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又或者說一千塊錢，才應該是晶元本來應有的成本，之前的擎天處理器是擎天晶元強行爆種，晶元體積人為放大許多的結果，這成本自然也就高了。

沒辦法，光刻機這玩意雖然挺貴，技術要求更是高的嚇人，但全球用戶數量太少了，阿斯麥爾就這麼點人，已然足以保證他們在行業內的領先地位。

擎天晶元剛剛成立的時候，只要是個研究生他們就都要。

但此時此刻，公司這麼多人在，由其還有那麼多的基層員工，沒見那些基層員工們看向張如京的眼神，簡直就是在放光。

畢竟擎天一個橫向課題，獎金起步就是五萬塊錢。

反正只有不跳行，還做半導體，那國內基本上研究半導體的教授學者，研究員們，沒有一個不是跟擎天晶元有關係，接擎天晶元項目的。

要不然怎麼能說出這話來？

方辰只得說道：「張總，我相信你，也相信大家，相信擎天晶元，一定可以做到，但並不一定非要三年，其實五年，八年，十年都是可以的，我能等得起，我相信大家也能等得起。」

何為達標型，就是擎天會根據學習成績和實習表現畫一條線，只要是到達這條線，就能一定能獲得獎學金，假如更優秀一些的話，那或許獎學金就是五千，甚至一萬。

張如京笑眯眯地說道。

有這麼多伸手就可以摸得著的福利待遇，擎天班怎麼可能不被大家趨之若鶩。

所以，張如京才有信心，在三年的時間內，跟英特爾徹底並駕齊驅。

這也是華夏最擅長的大兵團，大會戰科研模式。

再者，擎天晶元跟水木、燕大、交大等多家國內重點大學，都有合作，聯合辦班。

說他們是站在巨人的肩膀上，絕對不為過。

當然了，如果他們老師們，接了一些擎天晶元等企業的橫向課題研究，那就當他們沒說。

反正，不管他們去哪發展，最終都還是要給擎天打工，接擎天的科研課題。

但問題是，華夏和*圖*書的人多，由其人力特別便宜，只有歐美同期人力水平的五十分之一左右。

如果要是算上單晶硅、工業軟體、光刻機等半導體設備研發生產，擎天晶元科研人員數量至少是英特爾的四倍，達到三萬兩千人之巨。

並且這2500塊錢就已經是全華夏，對於科研人才們能開出最高的工資。

「而整個電腦整機的話，則是四千五百塊錢左右，比去年減少了900塊錢，如果去除掉顯卡的話，基本上能做到三千二百塊錢。」

要知道，現在能考上大學的，還是農村家庭比較多，而他們的家庭平均年收入，大概不超過兩千塊錢。

之前也說過很多次，晶元技術並不是類似於相對論、地心引力這種只有超級天才，才能發現推到出來的科學理論，而是屬於應用研究和開發研究的範疇。

他們現在一下子接連跨越兩代的差距，研發出眼前這款不次於奔騰2代處理器，其實已然是擎天晶元技術能力最好的證明。

從這個角度上來說，擎天晶元的科研投入已經遠遠超過了英特爾。

如果是在其他地方，哪怕是他的老東家德州儀器，想要在三年內趕超上英特爾，簡直是都是天方夜譚，痴人說夢，但是在擎天，他真看到了追趕上英特爾腳步的希望。

此時此刻，張如京充滿了信心。

多兩倍的利潤，誰能不高興？

並且還要注意的是，這些學生們一旦考上了研究生，跟擎天原來簽署的就業協議書就自動作廢。

要是跟光刻機巨頭，阿斯麥爾相比，簡直就是欺負阿斯麥爾。

「好的方總，您放心，我一定不會辜負你的期望。」

擎天並不限制他們在學術上的發展。

而正因為這樣的政策，導致擎天晶元，僅僅在半導體晶元方面的在職科研人員數量，就已經是英特爾的兩倍。

見張如京這豪言壯語，以及充滿自信的眼神，方辰有些尷尬的揉了揉鼻子，是他逼得和_圖_書太緊了？把張如京給逼瘋了？

畢竟，就如方辰所說的那樣，只要能達到擎天標準的，那各個都是人才，都應該收進來。

並且這還是，張如京沒有算那些，接了擎天晶元的項目，為擎天晶元做研究的大學和研究所。

每次大規模招聘的時候，他都能聽到下面的那些技術組長們，心有餘悸的說，如果他們晚畢業兩年，就要跟他們學弟學妹們一個命運，根本不可能進到擎天晶元來。

反正擎天設立的獎學金是達標型的，而非固定數量選拔。

而現在非華夏重點大學的研究生，如果不是特別出色，對半導體行業有深入的研究，基本上是很難進入擎天的二次面試。

見張如京已經徹底瘋魔了，方辰趕緊轉過話題道。

不過，隨著擎天對人才需求的增大，張如京他們已經在研究，是否要擴大擎天班，更進一步的增加擎天班的人數。

這也是為什麼半導體行業，都是贏家吃肉，輸家連口湯都喝不上的緣故。

妥妥的戴維斯雙擊。

現在一個普通的大學老師，甚至於教授，學校給予他們的工資收入也就是在四百塊錢到一千五百塊錢左右不等。

足夠！

其每年在研發上投入的更是只有英特爾的二十分之一。

「不過，技術產品我現在是已經認可了，但是成本呢？成本是不是能讓大眾所接受？」

當然了，擎天晶元也不全部都是優勢，在技術、在經驗上，尤其是其他的配套支持上，擎天晶元是遠遠不如英特爾的。

而他們只需要寒暑假在擎天工作三個月，就能拿到4500塊錢，頂得上自家父母一年的收入。

至於為什麼技術先進了，反而成本卻更低了，這就是半導體，又或者摩爾定律的魔力所在。

然而就因為這個擎天班，每年有三個月實習期，實習期每個月發1500塊錢的工資，並且學習和實習優秀的話，擎天還可能給予3000到10000塊錢的助學金，以https://www.hetubook.com.com及最重要的，可以確保畢業后一定能進入擎天晶元工作。

他明顯的感覺到，隨著這幾年華夏大學擴招，研究生的增多，來擎天應聘的科研人才數量與日俱增，都已經開始卷了。

畢竟別說他們了，就連英特爾自己現在，大部分應用的還是94年以前的技術，說想要弄一個新架構，結果足足吆喝了兩年，不還是狗屁沒弄出來，不得不繼續用奔騰的老架構，頂多就是仗著製程先進，把主頻強行拔高而已。

那麼，現在問題來了，方辰對擎天晶元的投資足夠多嗎？

現在說一句，整個華夏的半導體研究力量都是在為擎天晶元服務，這是舉國之力，絕對不為過。

雖然方辰每年對擎天晶元的投入只有兩百億華夏幣，換算成美元的連30億美元都不到，幾乎可以說只有英特爾每年投入的一半。

如果是農村家庭的話，則基本上相當於自家兩年的收入，要是再算上獎學金之類的，那錢可就更多了。

除此之外，另外一個重要原因，那就是方辰給予他們的起點實在是太高了，一下子把英特爾94年之前的所有技術都拿給他們。

敢想象嗎，碩士和博士這樣的華夏頂尖人才，平均下來，一個月的工資支出不超過2500塊錢。

張如京把胸脯拍的山響道。

學生們自然高興的很，這不就是等於上班了，而且工資雖然比擎天正式職工少一些，但已然足夠，最起碼比尋常城鎮職工們的工資要高，他們還能有什麼不滿意的？

不過這種獎金少則五千塊，多則十萬，一百萬都可以，只要對擎天作出足夠大的貢獻，獎勵不設上限。

這些被冠以擎天班的學生，除了跟其他半導體專業的學生一同上課以外，還有一個十分特殊的地方，那就是他們沒有寒暑假。

擎天晶元會額外給予這樣的學生，每個月1800塊錢左右的工資，並且依舊還有各種各樣的獎金，但這個獎金就要根據hetubook.com.com論文質量，尤其是對於擎天幫助大小來決定的。

聽方辰這麼一說，明顯能看出來張如京鬆了一口氣。

他們的所有寒暑假，如果沒有特殊理由的話，必須要來擎天晶元進行實習工作，以確定他們能成為最契合擎天晶元需要的人才，並且能在大學畢業之後，第一時間適應擎天晶元的工作，發揮其應有的才能。

而上一次，整個華夏如此多科研力量被調動起來，研發某項產品技術，恐怕還要追溯到兩彈一星時期。

從這兩種形式的區別來看，前者叫做努力奮鬥就能實現目標，而後者叫做卷，拚命的卷，沒有努力奮鬥，只有更努力更奮鬥。

但人力優勢實在是太大了，張如京算了算，英特爾投入三塊錢所能獲得的成果，基本上擎天投入一塊錢就能獲得了。

阿斯麥爾雖然能生產世界上最出色的光刻機，但全球員工一共才4600名，固定員工不足3000人，而實際的科研人員數量不超過1000人。

值得注意的是，這個尋常城鎮職工，還包括他們的老師們。

費效比是英特爾的三倍，那麼換句話說，擎天晶元每年獲得的兩百億華夏幣投資，其實是能當做六百億華夏幣，八十億美元來用。

「成本方面您不用擔心，雖然擎天晶元二代處理器的技術比擎天晶元處理器要高的多，但也正是因為它高的多，所以它的成本反而要低很多，現在這一塊擎天晶元的成本只需要一千塊錢，基本上只有上一代的一半。」

別小看這900塊錢，去年擎天電腦一台賣5999塊錢，實際上利潤也就四五百塊錢而已，現在成本少了900塊錢，則意味著如果這一代的擎天電腦還賣5999的話，利潤率至少增加兩倍。

但從另一種形式來看，能上擎天班其實本身就是一種卷，畢竟他們只有戰勝其他人，才有上擎天班的可能。

固定數量選拔，則是名額固定，比如說是給十個或者二十個名額，然後選擇最好的十和*圖*書個或者二十個授予獎學金。

因為在其他行業，基本技術落後，落後的企業也能保證一定的成本優勢，但在半導體行業，一旦落後，連成本優勢都不會有，反而是誰的技術越先進，誰的成本就越低。

也就意味著，這些學生們如果願意的話，其實是可以進大學當老師，又或者去研究所當研究員的。

至於說，擎天班畢業之後不想進入擎天，而是想要更進一步的深造，也無所謂。

沒辦法，這種別人還在花家裡錢上學，而自己卻已經能掙錢養家，並且畢業之後，還能去全華夏最大，也是待遇最好的公司上班，這種誘惑力實在是太大了。

這個擎天班的錄取分數線，真是逐年上升，現在已經成為了好多學校分數線最高的專業。

至於說即便是非農戶口的家庭收入會高一些，但一個城鎮職工現在的平均月收入，也就四千到五千左右。

而應用研究和開發研究最大的特點，就是有跡可循，只要投入足夠多的資源，哪怕是苯到用窮舉法，一點點的實驗排錯，最終一定能夠成功。

此時此刻，方辰說一句天下英雄盡入彀中，絕對不誇張。

如果這些也算下來的話，這三萬兩千人翻個一倍，達到六萬四千人絕對是妥妥的。

定了定神，張如京表態道：「我向您保證，最多三年時間，擎天晶元就能真正意義上跟英特爾並駕齊驅，在製程、架構、技術儲備等方面追趕上英特爾的腳步。」

而他們在製程上一下子進步了兩代，可晶元技術只進步了一代，那不就是成本腰斬，降低了50%嗎？

摩爾定律指出，半導體每過18個月或者24個月，集成電路中能容納的晶體管數量增加一倍，或者晶體管數量不變，價格降低50%。

即便這些科研人員平均質量，或許還不如英特爾的科研人員，但畢竟有數量優勢在，張如京和倪廣南共同認為，擎天晶元的科研能力，至少是英特爾的1.5倍以上。

是全華夏科研人員數量最多的企業。