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納米崛起

作者:嶺南仨人
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第五百七十八章 觀點碰撞

第五百七十八章 觀點碰撞

阿茶、李浩群也露出贊同的神情。
社會整體財富不富裕的時候,老一輩科學家在當時的平均生活水平上,是相對高於普通民眾的。
或許很多人會拿出老一輩科學家的例子,來反駁我的觀點,但這恰恰證明了我的觀點。
壓下內心的顫抖,孫國良好奇地問道:「為什麼是文化和互聯網?」
生活不止眼前的苟且,還有詩與遠方,這是無比血腥的浪漫。
他甚至生出了一絲認同,因為他一家人在香江的房子,不足35平方,可香江明明有大量空地。
「你們都這樣認為?」費傑瑞看向另外倆人。
這種觀念不知從何時開始,變得深入人心,甚至變得異常病態。有些人開口閉口,就是沒有壓力和競爭,社會將變成一潭死水,企業將失去發展動力和創新動力……
如果一個科學家吃不飽,每天擔心房貸車貸,那他能安心的投入科研工作嗎?
正在筆記本上,瀏覽著國內招聘信息的小背頭,停下手來,有些猶豫不決地說道:
高福利的目的,恰恰是為了釋放人類的智慧,那無窮和*圖*書無盡的生活壓力,是一個囚禁人類智慧的牢籠。
傍晚,夕陽餘暉映照在沙灘上,沙灘的沙子有星星點點的反光,而海岸的浪花,亦是一片金燦燦的波光。
[……在社會發展中,很多人都有一種觀念,那就是只有壓力,才有動力。
特別是近期本土的內循環體系在逐步加強,香江的高福利假象,也快堅持不住了。
面對態度無比強硬的黃修遠,以及燧人系的實踐證明,加上民眾的支持,那些壓活派被懟得灰頭土臉,甚至有幾個還被網友人肉出來。
費傑瑞聳聳肩笑道:「我們只是一些小人物,無法改變這一切,但是國內的發展計劃如果沒有大變化,那未來文化、互聯網的發展,將更加有活力。」
本土和香江的經濟此消彼長,打破了很多香江人的傲慢,也擊穿了很多人的心理防線。
「時光信息?燧人系的公司現在可不容易進入。」阿茶搖了搖頭。
由於世界格局風雲突變,本土這幾年的發展,可以用翻天覆地來形容,這種變化不僅僅帶來經濟上的增加和*圖*書,還有那種精氣神上的突變。
「因為這個……」費傑瑞轉動筆記本,屏幕上是一篇文章,或者說這是一個論點——高福利社會的危機。
費傑瑞想了想:「我打算去企鵝的遊戲公司。」
沒有錢,很多時候真的寸步難行。
如果社會發展水平低下,我們不推行高福利,那是物質條件限制;如果社會發展水平富裕,我們不推行高福利,那是思想出現問題了。
「就如同黃先生說的那樣,現在並不是沒有糧食,並不是沒有住房,而是有些人不想讓我們獲得。」李浩群咬牙切齒地說道。
新聞標題是「高福利=懶惰?高壓力=動力?先入為主的錯誤。」文章作者是黃修遠。
但事實真的如此嗎?這種觀念我不敢苟同,讓一個工人996,真的可以激發動力嗎?
看完這篇文章后,孫國良陷入了沉思,他腦海中的很多觀念在激烈碰撞。
「有幾個遠房親戚,不過我爺爺過世后,我家就和潮汕的親戚斷了聯繫,現在關係只能算一般般。」李浩群攤攤手回道。
「再看hetubook•com.com一看這篇文章。」費傑瑞在時光博客的熱點話題上,打開一條熱度第三的新聞。
苟且的生活,更沒有星辰大海。]
孫國良目光閃爍起來:「我有些明白了!」
「為什麼?」孫國良非常好奇。
在寶安島呆了一個下午,孫國良四人一邊吹海風,一邊查看國內適合求職的企業。
費傑瑞無奈地回道:「正是因為他們太強了,才不容易進入。」
看到黃修遠這個名字,孫國良等人都露出一絲重視的表情。
一直沉默不語的另一個同伴,是一個高高瘦瘦的年輕人,他開口說道:「北方的國企也很難,而且裏面有非常多潛規則。」
費傑瑞轉過頭來問道:「浩群,你家以前是潮汕的,應該有親戚在燧人系吧?」
費傑瑞解釋道:「因為很多人有更多的空閑時間,文化藝術和互聯網,肯定是最先收益的。」
文章的作者,是水木大學的一名教授,他在前段時間提出了一個觀點,那就是國內不適合推行高福利。
而燧人系的員工,由於高福利和長假期的支撐,他們對公司和圖書非常的擁護,也有更多的時間去充實自己,通過學習變得更加優秀,更具創造力。
「那你應該去恆光、網易或者搜狐,他們的遊戲比企鵝還強。」阿茶不解地說道。
越來越多人覺醒起來,大中華要實現文明晉陞,沖向浩瀚宇宙,必須打破束縛在心裏的一些枷鎖。
苟且的生活,沒有詩和遠方。
如果土地資源稀少,沒有辦法建造太多房子,還有情有可原。
香江現在的局面,用一個詞來形容,那就是「尷尬」。
但是香江的儲備土地面積並不少,顯然有人不想他們這些社畜,過得太舒服了。
「按照現在的趨勢,進入國企相關的企業最穩定,集體企業則潛力巨大,當然如果可以去時光信息公司,那就再好不過了。」
苟且的時候,也沒有人才和科技。
一個人如果三餐不飽,背負著幾十上百萬房貸車貸,那就真的具備活力和創造力嗎?
黃修遠在近期,連續在時光博客發文,炮轟那些壓力活力派。
「傑瑞,你有沒有目標?」孫國良站起來,捶了捶肩膀和脖子。
人類要走向星辰大海和-圖-書,不是一個黃修遠可以做到的,我們需要無數的黃修遠,沒有物質基礎的支撐,如何培養出大量的科學家?憑藉那些生存壓力極大的十幾億普通人?
再說一個問題,如果一個工人,他三餐不飽,還要擔心房貸車貸,那他可能成為一個富有創造力的科學家嗎?
他們認真的瀏覽著文章。
孫國良看了一會,撓了撓頭說道:「這個觀點沒有什麼問題吧?畢竟吃大鍋飯,和太高的福利,確實會讓人不思進取。」
我們看待問題,要一分二的思考,而不是一味地走極端,將高福利等同於懶惰,這無疑是一種刻板和極端。
你們所看到的活力和創造力,不過是有人刻意包裝出來,從而灌輸到你們三觀中的刻板觀念,讓多數人產生了一種倖存者偏差……
在燧人公司的社會研究所中,我們做了很多調查和測試,當一個員工處於高強度勞動時,同時又無法獲得合理薪酬,此時的員工會非常消極和焦慮,他們根本沒有辦法擁有創造力……
一個時代的到來,不僅僅要用科技水平來衡量,也要用思想的進步來體現。
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