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重來1992

作者:初雨彩虹
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第0450章 升職

第0450章 升職

大家平時的時候,都會有感受的,公司進行任何的管理上面的調整,都會招來一些反對。
韓松林在會上,談了未來對渝州特鋼的一個安排。
這裏的生意,看上去挺不錯的。
此時國內在企業管理人才上面,還真的很缺乏。
渝州特鋼是鋼鐵公司,有些不搭噶。
作為企業的老闆,你就是這個企業的所有者;整個企業都你的,還擱這搞陰謀,和底下的員工來搞算計,這合適嗎?
一切都堂堂正正的來,沒有人能夠反對你,也沒有人能夠針對到你。
話語權這東西,從來都不是別人給的,完全都靠自身實力來拿。
渝州特鋼之前的經營改制,用人出現了嚴重問題,這點就不用說了!
所以,他沒有立刻的說話,認真想了下之後,費文成才道:「老闆,那我就說下和他最近段時間的接觸,自己對他的一些感觸。」
好像理論上面來講,沒有侵害任何人的利益。只要按時上下班,這打個卡,也就多了下按指紋機的時間,幾秒鐘hetubook.com.com的事情。
「要是你沒有合適的人選,我幫你干一段時間也行!」鄭琳躍躍欲試的樣子。
費文成心裏面知道,自己今天對陳棟的評價,可能會對韓松林的決策產生不小的影響。
撇了撇嘴,鄭琳也不在意,她本來就單純的想要幫下韓松林。
實際上,就假象;可陳棟面對這些假象,能否堅持住呢?
現代企業的管理,不要去搞什麼鬼谷子,什麼厚黑學;華國就因為這類對人性剖析的東西太多了,所以搞得不相信人性。
省裏面一位副省也來到了渝州。
這點很重要。
比如說上下班打卡制度,以前的時候,公司上下班不打卡的。
猶豫?費文成能夠忍住不跳起來,就很不錯了。
誰的利益?
從渝州特鋼出來,韓松林一行人找了個地方吃飯;沒有去什麼大酒店,就在一處看起來收拾得還算乾淨的路邊攤。
韓松林:「等正式收購了,我會和陳棟好好談談,如果陳棟不行,我們還和圖書得要考慮尋覓一位合適的人才行。」
韓松林神色微動,然後果斷的拒絕:「這個吧,你做好自己的事情就行。」
要韓松林會怕他們的那點影響力,乾脆就別收購渝州特鋼了。
渝州這邊,當然希望說星海集團能夠保留住全部工人的工作。
韓松林輕輕點頭,示意費文成直接說。
說白了,用人不當唄。
原因是什麼?
縮減渝州特鋼的規模,這點是很肯定的事情。
這樣子,渝州的日子也能夠很好過。
這項制度的確侵害到人的利益了。
上班遲到,下班早退的人。
現在上下班打卡了,這侵害誰的利益了?
可老實人在群體當中,屬於沉默的大多數。
縮減工人的人數這塊,星海集團和渝州這邊就這個問題談了很久。
之前的時候,韓松林在車上和鄭琳討論了下渝州特鋼這邊的財務人選。
實際上,這些反對看起來好像根本就沒有道理的。
在企業管理當中搞各種的陰謀,搞算計。
說白了,就損害到人家的和圖書利益。
特別之前渝州特鋼接受的大量外廠的人員。
下午的時候,韓松林他們去到渝州市府。
這次改制,不少國企因此發展了起來,但是更多的國企直接由好變壞,由壞變沒。
蜀川,渝州還有星海集團在市府內進行了一番深入的交流。
可韓松林也不能夠挖人家啊!
所以很多的制度,對於老實人來講,根本就沒用,人家也不會犯。
鄭琳倒是不在意,渝州特鋼的總經理,在一定程度上面,也並非那麼的重要。
在短時間裏面,渝州特鋼沒有必要保留這麼多工人。
韓松林在考慮的是,陳棟在渝州特鋼的關係複雜,是否能夠承擔起來對渝州特鋼改革的重任。
可為什麼會有反對出現?
費文成嘛,韓松林挺看好的,所以準備讓他在渝州特鋼試試。
既然人家不領情,她自然不趕著架子上。
可星海集團也不可能說養閑人啊!
升職加薪,誰都想要。
不相信人性,就越會什麼呢?
總經理存在的作用,在於保持渝州特鋼一和_圖_書個穩定運轉,保證生產質量和產品的銷售。
韓松林看向鄭琳,目光之中充斥著驚訝。
現在韓松林得要考慮,陳棟能不能行?
揉了揉頭,以前的時候,怎麼就沒有好好關注一下那些頂級打工人。
當然,如果總經理能力強,自然也會在發展方向上面有話語權。
這些人,和鍊鋼一點關係都沒有。。
韓松林對著費文成道:「收購渝州特鋼之後,這邊的財務,就由你來負責,這個,沒有問題吧?」
大的發展方向和管理制度,有星海集團來決定。
依照鄭琳的性格,韓松林怕整個渝州特鋼被搞得天怒人怨。
頂級打工人,要說的話,王石頭不錯,董小姐也厲害。
韓松林:「對於陳棟,你怎麼看?」
有的東西,真的,如果不來實地看,從文件資料上面根本就看不出來的。
韓松林對於陳棟背後的陳家在渝州特鋼是否影響力強大,根本就不會在意。
「陳棟對於渝州特鋼的熱愛,是毋庸置疑的。陳家三代人,應該說四代人,全部都在渝州m.hetubook.com•com特鋼。」
鄭琳也輕揚了下眉頭,說實話,之前的時候,還真的沒用注意到這個情況。
看起來,好像他們就代表了袞袞民意一般。
之前的時候,渝州特鋼進行了經營改制,由廠長負責一切。陳棟在廠里,排名靠後,基本上除了分管的事情之外,在其他方面沒有話語權。
「這麼說來,陳棟在渝州特鋼的影響力應該挺大的!」說著,韓松林不由的皺起了眉頭。
星海集團入主渝州特鋼,肯定會進行大規模的改革,自然就會侵害到某些人的利益。
好吧,管理一家企業,實際上本質上也差不多,這些頂級人才過來,很快就會適應。
沉默的大多數,就不會發表意見;反而那些被損害到利益的人,跳的最為歡實。
這點很正常。
費文成倒是沒有韓松林考慮得那麼多:「這點,倒是沒有怎麼看出來,陳棟之前在渝州特鋼廠內,並不太怎麼受重視。」
可事實上面呢?
費文成也沒有半點的猶豫,滿口答應了下來:「沒問題。老闆放心,我會好好做的!」
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