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辦完外交部的掛職手續，虞凡也該去黨校報到了。在這件事情上，林凝是最不滿的，按照她的規劃，這次虞凡好不容易能清閑下來，應該是能陪自己到孩子出生以後的，但計劃趕不上變化，掛職的事情也就罷了，黨校的一年的脫崗學習卻是打碎了她的美夢，為此，不論虞凡怎麼哄著，怎麼解釋，林凝還是埋怨了他好久，好在不久之後，林凝的注意力就讓阮明煙她們幾個女人給吸引了過去。

小時候，虞凡那時候還生長在老家的村莊里，牽牛、扒房、甚至是強制措施的情形，隔一段時間就會在村子里上演，當時的混亂情形，對兒時的虞凡來說，記憶是尤為深刻的。記得在當時的虞家村，幾乎是每一戶人家都是有「超生」的事情，一家只生一個在當時來說幾乎是天方夜譚般的事情，在虞凡的記憶里，兒時的玩伴每家至少是兩人，就連虞凡自己家都不例外，兄弟兩人，弟弟虞偉就屬於是超生的範圍，聽爺爺奶奶說，當初還是找人托關係，最後交了不少的罰款才了事的。

就許家自身的情況上來看，許家第二代的四個人都是政府部門工作，而到了第三代卻只剩下許恆一個人，對許家來說，確實讓他們處於一種很尷尬的境地，而許家的這種情況，據虞凡的了解，在共和國紅色家族這一代顯得十分的普遍。

在大家的記憶中，計劃生育這種事情鬧得最沸沸揚揚的地方是在農村，當然，這也是事https://m.hetubook.com.com實，因為當時的華夏農村是全國人口最集中的地方，而且對於傳宗接代這種思想也是最頑固的，只是大家不了解的是，執行這項基本國策最嚴格的地方卻是在全國各地的政府部門，這一點其實很容易了解，看看當時各級領導的子女情況就明白了。

或許是通過了許家老爺子那關的緣故，許家的其他人接下來倒是對虞凡沒有過多的為難，定下心來的虞凡也在與大家的交談中對許家多了一些了解。許家第二代的男丁一共有四人，老大許朝平，老二許朝林，老三許朝國，至於老四許朝陽，和他三個哥哥的年紀差了很多，就算是輩分放在那裡，恐怕也沒人會把他和其他的三人相比較，至少在虞凡看來是這麼認為的。

華夏有著古老的文明，悠久的歷史，縱觀那些世界上已經離我們遠去，敗落的文明古國，我們可以發現，每當華夏最危急的時候，總會有那麼一些人會挺身而出，而這樣的人都會被我們這些後輩稱之為偉人，請永遠不要用我們的智慧去衡量他們，因為他們都是華夏精神凝聚的體現，是華夏精神的魂之所在。

華夏素來都有重男輕女的習俗，雖說如今已經是步入了男女平等的時代，體制內從中央到地方，很多重要的領導崗位都是由女同志來擔任的，並且這些女性領導在各自的工作崗位上也都作出了很突出了成績，但不得https://www.hetubook.com.com不說的是，從總體數量上來看，這樣的人所佔的比例實在是太少了。

說到阮明煙和許虹她們，林凝和她們一直都是有聯繫的。說來也是奇怪，自從幾個女人有了孩子之後，虞凡就開始變得可有可無了，尤其是回國以後，雖然還是會有一些見面，但次數卻是屈指可數的，尤其是阮明煙將公司交給自己的兩個弟弟打理以後，幾人待在國外的時間越來越多，他們見面的機會也就越來越少了，倒是她們和林凝的聯繫卻是從來沒斷過，甚至在前一段日子，林凝在虞凡面前還不無羡慕的說起幾個女人在國外的生活，一度鬧著要去國外，讓虞凡一陣哭笑不得。

從許家出來，虞凡和林凝坐在車上都沒有說話，林凝是因為今天的認親而心情激動，很多事情都需要好好的梳理一下，而虞凡卻是因為許朝陽臨走時的笑語而心情鬱悶。臨上車前，許朝陽拍著虞凡的肩膀，眼神中一副看著自家後輩的表情，不用張嘴虞凡就知道他想說什麼，理也沒理掉頭就鑽進了車裡，不過卻還是聽到了許朝陽的一聲輕笑，這也讓他心裏一陣鬱悶。

改革開放三十年過去了，回顧華夏這三十年來的一路艱辛，不難可以看出這三十年由弱變強的過程有兩個基本的支撐點，一個當然是堅持改革開放，另一個就是計劃生育的基本國策，兩者之間的關係，頗有點開源節流的味道，在控制人口增長的同時和_圖_書，發展經濟建設，從方向性上來看，這兩個支撐點無疑是成為華夏後來飛速的經濟發展堅實的後盾。

事物總是存在著兩面性的，正是因為老一輩人的偉大，不可避免的產生了現在人們所說的「紅色子弟」，而「紅色家族」這個詞也就應運而生了。後輩繼承先輩的風光，在華夏似乎有這樣的傳統，父母所做的一切都是為了給自己的子女打下好的基礎，現在社會上的「官二代」「富二代」不也正是由此而來的嗎。

在漸漸的習慣了這樣難得清閑的日子之後，虞凡終於收到了黨校的開學通知，不過雙喜臨門的是許朝陽也通知他可以去外交部了，這倒是讓虞凡感覺有些愕然，要麼不來，要麼兩個一起來，這叫什麼事啊？

以成敗來論英雄，自古以來都是皆然的，再好的政策，如果最後失敗了，都會被批評的體無完膚，至於什麼過程之類的東西，那只是失敗者的借口罷了。隨著華夏的崛起，我們用變強的事實告訴了某些人，無論各位怎麼批評，我們只是在合適的時間，用合適的政策，發展了我們自己，並且現在發展的很不錯，某些人似乎也該閉嘴了，與其將過多的精力和目光浪費在我們身上，不如好好的關心一下自己的狀況吧，你們現在的情況似乎不大妙。

許家的第三代讓虞凡發現一個比較奇怪的現象，那就是男丁比較少，第三代人中居然只有一個男人，許家的第三代許恆，一個雲京大學大三的學生，許家ｗww.hetｕbｏoｋ•ｃoｍ•ｃｏｍ老二許朝林的兒子，而其他的老大，老三，包括許朝陽，生下的都是女兒，這讓虞凡心裏一陣詫異。

看來自己也要好好深造一翻了，嘆了口氣，虞凡不由得心裏一陣嘀咕。想到前一段時間，自己似乎讓喬顯幫自己黨校的碩博連讀班，也不知道怎麼樣了？自己可是一次都沒去過，看來要好好問問了，這學歷的問題，確實在有些時候讓人很尷尬，雖然他也不覺得一些領導學歷證明上的「碩士」「博士」學歷有多少真材實料，但有些問題卻是始終都要面對的，這可是體制內領導們的硬傷啊。

畢竟是國家部委，外交部各個繁瑣的部門讓一直在基層地方上工作的虞凡有些大開眼界的感覺。看著自己外交部翻譯室副主任的頭銜，虞凡心裏也是一陣苦笑，雖然只是一個掛職，但下面卻是國家各名牌大學各個語種的碩士生，甚至博士生，再看看自己，一個不入流三流大學的本科生，卻是領導這麼一些人，想想都讓人覺得哭笑不得的。

從林東方那裡，虞凡對這次為期一年的黨校學習，有了進一步的了解，副廳級的黨校學習班，所有在職幹部都要脫崗進行學習，當然像虞凡這樣在部委掛職還是允許的。在林東方那裡，虞凡也了解到這件事情似乎是一些老同志聯合倡議的，中央領導層也很重視，這一點從這次抽調的副廳、正廳的實職領導幹部上就可以看出端倪，中央領導層是想在這些人身上開始試點，為今後更完善的黨教工作ｈetubook•com•ｃｏm積累經驗。

不知道是否是有一種巧合，還是老一輩偉人智慧的火花，改革開放三十年過去了，老一輩的偉人們漸漸離我們而去，「紅色子弟」也漸漸淡出我們的視線，偶爾出現的幾次，也只能激起我們對老一輩偉人的緬懷，華夏政壇到現在幾經交替，再出現的所謂「紅色家族」，其實用「官二代」來稱呼他們也是無妨的。

無論一個國家有多麼的龐大，管理一個國家的總歸是人，人都是有各自慾望的，人無完人，無論是有多麼的偉大，總會有自己或者自己家人考慮的時候，對於普通的人來說，這一點是很正常的，但對於一些手中擁有權力的領導幹部來說，一步之差或許就會差之千里，尤其是為了國家和民族解放事業有過偉大貢獻的那些老一輩的人，誠然，他們都是值得我們尊敬和驕傲的一代人，沒有誰能無視他們的功績。

華夏的歷史很悠久，悠久到我們這些後輩只能通過史書來了解我們的先輩究竟發生了些什麼。以史為鑒，我們可以了解很多東西，無論歷史上的那些封建王朝是多麼的封建，崛起、興盛、敗落，我們可以了解的東西很多，可以借鑒的東西很多，可以改變的東西也有很多，比如說門閥。

改革開放之初，有鑑於華夏暴增的人口總數量，華夏的第二代領導集體適時提出了控制人口的計劃生育國策，對於這項國家政策，出生於草根基層的虞凡是很深有體會的。就重男輕女的情況來看，在農村的這種思想是尤為嚴重的。