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從貓鼠遊戲開始

作者:夜天下
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第0312章 財雄才能勢大

第0312章 財雄才能勢大

畢竟那時候,他自己也是英特爾的股東,不可能明知對公司有利還反對。
沒那個投資機構會在第一輪,第二輪就估值如此高。
羅伯特激動的立馬站起來道,「你保證不干預我的經營,不干預摩爾和安迪的研究?」
羅伯特驚訝的看著李長亨問道,「一年凈賺50萬,你就願意把公司估值為1000萬美金?」
只需要獲得幾個小股東的支持,就真正掌握對這家公司的生殺大權。
明年還保證晶元的訂單不會少於40萬片。如果少了,我會私人補齊英特爾應該賺到的80萬美金利潤。」
這就是手裡有充足資金,和那些干有股份,卻沒現金的創始人最大不同,和最大優勢所在。
「同股同權沒問題」。
而三輪、四輪后,李長亨就算不跟投,他手上的股份也肯定超過30%。
除非你也能拿出相應的條件,否則在董事會投票后,可以否決當次的優先融資權。」
畢竟那是和自己的財富過不去。和*圖*書
6年的經營和調整期,要是還不能把公司帶回正常的軌跡上,羅伯特自己都覺得不用面前這個年輕人說話。
李長亨只需要在融資時跟投三輪,加上英特爾第一筆賺錢的生意,和未來幾年內的盈利全來自他的訂單的話。
想想智能手機出現之前,那無處不在的英特爾標誌,就知道稱霸一個行業的企業,絕不是一個市值百億的電腦公司老闆可以比的。
一旦董事長是大股東,自身不僅在本公司影響力巨大,在社會上也是聲望極大的名流。
其他股東就會跳出來質疑他這個負責人。
因為就算股東被關進大牢,但法律是沒權剝奪他的股份的。
基本上9成的創始人被踢出公司,都會把股份賣掉,然後憑藉這筆錢再次創業。
沒有董事局席位的股東們也不是傻子,權威性的評估機構又不是只有一家。
聯合一些小股東多找幾家機構評估,差別不大還能說的過去。
此時的英特爾正hetubook•com.com處於最虛弱的時期,一旦加入進去,未來人們只會認為這家公司,是在他的領導下發展壯大。
米國的董事長一般都不參与到公司具體事物中,因為總裁和首席執行官是他任命的。
這對他來說就像養大了孩子被人槍走,簡直就是對他最大的侮辱。
更不願把自己手裡的股份,也就是金錢的命運交到別人手裡。
未來只要他不作死,就不是誰能趕走他,而是所有人會自發的圍在他身邊。
就像喬幫主被踢出蘋果一樣,他是被解除所有職務,但本人還是蘋果的股東。
至於為什麼一定要當董事長。
真那樣就是和錢過不去,而且是和全體股東的錢過不去。
除了不能搶走三人的股份,他輕易就能憑藉自己的影響力和股份,趕走羅伯特。
更沒人可以一下子,就把股東的股份稀釋乾淨。
讓他們只當個純粹,沒有任何實權的股東。
而英特爾未來的成就,註定讓李長亨不會放和_圖_書棄這家公司,所能帶來的榮譽和影響力。
全體股東大會時,他百分百有權參与進去。
喬幫主就是被蘋果第一次融資,帶著資金加入蘋果的馬庫斯,聯合投資機構趕走的。
想分化拉攏的前提,是你能為別人提供利益。
而且真出現那種情況,羅伯特自己都覺得沒臉再賴在管理者的位置上。
「沒問題,不過我能給與的公司市值報價,是不能超過當年營收額,減去成本的凈收益的20倍。」
而且,想稀釋別人的股份也沒那麼容易,至少在合同沒有陷阱和明顯不利的漏洞下,市值不是董事會說多少就是多少。
凈收益的20倍,這是對待科技類上市公司的標準。
或者未來英特爾不可能只有四個股東。
可相差幾成,一倍,就等著被人股東告吧。
所以,創始人一旦被解除了任何職務,很少會有人還留在公司。
再加上在公司剛建立就加入了公司,那麼他能做的事,能做到的事會很多。
李長亨嘴角www•hetubook.com.com一笑,羅伯特說這些,就等於說他不反對英特爾多個新合作夥伴。
萬一他把股份賣給勢力更大,更野心勃勃的公司或者吃肉不吐骨頭投資機構,倒霉的是所有股東。
我會正式行使董事長的權利,介入公司事物。」
就像李長亨的股份真能達到45%,那麼他只需要在羅伯特、摩爾和安迪三人中任何一人的支持。
否決一次,而不是直接取消,李長亨倒是能接受。
所以,基本上沒人會去專門針對一個沒職權純粹股東。
明顯利於公司發展的非資金優勢,比如市場、技術、甚至是官方的支持等等有利條件的話。
等到第三輪、第四輪時,看到發展前景的投資機構,才有可能如此估值。
羅伯特思索一會,又說道,「但融資過程中,要是第三方能提供。
不夠我要求成為董事局董事長,如果你們同意,我可以把所有零部件的代工都交給英特爾。
一家進入上升期的公司,一旦陷入內耗和官司,失去的肯定比和*圖*書搞小動作得到的更多。
股東越多,身為大股東的李長亨就更好分化拉攏。
或者讓人看到美好的未來。
然後就是上市。
出現重大經營失誤,或者研究出來的產品,嚴重不符合預期,甚至就是失敗品的時候。
而要是喬幫和李長亨一樣,公司成立之初手裡就握著1.7億美金的現金,那他在蘋果絕對能為所欲為。
「這可以寫入合同里,但期限是3+3年」,李長亨眯著眼睛笑道,「頭一個3年,是你和其他兩個股東。
甚至只要能消除負面影響、找到替代者,三個創始人一起趕走都沒問題。
這種和所有人作對的事,他可沒那麼傻。
可對於創始人來說,沒了職務就等於沒了權利。
李長亨笑著點點頭,「接下這筆訂單,十萬枚晶元賺20萬美金,公司的市值就是增加了400萬美金。
你們有3年時間調整,要是還不能扭虧,或者研究出新的產品。
而且因為是為全體股東負責,所以在董事會上天然就壓其他單個股東一頭。
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