼筋混凝土的森林，註定不會成為他們的家。

「不然呢？難道真要啃老實習三年？我都快變成老姑婆了。」余清樂攤攤手，然後拿起酸梅汁一飲而盡。

由於自成一體，公司給各地分公司安排福利的時候，都傾向於儘可能公平公正，避免落後地區的分公司，被發達地區拉開太大距離。

曾醫生一邊給愛人夾了一塊苦瓜釀，一邊笑著說道：「大家，別客氣，動筷子。」

沒一會，服務員將菜送上來。

「我太難了，上個月還是家裡給我打了三千塊，不然都沒錢和-圖-書交房租了。」林廣茂面露一絲苦澀，隨即化悲憤為食慾，夾起幾片燙好的牛腿肉，在沙茶腐乳醬上沾一下，送入口中。

對此曾醫生也沒有繼續勸說，畢竟每個人都有自己的想法，也有選擇如何生活的權力。

「偏遠地區？二三線城市嗎？」文文靜靜的余清樂放下筷子問道。

不少人都很勢利眼，或者說鄙視鏈，喜歡攀比兒子女兒的學歷、工作和收入。

「可我父母那一關過不去呀！」林廣茂苦笑道。

餐廳裏面的人不少，一部分是南山島的員工，一部分是鵬城主城區的人，還有不少從香江那邊過來的人。

一旁的曾醫生喝了一口湯后，給了一個建議：「如果你能接受偏遠地區，還是有可能進入神農的。」

筷子下，是酸甜苦辣的佳肴。

很多人都看到了北上廣深的高收入，卻不知道北上廣深的壓力，單單是那天價房價，就可以擊碎很多年輕人的幻想。

倒是從小城市出來的余清樂，沒有太多花花腸子，她來鵬城發展，主要是為了避htｔps://wｗｗ.hｅtｕboｏk.ｃｏｍ.coｍ開父母，不想回去被左鄰右里瞧不起。

劉星無奈的搖搖頭：「你不早說，去年年底就招滿了。」

如果沒有父母幫助，或者天降橫財，一個普通人想在北上廣深買房，把一輩子搭上去，都可能買不起一個小公寓。

「我可不會客氣。」

「你們別看不上偏遠地區的分醫院，如果是其他醫院，我不敢建議你們過去，但是神農不一樣，母公司會給你們安排好一切，衣食住行和其他都不是問題，如果是在神農醫院，其實在哪裡工作，差別都不太大。」

「我也是這樣打算的。」余清樂附和道。

「你們在鵬城發展，其實並沒有多少出路，就算是正式醫生的收入比較高，按揭買房都要挺長時間，還不如去小城市。」

林廣茂有些意外：「清樂，你真的這樣決定？」

就如同此時的鵬城，由於臨近春節，主城區裏面顯得非常冷清，那來自五湖四海的方言，似乎在一夜之間消失了。

吃了一顆牛肉丸后，林廣茂小聲地問道：「阿星，你們醫院還招人ｗww•ｈeｔｕｂoｏk•ｃoｍ•cｏm不？」

不過已經快到不惑之年的曾醫生，卻給倆人剖析了一下：

曾醫生搖了搖頭：「二三線的不太缺人，一般四五線城市，或者大西北的分醫院，才有人才缺口。」

同樣燧人系的醫療系統，也是採取了差不多的方案，優化了醫療資源不均勻的問題。

一個清湯牛肉火鍋，各種切好片的牛肉部位，以及必不可少的牛肉丸。

「好。」

燧人系的出現，深刻的影響著整個社會，也改變了無數人的命運，這一代人的人生，見證了太多太多。

比如燧人系最重視的員工子弟教育問題，為了保證員工子弟獲得公平的教育質量，燧人系有三個解決方案。

第一，建設網路教育系統，將燧人系內部的教育資源充分調動起來，保證城市與農村、大城市與小城市、發達地區與落後地區，可以獲得相對均勻的師資力量。

第二，寒暑假補課項目，利用寒暑假的時間，對教育資源貧乏的區域，進行補充性傾斜。

劉星也急忙補充道：「就是，我去年平均每個月做三台手術，雖然都是打輔https://m.hetubook.com.com助，但是比起干坐著寫病歷，進步真的非常快。」

曾醫生也解釋了一下：「神農的分醫院，雖然也要三年實習，但是收入不會太低，足夠你們過上體面的生活，另外內部培訓和實操機會比較多，你們加入神農，技術進步會非常快的。」

加上大學生助教基金會的幫扶，在多管齊下的種種措施下，可以有效改善國內教育資源的分佈不均勻。

如果全國的懸空輕軌建設完成，或許可以考慮節假日出行，不然還是將家人提前接過來，在自己工作的城市過年。

林廣茂還是沒有下定決心。

「這也太偏了吧？」林廣茂一時間難以接受。

畢竟他家就在三線城市，如果去太偏遠的地區發展，未來結婚生子、家裡老人、孩子教育都是一個問題。

余清樂就深受其害，她本來打算回去小縣城的醫院工作，結果她父母死活不同意，要她在北上廣深找工作。

燧人系是不鼓勵員工在春節高峰期返鄉的，而是鼓勵他們就地過年，反正燧人系員工一年放假的時間，通常都在96~112天左右，沒有必要去人擠人。