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「嗯，只爭朝夕啊！」趙凱東嘆了一聲，把行李箱放好：「聽說你這裏還有低溫實驗室？」

考慮到遠芯未來會挖來更多優秀的人才，或許其中不乏教授和研究員級別的正高級牛人。所以暫時還得需要蘇星河來坐鎮技術崗的P10。

如果時間線不改變，那麼在十二年後，就會有兩個物理學家巧妙地用膠帶紙撕出了一個諾獎，從而開闢了一個全新的領域。

而實現那些試驗最最起碼的前提，是他要先完全理解這本書。

只不過大家都知道，雖然席小丁只是P9，同時他也脫離了EDA部門，也沒有參与到其他幾個部門的研發。

「為名所累，真特么的好累……」蘇遠山揉著眼睛，苦笑著嘆了口氣。

他的眼中，藏著深深的疲倦。但很快，他又振作起來，將全部精力投入到學習之中。

……

作為「小老闆」，他的宿舍當然也是為數不多的套房。

「這話就見外了。」趙凱東環視四周。只見這是一套標準的和*圖*書帶客廳的酒店套間。只是裝修得很簡樸，除了電話，房間內連電視都沒有。

站在花灑前洗去一天的疲憊，蘇遠山這才躺在沙發上，翻出量子物理，頗有些艱難地理解著那些晦澀的術語。

他只是個平平無奇的，智商正常的，或者說略高一些的普通人。

還好成光所的科研院可以專車接送過來上班，否則都住進遠芯的話，光是解決他們的住處就是一個大麻煩。

同時，在後勤部門的基礎上直接實行了現代企業的行政架構。

譬如現在遠芯就一個P10，蘇星河。

如今所有人都說他是天才，可只有蘇遠山自己知道，他和天才……實在是有些不搭邊的。

也就是無品無級。

「主要還是時間上來不及，否則等我們的高層公寓建好，來多少人都住得下了。」蘇遠山笑道：「而且還住得很舒適，拖家帶口都沒問題。」

如果當成酒店，敢收人超過五十就鐵定會舉報的那種。

和_圖_書但這不意味著，蘇遠山就沒有拿諾獎的「運氣」。

在遠芯科技園投入使用后，遠芯的各個團隊再次開始了擴張。不過這次招人招得最多的還是各個行政部門。

之所以會這麼分，完全是因為蘇星河教授身份太過特殊，他一方面是遠芯的法人，也是最大的股東，但同時他也是學術地位最高的存在。

譬如霍爾效應，譬如魔角。

……

但他依然是遠芯的首席科學家。

要知道，雖然又有數棟高層在拔地而起，但現如今的遠芯還是只有一棟酒店公寓式的宿舍和一棟幾近毛坯房的集體宿舍投入使用。

所以蘇遠山自嘲自己是掃地僧。

十二月底，隨著各個實驗室的相繼完善，中科院的兩支光刻機團隊也進駐了遠芯。

在京城街頭，父親給他說的那句話縈繞在他的耳畔。

由於他的身份過於特殊，同時還是在校大學生，所以並沒有參与評級。

因為他擅長的領域全部在集成電路的設計上——這是一個和圖書幾乎無法誕生諾獎的領域。

事實上集體宿舍是暫時給是給數量龐大的科技園的普通後勤員工的。譬如清潔工，食堂員工，保安等等。

安頓好趙凱東之後，蘇遠山也回到了自己的宿舍。

量子物理領域，他並不比其他人多知道多少，這便是行業細分所帶來的麻煩——雖然晶元設計的「隔壁」便會涉及到晶元製造中的量子隧穿。

頂層帶客廳，唯一的遺憾是為了節省空間，比起酒店的套房都還要小上那麼一號。

席小丁目前所搞的YXLAB，是普惠了整個計算機行業，乃至所有涉及到數學計算的行業的工具軟體，他當之無愧。

他還需要推一推。

同時遠芯也首次拿出了醞釀已久的P/M職務分級制度，把行政和技術崗位分開。為了讓大家不至於過於懵逼，早點度過適應期，遠芯還直接選擇了年底大加薪。

——只有諾獎得主才能不看人臉色。

不過P9目前也只有一個，席小丁。

他帶的人是從長光所趕和*圖*書來的，可以說是遠離家鄉趕赴戰場——可想而知，遠芯提出的要求其實還是挺過分的。

「隨便弄了一個，方便今後搞凝聚態物理。」蘇遠山呵呵笑道：「我今後的方向大概就是這個，所以就任性了一把。」

趙凱東呵呵一笑：「跟住酒店似的，已經相當好了，當初我們大通鋪都睡過呢。」

至於蘇遠山……

其中P崗暫時分為10級。從P1到P3暫定為實習生，最低為專科。從P4開始為本科生，P5為研究生起步，P6開始為博士和有相當工作經驗的員工。P7為專家，P8為高級專家，P9為資深專家，P10則更多代表著榮譽了。

蘇遠山覺得，既然自己已經都被打上「計算機天才」的標籤了。

「趙叔，條件有點艱苦，就只有暫時委屈你們了。」蘇遠山把趙凱東帶進公寓樓，有些不好意思地道：「這是給普通員工準備的，實在是有點樸素。」

「哈哈！難怪老鄭說你有錢任性。」

他讓所有人第一時間意識和*圖*書到，能夠存在於常溫下的二維材料有多麼的牛逼。

這兩支團隊，一共有兩百來號人。

集體宿舍，蘇遠山當然不好意思拿給P3M3以上的「白領」員工使用。

屬於可以進清北，但也需要很努力的那種。

那就不妨再多打一個。

蘇遠山自問，自己這輩子可能都沒有拿諾獎的實力。

客廳的沙發也是很普通的布藝沙發，茶几更是相當於一張大號的板凳。

他在集成電路領域的「天份」，全部都來自前世的刻苦學習和數十年經驗的積累。

但問題是，光靠撕膠帶發現石墨烯是很難第一時間就拿到諾獎的。

而M崗也同樣分為10級，從最低的打雜到最高的董事長M10。

行政部門設立行政中心，下設辦公室，行政部，以及人力資源部。其中行政部下設後勤部，食堂以及安保部。

只不過目前最高的是M9的陳靜，M10暫時空缺。

當然，如果真有懶得住市區的員工不嫌棄，他們自然也可以住進來——而且這樣員工還挺不少。