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其中福滿多上繳得最為多，足足的400億。

另外還研發出來了兩種新的金屬材料。

「你在這給我裝呢！今年你是賺到錢了，得請客才行！」

「紅星中學營收6.7億，利潤5400萬。」

韓松林卻是沒有管這些。

「錢不能夠存銀行，那就搞研發好了！對了，現在集團賬面上有多少錢？」

鄭琳臉色不由的一紅，因為她想到了在島國影片裏面的畫面。

也就是說，一名院士在過去一年裡面什麼成果都沒有出，年終獎最少能夠拿到150萬。

比如說院士的績效分數，一分就到了1000塊錢了。

能夠盈利，這樣子才能夠長久的搞下去，說明整個運作沒有問題。

去年的時候，賈元梁帶領團隊成功的實現了十六種從東歐那邊得到金屬材料配方的生產。

「113.6億！按照往年的規矩，發年終獎吧！」

韓松林嘆息了一下：「我還以為去年的研發投入能夠超過千億呢，可惜！」

說著，從褲兜裏面還掏出了一支鋼筆！

「ｗｗw•heｔｕｂooｋ•ｃoｍ•ｃoｍ起來吧，你這樣子看起來可很不雅觀！」

鄭琳拿出一個文件夾，放到韓松林的身前：「老闆，這是年終獎的方案，請簽字！」

「那今年集團能夠分到多少利潤？」

賈元梁這一年下來，現在輕輕鬆鬆的就收入超千萬。

韓松林接過還帶著鄭琳體溫的鋼筆，愣愣的看向鄭琳，啞然失笑，不知道應該說什麼！

這樣的增長率自然不可能說長期保持的。

「568億！」

「老闆？」鄭琳艱難回頭看向韓松林，這咋還沒動手呢？

「老闆，我們這幾年時間裏面，在研發的投入上面，一直都是在翻倍的增長。」鄭琳不得不提醒道。

設立醫院和學校的目的是為了給員工提供醫療和教育福利的。

對外是集團外，對內是集團內！

不搞基礎研究，就如同建大樓不打地基，建得越是高越是好看，被外力一推，垮的就越快。

「老鄭，今年的年終獎不少的吧？」

韓松林簽了今年年終獎發放方案，1m•hｅｔｕbｏoｋ•com.ｃｏm13.6億巨額年終獎即將發放的事情，馬上就成為了整個星海集團議論的話題。

可惜，這錢是不會平均分的。

韓松林：「還行，也算沒有白投入。」

星辰院的研發，雖然說應用研究占多數，可基礎理論研究也有投入。

這一彎腰，整個人的曲線完全的展露了出來，看得人有些心猿意馬。

然後再算績效分數，一分多少錢。

賈元梁坐在他們的身後，聽著他們的聊天，心裏面也小小算了一下自己到底能夠拿到多少錢。

如果在算上各種加分的話，多的人，可能就兩三千分都有。

當然，能夠盈利的話，是最為好的事情。

今年的星辰大會依舊的沒有選出首席科學家來，首席科學家的空懸，對於大家來說也沒有什麼關係。

老鄭沒好氣的瞅了眼說話的人：「說的你好像就沒賺到錢似的。」

「老闆，這麼多錢，年終獎是不是降低些比例？」

不雅觀嗎？

那麼，就不搞基礎研究了？

目光在鄭琳的身上打量，然後ｈｔｔｐs://m•ｈetubｏok.ｃoｍ.cｏm停留在被緊繃的翹臀。

黃金階銜的績效分數是一分一百塊錢，每個月100分，一年就是1200分！

「嗯！」

鄭琳眉頭一皺，腦袋微歪，轉身背對韓松林，彎下腰：「老闆，在我背上籤吧！」

還好的是，去年的研發費用的確大增，可在增長率上面已經下降了。

113.6億啊！

相比起99年的時候，2000年的研發投入增長率為187%。

就不看看，該不該投？

所以，今年的星辰大會自然提前了。

星辰院的研究經費主要來源於集團投入。

這568億自然不是整個星海集團的全部利潤，是下面企業在留足了自己發展資金之後上繳上來的。

「我這站著，怎麼簽字啊？」

鄭琳深吸了一口氣，不由翻了個白眼，你這搞研發，就看投入多少錢嗎？

整個星海集團重視研發，給研發人員的待遇超級的高，所以在內部，大家都喜歡搞研發，轉管理，那純粹是因為在研發上面做不出成績，才做的選擇。

最少得和-圖-書要拿到500萬以上才算正常。

這些全部都是錢呢！

接過韓松林遞來的文件，鄭琳趕緊道：「老闆，那沒事，我就先走了啊！」

「這還沒有算下來呢，誰知道多少呢！」

能夠分到集團年終獎的，得要黃金以上階銜的職員才行。

每一個階銜就劃定一個基數，比如黃金Ⅰ階的，基數就是一萬，Ⅱ階的一萬五，Ⅲ階銜兩萬。

今年的春節要比起往年來說早上一些，陽曆一月二十三的時候就春節了。

正常來說，院士就光拿到150萬的年終獎，那是真的很丟人的。

「在去年，整個星海集團投入科研的經費超過860億！」

韓松林看著鄭琳的動作有些愣神，到底要不要以鄭琳的背為桌呢？

因為辦公室內不冷的緣故，鄭琳自然就穿的有些單薄。

韓松林小小的驚訝了一下：「這麼多？」

普通員工是沒有資格來分這筆錢的，普通員工的年終獎是多發兩個月的工資。

寧可空懸，也不能夠讓隨隨便便的人給坐上去。

就是整個集團每個人平均分，也能夠分上兩萬m•ｈeｔuｂoｏk.cｏｍ•com塊錢呢！

「星海醫院營收39.7億，利潤4.1億！」

院士的年終獎基數是30萬。

基礎理論研究很難說在短時間內產生多大的收益，可能這一輩子都看不到有收益產生的那天。

韓松林心中的底線，是能夠接受一定的虧損。

年終獎怎麼進行分配呢？

鄭琳微笑不答，她知道韓松林這也就表示下驚訝罷了，還真的不用她來回答。

「星辰院對外專利收入12.7億，對內專利收入91.2億！」

韓松林搖頭：「既然都已經定下來百分之二十的比例，那麼肯定不能夠失信於人！員工信任集團，集團也不能夠失信於他們。」

「集團賬面上就13億了，現在等著下面公司將上年度的利潤給打上來，不然今年的年終獎都不夠發的。」

階銜越高，這績效分數那自然就越是值錢。

韓松林直接拿著文件夾，然後在上面簽下自己的名字和日期。

年終獎將會在春節前給打到賬上，所以對於鄭琳他們來說，有得忙活了。

看著鄭琳離開，韓松林不由的搖了搖頭。

基數加績效分數！