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「嗡嗡~」

加油，王思維！

（此處只是自我調侃，對花為沒有任何……）

這下，連調查都可以省了，直接以國家安全為由就好了。

這一點中興自己也認。

一，自己中標。

趙宋！

許多人調侃和嘲笑的某個國有企業，竟是美利堅商務部首要打擊目標，其原因就是它是全球擁有未來5G技術的四個設備供應商之一！

「您關注的新聞更新了~」

各式各樣的消息提醒中，王思維和同事們突然停下了手中忙碌的事情，他們動作僵硬的拿出手機，調出特意設置提醒的新聞諮詢：

昨天晚上，公司戰略合作客戶的一個feature，讓聯合半導體某部門和王思維的主管部門聯合加班編寫，然後試生產，然後測試，然後運出封裝，然後……

挺有樂。

「加油！」

他在尚海有房，學區房，市場均價15萬，有老婆，讓人心目羡慕的漂亮老婆，有一雙兒女，聰明伶俐。

「2018年8月，某日。

可正如我們所說，在新世紀的種花家，我們奮鬥的戰線並不止於那廣袤的邊境線，還有在各行各業拼搏的人們。

親眼看著那個人怎和-圖-書麼誤導全球行業走上歧路；

中興是犯錯了。

「滴滴~」

我們並不差，我們的光刻機就算與世界最先進有差距，但是沒有代差！

……

此刻，他敢自豪的說：

從十年前開始，種花就業待遇榜單，他這個行業就從來沒下過前三名！！！

最後，他們一見那個人不在某個集團公司了，而且還在一系列制裁中沒有吱聲，那未嘗不可以嘗試一下……

反之，他們成功！

但是，在那個人的逼迫下，他們最缺的，就是時間！

美利堅在未拿到中興的獨立調查報告前，再次激活拒絕令，全面停止美利堅與中興的一切商務合作。」

「加油！」

「滴滴滴~」

那並不是一個人，一個工具人，一個白手套。

如果這個『時空』沒有趙宋的介入，那麼以上三個目標……

種花家，尚海，華宏集團產業基地。

中控集團？？？

搖搖頭，王思維茫然四顧，引入眼帘的，全是忙碌的同事們，連忙拋開胡思亂想，傾情投入到工作之中。

要出嫁了！」

「加油~」

但王思維知道，自己的極限還沒到。

3，十年觀察期。和-圖-書

累，太累了！

華宏，王思維，就是這群人中，平凡的一員。

共勉！」

——中興通訊某國際市場部經理。

「滴滴滴~」

或許不久，或許永久。

「小雨要出嫁了，可是我們的禮物還沒準備好。

該公司國際市場共有14大片區，以業績較差的南美市場為例，2005年，受命令前往的員工有：

他知道這一切是怎麼來的。

到2008年，在巴西、在阿根廷、在智利、在墨西哥、在哥倫比亞……全都有中心通訊系統產品在應用。

加油！」

種花人最拿手的特色，窩裡斗！

國產替代！

二，不讓中興中標。

過去十五年裡，正是這種精神，這群人，讓種花家集成電路產業，在默默無聞之下，發生了翻天覆地的變化。

親眼看著那個人是為了什麼去了島國，並被埋到地里；

親眼看著他昏迷之後，後繼者們開始大筆投入到這個行業。

中興想到了，花為做到了。

楊婉瑩，最優秀的產品線管理經歷，到南美時兒子僅有兩歲；胡坤，現已做到西歐區總經理，到南美時剛剛結婚；鄒科，到智利時還在戀愛，南美期https://www.hetubook.com.com間結的婚；朱藝佳，放棄了在新加坡優越的生活，毅然到智利做了國代；楊宏衛，原新省銷售處電信總監，召喚一聲就到了南美……

如果沒有意外，那麼在種花家政府的『積極協調下』，中興與美利堅商務部最終達成如下和解，從而再次重新開展業務：

步履維艱、舉目無親，在那裡我們才是老外，噬心的寂寞與孤獨能讓員工們發瘋撞牆。（此情景花為員工同樣有）

自從某個人醒來，這種加班似乎已成為常態。

如果那個人沒有出現在華宏，這個行業如果找不到出國的機會，那麼這個行業是僅次於生化環材四大天坑的存在。

1，從國內市場道向國際市場拓展。這不是一個好與壞的問題，是一個生與死的問題。

普通員工王思維已經7天沒回家了。

……

而且就算有差距，只要按照華宏和聯合半導體以及其他國有企業的規劃，只有給他們時間，一切都不是問題。

「我們的公主……

而是一種精神，和在那種精神感召下，聚合起來的一群群人！

王思維也不知道，這種常態要持續多久。

王思維複雜地想ｍ.heｔubｏｏk•ｃｏm•ｃom到，他也不知道自己是希望前者，還是後者。

可是早在2001年的某次經管級會議上，侯總就講了公司未來三個拓展：

「希望你我都能堅持下去，希望我們的努力都不會白費，希望我們吃的那些苦，都能照亮前進的路，最終如願以償。

花為、浙省大華、海康威視、海能達。

「……」

也許從某一事件開始，我們就總有某種調侃的方式來看待這家企業。

1，十億美金的罰金。

王思維咬咬牙，突然起身，對著同事們大聲喊道：

一切，都從十幾年前那個人入住華宏開始。

我們的設計軟體就算設計不了最先進的晶元，但足夠解決當前的問題。

就算為了自己！

澀澀地苦笑一下，王思維抬起頭，看到的，全是同事們苦澀的臉龐。

哦，對了，還能用用301法案。

由此我們回到開頭的那句話，再看看中興做了什麼。

無論哪個時空，花為字典里從來只有兩條路：

他們要在短時間內，把某架企業的基站設備的69%的國產率，提升到100%！

有時候不逼一逼自己，都不知道自己的極限在哪裡。

因為他知道自己的部門和聯合半和_圖_書導體，對了，還有DK研究院，還有花為集團，還有許許多多種花IC設計大廠的參与下，在做什麼。

這一天，這個聲音響徹華宏，響遍中控，迴響在種花家全行業的天空中……

可惜，讓他們失望了，因為意外出現了。

美的集團、種花中車、華大基因……

沒有任何民族敢與種花民族比拼艱苦奮鬥努力拚搏的精神！

2，局部區域，從設備供應商向運營商發展。

4，更換現有高級副總裁以上的公司管理層與董事會成員。

夥計們……

他入行十年，親眼看著這個行業從上到下的進步。

3，手機市場拓展。五年內手機收入站公司總收入的一半。

中興通訊本無主動犯錯的客觀意願，自查發現問題後主動上報美利堅商務部，並做出處理。但美利堅對中興的處罰並不像老師對學生那樣，通過懲戒改正學生的目的，而是延緩和限制中興通訊的發展。

是的，沒有意外，就是如此後果，美利堅一看，既然事情如此簡單，那我們接著來唄。

如果這種狀態持續的不就，那麼久意味著他們的聯合嘗試，失敗了。

就算時間緊，他也不想那個人被撞死。

2，四億美金的保證金。