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如果這款學習機能夠跟前世小霸王的一樣，橫掃市場，那麼他就能在短時間內，積攢到足夠的資本，去國外市場，跟那些遊戲產業的巨頭競爭，會有更廣闊的天空。

上班的時候，一個月工資就幾百塊，可是下海之後，一個月一兩千，甚至一兩萬的都有。相比于上班，這樣更能改變他們的家庭生活條件。

如果發展的不好，或者是雙雄並立，那麼他的計劃，無疑要延遲很長時間，對他整個的未來規劃，都有著極大的影響。

而今年的利潤，會比去年更高。新公司雖然不屬於智多星股份有限公司，但產品卻要在那些工廠生產，也要給一筆代工費。

當然，萬元大獎促銷沒有了，廣告宣傳的力度也要降低一點，但還不能沒有，否則消費者會遺忘智多星這個品牌。

與其價格不停的調整，不如保持一個價不變，讓這個價格在消費者的心中根深蒂固，讓人覺得智多星的遊戲和*圖*書機又便宜質量又好，還很好玩。

再加上投資開了一家新的公司，凈利潤才剩下那麼點，實際上他們賺了幾千萬。

「我們的售價，當然不漲。」

今年上頭政策的調整，對許多人來說，都是關鍵的一年。

暫時看著利潤是降低了不少，可隨著生產工藝的提升，效率的提升，他們的利潤也會漲回來。

學習機，算得上是智多星公司真正意義上的二代產品，而且是經過前世證明，可以在華夏市場大爆發的產品。

去年他們剩下的凈利潤確實只有幾百萬，可那是因為購買了四家工廠，縣裡的廠子也擴張，還買了新的設備，又給庫里申科分紅，回購了庫里申科手中百分之二十的股份。

誰不想兜里更有錢，誰不想吃得好、住得好，誰願意一輩子蹉跎？

大家都想佔據華夏這塊市場，甚至有人分析，華夏這一塊，抵得上整個西歐的市場，未來如果發展起和*圖*書來，會比整個北美市場都大。

之前老爸也問過這個問題，章楊的答案是不漲。無論其他材料的物價漲多少，他們的遊戲機依然只賣三百塊。

其實這也是對華夏的公務猿隊伍一次清減，此時的公職人員太多了，很多機構人員臃腫，甚至一些人上班都無所事事，因為工作就那麼多，他們每個人分到手的很少，喝茶看報紙，成為了常態。

前世在過些年的時候，有了92派的說法。說的就是這一年下海，創出了大公司的一些人。

他們靠著自己工作時了解到的一些訊息，加上平日的積攢，用幾萬塊錢創辦一家公司，或者是承包一個工廠。

其實不只是今年，之前兩年，之後兩年，也有一些人做出了這個選擇，同樣發展的都不錯。

這一年，對章晟昌，對胡衛華都很重要，關係到他們未來能否走的更遠，能否有更大的平台施展自己胸中抱負。

而且他和-圖-書有著更先進的銷售經驗，他要讓這款產品比前世發展的更快，更好！

當然，還有一些人求穩，他們並沒有直接辭職，而是選擇了另外一種方式，停薪留職。暫時不要工資，去下海闖一下試試。

放著好好的官不當，去自己創業，那不是腦子有坑么。可當這些人用幾年時間發展起來，甚至用一年時間就發展起來的時候，一些人又開始眼紅，後悔了。

一些人很羡慕這樣的生活，天天沒啥事兒，工資還召開，多舒坦啊。可一些還有想法的人則不喜歡，他們走不到更高的位置，那就乾脆自己下海，實現曾經的一些設想。

並且隨著華夏的技術發展，邁入市場經濟之後，許多材料的價格也會發生不小的變化。像是塑料、紙殼什麼的，價格反而會下降，電子元器件的價格，也會下降，生產成本在短暫的增長之後，會迎來下落。

但學習機能夠兼容電視遊戲機的卡帶，那麼兩款產hetubook.com.com品的核心就有許多重合之處，學習機能夠取代遊戲機。

要想賺大錢，總要付出一些什麼。

章楊不確定現在智多星研發出來的這個學習機跟前世的有什麼不同，但他堅信，這款產品就算不會大爆發，也不會差。

這件事，章楊也跟大伯他們談過，大伯還說智多星公司百分之五的股份都不要了，當初誰知道這百分之五的股份能值這麼多錢啊，他們可就借了兩萬塊，現在已經是百倍的回報了。

「不漲也好，薄利多銷。多少人一輩子都賺不到上百萬，你們一年就能賺到，也該知足了。」胡衛華寬慰道。

國外的遊戲機廠商基本都進入華夏市場了，華夏的遊戲市場，暫時的進入群雄逐鹿的時代。這時候一個不小心，都有可能被踢出局。

當然，也有一些人失敗了，回到原單位，碌碌無為，沒少被家人朋友嘲笑。

章楊跟章晟昌對視一眼，看來姐夫的賬算的不怎麼樣啊。

有統計hetubook.com.com表明，這一年選擇辭職下海的人超過了十萬，選擇停薪留職的人超過了千萬。

暫時的調整電視遊戲機這個目前最賺錢的產業重心，這在公司內部，有許多的爭論。很多人覺得，可以幾條路一起走。

有的人響應號召，直接辭職下海了，其中還包括了一些副町級的幹部，這在許多人看來，是不可想象的。

大伯他們家百分之五的股份，能分到手的，肯定比今年多很多。

這一年，對章楊，對智多星公司也很重要。

電視遊戲機不再會成為智多星公司的主要產品，掌機的重要性也只排在了第二位，第一位是學習機。

如果成功了，那麼再辭職也來得及。要是失敗了，還能回到原單位，哪怕原單位不在了，政斧也會給他們安排工作的，只是耽誤一段時間，影響提拔而已。

這個數據不只是政斧的公務猿，還包括了許多企事業單位的人員，他們中絕大部分，未來發展的都比現在更好，至少是錢賺的更多了。